Lori Chavez-DeRemer served as the 30th United States Secretary of Labor from March 11, 2025, after a 67-32 Senate confirmation, until she resigned on April 20, 2026. Deputy Secretary Keith Sonderling became acting secretary; before joining the Cabinet she represented Oregon's 5th congressional district (2023-2025) and was mayor of Happy Valley, Oregon.
Quanto ha totalizzato ogni anno: lo stipendio, più redditi esterni, diritti d'autore, sponsorizzazioni, premi in denaro e redditi da investimenti quando una fonte li riporta. Una dichiarazione finanziaria indica intervalli, mostrati come tali.
2026253.100 USDTotale
Secretary of Labor, Executive Schedule Level I rate[3]
253.100 USD
2025250.600 USDTotale
Secretary of Labor, Executive Schedule Level I rate[4]
250.600 USD
Salute, peso e religione compaiono solo dove la persona, il suo medico o una testata autorevole li ha resi pubblici; ognuno rimanda alla sua fonte.
Fasi della vita1
Un ottagono per ciascuna fase della vita di Lori Chavez-DeRemer. Ciascuno degli otto assi è valutato da 0 a 5 secondo una griglia scritta, in base a prove documentate e con la relativa fonte; un asse senza prove è una lacuna, non uno zero. Non esistono un totale né una forma ideale: è un profilo, non una classifica. Aspetto e personalità non sono assi, perché non si possono valutare sulla base di prove.
PanoramicaGenerated from documented data: the office held, income against IRS percentiles, the highest recorded degree, and the reviewed legal record. Axes with no documented evidence are left out.
Nessun totale né forma ideale: un raggio più lungo significa più di quell'asse, quindi un raggio lungo di Condotta scorretta indica più condotta scorretta documentata.
Punteggi, griglia e fonti
01Istruzione3 su 5
Media affidabilitàHighest recorded degree: BBA.[2]Titolo più alto raggiunto fino ad allora: 1 scuola secondaria, 2 qualche anno di università, 3 laurea di primo livello, 4 laurea magistrale o titolo professionale, 5 dottorato.
02Ricchezza2,5 su 5
Media affidabilitàDocumented income of $253,100 in 2026 is in the top 10% of US returns by adjusted gross income (IRS, tax year 2022, as tabulated by the Tax Foundation). Income, not net worth.[3]Patrimonio o reddito rispetto alle soglie nazionali dell'epoca: 1 sotto la famiglia mediana, 3 il 5% più alto, 5 lo 0.1% più alto.
03Posizione4 su 5
Alta affidabilitàFormer Secretary of Labor: a national-level executive office.[1]Portata del ruolo ricoperto: 1 livello d'ingresso, 3 dirigente di alto livello o legislatore, 5 capo di Stato o di governo, o ruolo apicale di una grande istituzione.
04Stima pubblicaNessuna prova
Gradimento o favore pubblico, dove misurato: 1 sotto il 20%, 3 dal 35 al 50%, 5 oltre il 65%.
05SaluteNessuna prova
Salute documentata, dove esiste un esame o una divulgazione: 5 nessun problema documentato, 1 una condizione grave documentata.
06Scorrettezze3 su 5
Alta affidabilità1 documented matter(s) in the reviewed legal record, counted as the misconduct meter counts them.[5]Il profilo legale ed etico documentato all'interno della fase, come nell'indicatore di condotte scorrette: 0 nessuno documentato, 1 solo questioni risolte a suo favore, 2 una questione aperta, 3 un accertamento, 4 due o tre, 5 quattro o più. Più è alto, più condotte scorrette sono documentate.
07Bene socialeNessuna prova
Effetti valutati di ciò che ha fatto nella fase su salute, sicurezza, istruzione, diritti e ambiente, in base a statistiche ufficiali o prove sottoposte a revisione paritaria: 0 chiaramente dannoso, 2.5 misto, 5 chiaramente benefico.
08Bene economicoNessuna prova
Effetti valutati di ciò che ha fatto nella fase su efficienza, crescita e sostenibilità fiscale, in base al CBO e a prove sottoposte a revisione paritaria, come nella lettura «un bene per la società»: 0 chiaramente dannoso, 2.5 misto, 5 chiaramente benefico.
Leggi e contributi6
Disegni di legge1
Protecting the Right to Organize Act (cosponsor)[2]CofirmatarioOne of three Republican cosponsors of the PRO Act, a labor-law bill, during her House term (2023-2025).
Incarichi ricoperti3
United States Secretary of Labor[2]Guida11 marzo 2025Confirmed by the Senate 67-32 on March 10, 2025 and sworn in March 11, 2025; resigned April 20, 2026 and was succeeded on an acting basis by Deputy Secretary Keith Sonderling.
U.S. Representative for Oregon's 5th district[2]Membro3 gennaio 2023Served one term in the U.S. House from January 3, 2023 to January 3, 2025, succeeding Kurt Schrader and followed by Janelle Bynum.
Mayor of Happy Valley, Oregon[2]Guida18 gennaio 2011Elected in 2010 as the city's first woman and first Latina mayor and re-elected in 2014; the infobox lists her term as January 18, 2011 to January 15, 2019.
Iniziative1
Congressional Sneaker Caucus[2]MembroFounded the Congressional Sneaker Caucus with Rep. Jared Moskowitz in April 2023.
Record e titoli1
Two bills signed into law[2]PromotoreOf 24 bills she introduced in the House, two were signed into law, one expanding health care services for veterans and one supporting poison control and overdose prevention programs (per the Statesman Journal, October 9, 2024, as cited on Wikipedia).
Precedenti legali ed etici1
Provvedimenti di tribunali, autorità di vigilanza e organi etici, ciascuno con il suo stato attuale. Verificato il 10 ottobre 2026. Vengono conteggiati solo i provvedimenti ufficiali documentati: accertamenti, sanzioni e accordi, e i casi ancora aperti. Un'accusa o un'indagine non è un accertamento, i casi conclusi a favore della persona sono indicati come tali e non è un giudizio sul carattere.
1 accertamento o sanzione
Conclusioni emesseCondotta scorrettaLabor Department OIG investigation of conduct while Secretary of Labor[5]U.S. Department of Labor Office of Inspector GeneralPresentato il 6 gennaio 2026Deciso il 3 settembre 2026The DOL Office of Inspector General opened an investigation on January 6, 2026 after an anonymous complaint. Its September 3, 2026 report concluded that a preponderance of the evidence showed she failed to comply with DOL policy prohibiting workplace harassment, developed an inappropriately close and unprofessional relationship with a member of her protective detail (the OIG did not conclude a romantic or sexual relationship was established), combined personal and official travel inconsistently with travel regulations, possessed alcohol on federal property without authorization, directed employees to perform personal tasks, and failed to report gifts. She resigned on April 20, 2026, the day before a scheduled OIG interview, and was not interviewed; the report was provided to the Acting Secretary.
Fonti5
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