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Aldi Nord und Aldi Süd kündigten an, dass rund 1.000 Eigenmarkenprodukte, etwa zwei Drittel des Sortiments, bis Ende 2020 dieselben Markennamen tragen sollen – nach sechs Jahrzehnten getrennter Marken.

Aldi Nord eröffnete nach knapp drei Jahren Bauzeit offiziell seinen 100.000 Quadratmeter großen Zentral-Campus an der Eckenbergstraße in Essen-Kray mit Platz für bis zu 2.000 Beschäftigte.

Alle Beschäftigten von Aldi Nord in Deutschland, die einschließlich Zulagen weniger als 14 Euro pro Stunde verdienten, erhielten eine Anhebung auf diese Untergrenze – Monate bevor der gesetzliche Mindestlohn 12 Euro erreichte.

Mit seinem Nachhaltigkeitsbericht 2021 gab Aldi Nord bekannt, die Treibhausgasemissionen seit 2015 um fast 50 % gesenkt zu haben, und setzte sich ein neues Konzernziel: eine weitere Senkung um 55 % bis 2030 gegenüber 2020.

Die Familienstämme von Theo Albrecht und Berthold Albrecht einigten sich darauf, jahrelange Auseinandersetzungen und Rechtsstreitigkeiten zu beenden und Aldi Nord unter eine gemeinsame Holding zu stellen, die zur Hälfte den Stiftungen jedes Familienstamms gehört.

Da die Tarifverhandlungen im Einzelhandel 2023 feststeckten, erhöhte Aldi Nord die Tariflöhne für seine mehr als 39.000 Filialbeschäftigten in Deutschland ab dem 1. Oktober um 5,3 %, anzurechnen auf das, was ver.di und die Arbeitgeber schließlich vereinbaren.

Gruppenvorstandsmitglied Nicolás de Lope übernahm den CEO-Posten bei Aldi Nord von Torsten Hufnagel, der nach 28 Jahren aus persönlichen Gründen ausschied; Deutschlandchef Felix Rottmann rückte in den Gruppenvorstand auf.

Lars Kürten, zuvor stellvertretender CEO von Aldi France, übernahm das Deutschlandgeschäft von Aldi Nord von Felix Rottmann, der im Gruppenvorstand bleibt.

Aldi Nord und Aldi Süd erklärten, keine reinen App-Coupons oder Treuepreise anzubieten, und starteten Werbekampagnen, die den gleichen Regalpreis für jeden Kunden gegen die Bonus-Apps der Konkurrenz stellen.