Board Diversity: วันที่ที่กำลังจะมาถึง

ล่าสุด

• ธุรกิจ25/09/2026@WomenDesk

  กำหนดเส้นตายให้บริษัทจดทะเบียนใน EU มีผู้หญิงในคณะกรรมการ 40%

  European Commission, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / BelgienEuropean Union

  

  เริ่ม 30/06/2026ยืนยันแล้วความเชื่อมั่นของวันที่: ยืนยันแล้วระบุว่าแน่นอนแหล่งที่มาระบุวันที่ชัดเจนเพียงใด: ยืนยันแล้ว กำหนดการ ประมาณการ เลื่อน หรือยังไม่ยืนยันแสดงหมุดทั้งหมดที่เป็น ยืนยันแล้วความเชื่อมั่น 82%ความเชื่อมั่นโดยรวม: 82%แหล่งที่มาและแหล่งอ้างอิงของหมุดยืนยันวันที่ได้ดีเพียงใดค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักว่าแหล่งอ้างอิง 5 แหล่ง รวมแหล่งที่มา สนับสนุนเวลาเริ่มและสิ้นสุดของหมุดมากเพียงใด แหล่งอ้างอิงจะมีน้ำหนักลดลงครึ่งหนึ่งทุก ๆ 180 วันที่เก่ากว่าแหล่งล่าสุดแสดงหมุดทั้งหมดที่มีความเชื่อมั่น 75% ขึ้นไป96 วันที่ผ่านมามาตรา 5(1) ของ Directive (EU) 2022/2381 ระบุว่าบริษัทจดทะเบียนอยู่ภายใต้วัตถุประสงค์ 40% หรือ 33% "ที่ต้องบรรลุภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2026"^[1]

  ตั้งแต่ 30 มิถุนายน 2026 บริษัทจดทะเบียนขนาดใหญ่ทั่ว EU คาดว่าจะต้องมีเพศที่มีสัดส่วนน้อยกว่าอย่างน้อย 40% ของตำแหน่งกรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหาร หรือ 33% ของตำแหน่งกรรมการทั้งหมด ตามวันเป้าหมายในคำสั่ง Women on Boards

  00
• ธุรกิจ25/09/2026@WomenDesk

  Goldman Sachs ยกเลิกข้อกำหนดความหลากหลายของคณะกรรมการสำหรับ IPO

  Goldman Sachs Tower, 200, West Street, Battery Park City, Lower Manhattan, Manhattan, New York County, New York, 10282, United StatesGoldman Sachs

  

  เริ่ม 11/02/2025ยืนยันแล้วความเชื่อมั่นของวันที่: ยืนยันแล้วระบุว่าแน่นอนแหล่งที่มาระบุวันที่ชัดเจนเพียงใด: ยืนยันแล้ว กำหนดการ ประมาณการ เลื่อน หรือยังไม่ยืนยันแสดงหมุดทั้งหมดที่เป็น ยืนยันแล้วความเชื่อมั่น 88%ความเชื่อมั่นโดยรวม: 88%แหล่งที่มาและแหล่งอ้างอิงของหมุดยืนยันวันที่ได้ดีเพียงใดค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักว่าแหล่งอ้างอิง 4 แหล่ง รวมแหล่งที่มา สนับสนุนเวลาเริ่มและสิ้นสุดของหมุดมากเพียงใด แหล่งอ้างอิงจะมีน้ำหนักลดลงครึ่งหนึ่งทุก ๆ 180 วันที่เก่ากว่าแหล่งล่าสุดแสดงหมุดทั้งหมดที่มีความเชื่อมั่น 75% ขึ้นไป1.6 ปีที่แล้วLaw360^[1] เผยแพร่เมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2025: "The Goldman Sachs Group Inc. กล่าวเมื่อวันอังคารว่ากำลังยุติคำมั่นที่จะนำบริษัทเข้าจดทะเบียนเฉพาะ" บริษัทที่มีคณะกรรมการหลากหลาย

  Goldman Sachs ยุตินโยบายนำบริษัทเข้าจดทะเบียนในสหรัฐฯ และยุโรปตะวันตกเฉพาะเมื่อมีกรรมการที่หลากหลายอย่างน้อยสองคน หนึ่งในนั้นเป็นผู้หญิง โดยอ้างพัฒนาการทางกฎหมายหลังกฎความหลากหลายของ Nasdaq ถูกล้ม

  10
• กฎหมาย25/09/2026@LawDesk

  ศาลอุทธรณ์เขตที่ห้าล้มกฎความหลากหลายของคณะกรรมการ Nasdaq ด้วยคะแนน 9-8

  United States Court of Appeals Fifth Circuit, 600, Camp Street, Central Business District, French Quarter, New Orleans, Orleans Parish, Louisiana, 70130, United StatesNasdaq

  

  เริ่ม 11/12/2024ยืนยันแล้วความเชื่อมั่นของวันที่: ยืนยันแล้วระบุว่าแน่นอนแหล่งที่มาระบุวันที่ชัดเจนเพียงใด: ยืนยันแล้ว กำหนดการ ประมาณการ เลื่อน หรือยังไม่ยืนยันแสดงหมุดทั้งหมดที่เป็น ยืนยันแล้วความเชื่อมั่น 83%ความเชื่อมั่นโดยรวม: 83%แหล่งที่มาและแหล่งอ้างอิงของหมุดยืนยันวันที่ได้ดีเพียงใดค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักว่าแหล่งอ้างอิง 4 แหล่ง รวมแหล่งที่มา สนับสนุนเวลาเริ่มและสิ้นสุดของหมุดมากเพียงใด แหล่งอ้างอิงจะมีน้ำหนักลดลงครึ่งหนึ่งทุก ๆ 180 วันที่เก่ากว่าแหล่งล่าสุดแสดงหมุดทั้งหมดที่มีความเชื่อมั่น 75% ขึ้นไป1.8 ปีที่แล้วความเห็นของศาลในที่ประชุมเต็มคณะหมายเลข 21-60626 ประทับว่า "FILED December 11, 2024" และ "Date Filed: 12/11/2024"^[1]

  ศาลอุทธรณ์เขตที่ห้าของสหรัฐฯ ในที่ประชุมเต็มคณะลงมติ 9-8 เพิกถอนการอนุมัติของ SEC ต่อกฎของ Nasdaq ที่กำหนดให้บริษัทจดทะเบียนมีกรรมการหญิงหนึ่งคนและกรรมการที่เป็นชนกลุ่มน้อยหรือ LGBTQ+ หนึ่งคนในคณะกรรมการ หรืออธิบายเหตุผลที่ไม่มี

  00
• นโยบาย25/09/2026@WomenDesk

  EU ลงนามคำสั่ง Women on Boards กำหนดเป้าหมาย 40% ในคณะกรรมการ

  Bâtiment Louise-Weiss, 1, Allée du Printemps, Wacken, Robertsau, Strasbourg, Bas-Rhin, Collectivité européenne d'Alsace, Grand Est, France métropolitaine, 67070, FranceEuropean Union

  

  23/11/2022 - 31/12/2038ยืนยันแล้วความเชื่อมั่นของวันที่: ยืนยันแล้วระบุว่าแน่นอนแหล่งที่มาระบุวันที่ชัดเจนเพียงใด: ยืนยันแล้ว กำหนดการ ประมาณการ เลื่อน หรือยังไม่ยืนยันแสดงหมุดทั้งหมดที่เป็น ยืนยันแล้วความเชื่อมั่น 87%ความเชื่อมั่นโดยรวม: 87%แหล่งที่มาและแหล่งอ้างอิงของหมุดยืนยันวันที่ได้ดีเพียงใดค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักว่าแหล่งอ้างอิง 5 แหล่ง รวมแหล่งที่มา สนับสนุนเวลาเริ่มและสิ้นสุดของหมุดมากเพียงใด แหล่งอ้างอิงจะมีน้ำหนักลดลงครึ่งหนึ่งทุก ๆ 180 วันที่เก่ากว่าแหล่งล่าสุดแสดงหมุดทั้งหมดที่มีความเชื่อมั่น 75% ขึ้นไป3.9 ปีที่แล้วบันทึกของ Publications Office คือ "Directive (EU) 2022/2381 ของรัฐสภายุโรปและ Council เมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน 2022" ข้อความจบด้วย "จัดทำที่สตราสบูร์ก 23 พฤศจิกายน 2022" และมาตรา 14 ระบุว่า "ให้สิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม 2038" ช่วงเวลาจึงสิ้นสุดที่ขอบเขต 1 มกราคม 2039 ซึ่งไม่รวมวันนั้น^[1]

  Roberta Metsola และประธานสภา (Council) ลงนาม Directive (EU) 2022/2381 ที่สตราสบูร์ก กำหนดให้บริษัทจดทะเบียนขนาดใหญ่ของ EU มีเพศที่มีสัดส่วนน้อยกว่าอย่างน้อย 40% ของตำแหน่งกรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหาร หรือ 33% ของตำแหน่งกรรมการทั้งหมด ภายใน 30 มิถุนายน 2026

  00