EU की Pay Transparency समय-सीमा निकली, ज्यादातर देश तैयार नहीं
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पुष्टतारीख़ की निश्चितता: पुष्टपक्के तौर पर बताया गयास्रोत तारीख़ को कितनी पक्की तरह बताता है: पुष्ट, निर्धारित, अनुमानित, स्थगित या अपुष्ट।सभी पुष्ट पिन दिखाएं85% कॉन्फ़िडेंसकुल भरोसा: 85%पिन का स्रोत और संदर्भ उसकी तारीखों की कितनी पुष्टि करते हैं।सोर्स सहित 5 संदर्भ पिन के शुरू और खत्म होने के समय का कितनी मज़बूती से समर्थन करते हैं, इसका भारित औसत; सबसे नए संदर्भ से हर 180 दिन पुराना होने पर किसी संदर्भ की गिनती आधी हो जाती है75% या उससे बेहतर कॉन्फ़िडेंस वाले सभी पिन दिखाएंLittler[1] के अनुसार: "सरकारों को EU Pay Transparency निर्देश को 7 जून 2026 तक राष्ट्रीय कानून में लागू करना आवश्यक था" (governments were required to transpose the EU Pay Transparency Directive into national law by June 7, 2026), जो निर्देश के अनुच्छेद 34(1) ("7 जून 2026 तक") से मेल खाता है।
Pay Transparency निर्देश को राष्ट्रीय कानून में शामिल करने की 7 जून 2026 की समय-सीमा निकल गई, जबकि केवल इटली, स्लोवाकिया और माल्टा (और कुछ आकलनों के अनुसार लिथुआनिया) ही यह कर पाए थे; नीदरलैंड, स्वीडन, चेकिया और डेनमार्क ने कहा कि वे इसे 1 जनवरी 2027 से लागू करेंगे।
