Pontuações, rubrica e fontes
- 01Educação3 de 5
- Confiança médiaHighest recorded degree: BS.[1]Maior nível alcançado até então: 1 ensino médio, 2 alguma faculdade, 3 bacharelado, 4 mestrado ou título profissional, 5 doutorado.
- 02Riqueza2 de 5
- Confiança médiaDocumented income of $105,000 in 2026 is in the top 25% of US returns by adjusted gross income (IRS, tax year 2022, as tabulated by the Tax Foundation). Income, not net worth.[2]Patrimônio ou renda em relação aos limiares nacionais da época: 1 abaixo da família mediana, 3 os 5% mais ricos, 5 os 0.1% mais ricos.
- 03Cargo4 de 5
- Confiança altaGovernor of Nebraska: a statewide executive office.[1]Alcance do cargo exercido: 1 nível inicial, 3 gerente sênior ou legislador, 5 chefe de Estado ou de governo, ou o cargo máximo de uma grande instituição.
- 04Imagem públicaSem evidências
- Aprovação ou favorabilidade pública onde foi medida: 1 abaixo de 20%, 3 de 35 a 50%, 5 acima de 65%.
- 05SaúdeSem evidências
- Saúde documentada onde existe exame ou divulgação: 5 nenhuma preocupação documentada, 1 uma condição grave documentada.
- 06Má conduta1 de 5
- Confiança alta1 documented matter(s) in the reviewed legal record, counted as the misconduct meter counts them.[4]O histórico jurídico e ético documentado dentro da fase, como no medidor de má conduta: 0 nenhum documentado, 1 apenas casos resolvidos a seu favor, 2 um caso em aberto, 3 uma constatação, 4 duas ou três, 5 quatro ou mais. Mais é mais má conduta documentada.
- 07Bem socialSem evidências
- Efeitos avaliados do que a pessoa fez na fase sobre saúde, segurança, educação, direitos e meio ambiente, a partir de estatísticas oficiais ou evidências revisadas por pares: 0 claramente prejudicial, 2.5 misto, 5 claramente benéfico.
- 08Bem econômicoSem evidências
- Efeitos avaliados do que a pessoa fez na fase sobre eficiência, crescimento e sustentabilidade fiscal, a partir do CBO e de evidências revisadas por pares, como na leitura de bom para a sociedade: 0 claramente prejudicial, 2.5 misto, 5 claramente benéfico.
