EU की सूचीबद्ध कंपनियों के लिए बोर्ड में 40% महिलाओं का लक्ष्य पूरा करने की समय-सीमा
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पुष्टतारीख़ की निश्चितता: पुष्टपक्के तौर पर बताया गयास्रोत तारीख़ को कितनी पक्की तरह बताता है: पुष्ट, निर्धारित, अनुमानित, स्थगित या अपुष्ट।सभी पुष्ट पिन दिखाएं82% कॉन्फ़िडेंसकुल भरोसा: 82%पिन का स्रोत और संदर्भ उसकी तारीखों की कितनी पुष्टि करते हैं।सोर्स सहित 5 संदर्भ पिन के शुरू और खत्म होने के समय का कितनी मज़बूती से समर्थन करते हैं, इसका भारित औसत; सबसे नए संदर्भ से हर 180 दिन पुराना होने पर किसी संदर्भ की गिनती आधी हो जाती है75% या उससे बेहतर कॉन्फ़िडेंस वाले सभी पिन दिखाएंनिर्देश (EU) 2022/2381 के अनुच्छेद 5(1) में कहा गया है कि सूचीबद्ध कंपनियों पर 40% या 33% के लक्ष्य लागू होते हैं, जिन्हें "30 जून 2026 तक पूरा किया जाना है" (to be reached by 30 June 2026)।[1]
30 जून 2026 से EU भर की बड़ी सूचीबद्ध कंपनियों से उम्मीद की जाती है कि उनके पास कम से कम 40% गैर-कार्यकारी बोर्ड सीटें, या सभी बोर्ड सीटों की 33% सीटें, कम-प्रतिनिधित्व वाले लिंग के पास हों - यह लक्ष्य तारीख Women on Boards निर्देश में तय की गई थी।
