Lori Chavez-DeRemer served as the 30th United States Secretary of Labor from March 11, 2025, after a 67-32 Senate confirmation, until she resigned on April 20, 2026. Deputy Secretary Keith Sonderling became acting secretary; before joining the Cabinet she represented Oregon's 5th congressional district (2023-2025) and was mayor of Happy Valley, Oregon.
Was jedes Jahr zusammenkam: das Gehalt, plus Nebeneinkünfte, Tantiemen, Werbeverträge, Preisgelder und Kapitalerträge, soweit eine Quelle sie ausweist. Eine Offenlegung der Finanzen nennt Spannen, die auch als solche angezeigt werden.
2026253.100 $Gesamt
Secretary of Labor, Executive Schedule Level I rate[3]
253.100 $
2025250.600 $Gesamt
Secretary of Labor, Executive Schedule Level I rate[4]
250.600 $
Gesundheit, Gewicht und Religion erscheinen nur, wo die Person, ihr Arzt oder ein seriöses Medium sie veröffentlicht hat; jede Angabe verlinkt auf ihre Quelle.
Aktiengeschäfte100
Wertpapiergeschäfte, die nach dem STOCK Act in periodischen Transaktionsberichten offengelegt werden. Beträge werden nur als Spannen angegeben, nie als genaue Zahl, und Mitglieder dürfen bis zu 45 Tage nach dem Geschäft melden – es ist also nie live. Jede Zeile verweist auf die Meldung, aus der sie stammt.
Ein Oktagon für jede Lebensphase von Lori Chavez-DeRemer. Jede der acht Achsen wird anhand einer schriftlichen Rubrik aus dokumentierten Belegen mit Quelle von 0 bis 5 bewertet; eine Achse ohne Beleg ist eine Lücke, keine Null. Es gibt keine Gesamtsumme und keine ideale Form: Es ist ein Profil, kein Ranking. Aussehen und Persönlichkeit sind keine Achsen, weil sie sich nicht aus Belegen bewerten lassen.
ÜberblickGenerated from documented data: the office held, income against IRS percentiles, the highest recorded degree, and the reviewed legal record. Axes with no documented evidence are left out.
Keine Gesamtsumme und keine Idealform: Eine längere Achse bedeutet mehr davon, eine lange Achse „Fehlverhalten“ also mehr dokumentiertes Fehlverhalten.
Bewertungen, Rubrik und Quellen
01Bildung3 von 5
Mittlere SicherheitHighest recorded degree: BBA.[2]Höchster Abschluss bis dahin: 1 weiterführende Schule, 2 etwas Hochschule, 3 Bachelor, 4 Master oder berufsqualifizierender Abschluss, 5 Promotion.
02Vermögen2,5 von 5
Mittlere SicherheitDocumented income of $253,100 in 2026 is in the top 10% of US returns by adjusted gross income (IRS, tax year 2022, as tabulated by the Tax Foundation). Income, not net worth.[3]Vermögen oder Einkommen im Vergleich zu den nationalen Schwellenwerten der Zeit: 1 unter dem mittleren Haushalt, 3 obere 5%, 5 obere 0.1%.
03Position4 von 5
Hohe SicherheitFormer Secretary of Labor: a national-level executive office.[1]Reichweite der ausgeübten Rolle: 1 Einstiegsebene, 3 leitende Führungskraft oder Abgeordneter, 5 Staats- oder Regierungschef oder die oberste Rolle einer großen Institution.
04AnsehenKein Beleg
Öffentliche Zustimmung oder Beliebtheit, soweit gemessen: 1 unter 20%, 3 35 bis 50%, 5 über 65%.
05GesundheitKein Beleg
Dokumentierte Gesundheit, soweit eine Untersuchung oder Offenlegung vorliegt: 5 keine dokumentierte Auffälligkeit, 1 eine schwere dokumentierte Erkrankung.
06Fehlverhalten3 von 5
Hohe Sicherheit1 documented matter(s) in the reviewed legal record, counted as the misconduct meter counts them.[5]Die dokumentierte rechtliche und ethische Bilanz innerhalb der Phase, wie in der Fehlverhaltensanzeige: 0 nichts dokumentiert, 1 nur zu ihren Gunsten entschiedene Angelegenheiten, 2 eine offene Angelegenheit, 3 ein Befund, 4 zwei oder drei, 5 vier oder mehr. Mehr bedeutet mehr dokumentiertes Fehlverhalten.
07Sozialer NutzenKein Beleg
Bewertete Folgen dessen, was die Person in der Phase getan hat, für Gesundheit, Sicherheit, Bildung, Rechte und Umwelt, nach amtlichen Statistiken oder begutachteter Evidenz: 0 eindeutig schädlich, 2.5 gemischt, 5 eindeutig vorteilhaft.
08Wirtsch. NutzenKein Beleg
Bewertete Folgen dessen, was die Person in der Phase getan hat, für Effizienz, Wachstum und Haushaltsnachhaltigkeit, nach CBO und begutachteter Evidenz, wie in der Einschätzung „Gut für die Gesellschaft“: 0 eindeutig schädlich, 2.5 gemischt, 5 eindeutig vorteilhaft.
Gesetze und Beiträge6
Gesetzentwürfe1
Protecting the Right to Organize Act (cosponsor)[2]MitunterstützerOne of three Republican cosponsors of the PRO Act, a labor-law bill, during her House term (2023-2025).
Ausgeübte Ämter3
United States Secretary of Labor[2]Leitung11. März 2025Confirmed by the Senate 67-32 on March 10, 2025 and sworn in March 11, 2025; resigned April 20, 2026 and was succeeded on an acting basis by Deputy Secretary Keith Sonderling.
U.S. Representative for Oregon's 5th district[2]Mitglied3. Januar 2023Served one term in the U.S. House from January 3, 2023 to January 3, 2025, succeeding Kurt Schrader and followed by Janelle Bynum.
Mayor of Happy Valley, Oregon[2]Leitung18. Januar 2011Elected in 2010 as the city's first woman and first Latina mayor and re-elected in 2014; the infobox lists her term as January 18, 2011 to January 15, 2019.
Initiativen1
Congressional Sneaker Caucus[2]MitgliedFounded the Congressional Sneaker Caucus with Rep. Jared Moskowitz in April 2023.
Rekorde und Titel1
Two bills signed into law[2]EinbringerOf 24 bills she introduced in the House, two were signed into law, one expanding health care services for veterans and one supporting poison control and overdose prevention programs (per the Statesman Journal, October 9, 2024, as cited on Wikipedia).
Rechtliche und ethische Vorgänge1
Maßnahmen von Gerichten, Aufsichtsbehörden und Ethikgremien, jeweils mit aktuellem Stand. Geprüft am 10. Oktober 2026. Es werden nur dokumentierte amtliche Maßnahmen gezählt: Feststellungen, Sanktionen und Vergleiche sowie noch offene Verfahren. Eine Anklage oder ein Ermittlungsverfahren ist keine Feststellung, Verfahren, die zugunsten der Person endeten, sind als solche aufgeführt, und dies ist kein Urteil über den Charakter.
1 Feststellung oder Sanktion
Feststellungen getroffenFehlverhaltenLabor Department OIG investigation of conduct while Secretary of Labor[5]U.S. Department of Labor Office of Inspector GeneralEingereicht am 6. Januar 2026Entschieden am 3. September 2026The DOL Office of Inspector General opened an investigation on January 6, 2026 after an anonymous complaint. Its September 3, 2026 report concluded that a preponderance of the evidence showed she failed to comply with DOL policy prohibiting workplace harassment, developed an inappropriately close and unprofessional relationship with a member of her protective detail (the OIG did not conclude a romantic or sexual relationship was established), combined personal and official travel inconsistently with travel regulations, possessed alcohol on federal property without authorization, directed employees to perform personal tasks, and failed to report gifts. She resigned on April 20, 2026, the day before a scheduled OIG interview, and was not interviewed; the report was provided to the Acting Secretary.
Quellen5
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