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BAE Systems hat eine 130.000 Quadratmeter große ehemalige Danfoss-Anlage in Weld County, Colorado, erworben. Es werden mehr als 200 Neueinstellungen innerhalb von 12 bis 24 Monaten erwartet, möglicherweise etwa 600 bei Vollauslastung, wobei die Produktion für Anfang 2028 geplant ist.

Das Jugendversprechen von Amazon richtet bis 2030 30.000 Einstiegspositionen im operativen Bereich an junge Arbeitssuchende in Großbritannien aus, zusammen mit mehr als 10.000 Praktikumsplätzen. Bei der Zusage handelt es sich nicht um einen Anspruch auf 40.000 neue Dauerarbeitsplätze netto.

Die Ergebnispräsentation von Barclays vom 22. Oktober prognostiziert vorbehaltlich einer Konsultation etwa 5.000 VZÄ-Reduzierungen durch strukturelle Kostenmaßnahmen im Jahr 2026. Etwa 60 % der H2-Maßnahmen betreffen Supportfunktionen, einschließlich Entwickler.

Der Vorstand von U.S. Steel genehmigte am 22. Oktober die vollständige Finanzierung für ein neues Werk in Edgar Thomson in der Nähe von Pittsburgh. Die Kapazität soll von 2,2 Millionen auf 3,5 Millionen Tonnen pro Jahr steigen; Der Bau wartet auf Genehmigungen und die erste Produktion ist für Ende 2029 geplant.

Lilly hat am 22. Oktober im Goochland County den Grundstein für einen integrierten Standort für Wirkstoffe und Fertigarzneimittel gelegt. Der Plan umfasst 650 hochbezahlte betriebliche Arbeitsplätze und rund 1.800 Arbeitsplätze im Baugewerbe; Die beiden Belegschaften sind unterschiedlich.

Die Erweiterung am 22. Oktober erweitert das ursprüngliche Engagement von Hyundai Translead in Illinois um eine dritte Schicht, geplante Investitionen in Höhe von 150 Millionen US-Dollar und 1.250 Vollzeitstellen. Die überarbeiteten Projektsummen belaufen sich auf 600 Millionen US-Dollar und 3.750 geplante Arbeitsplätze.

Carrier kündigte am 22. Oktober die Einrichtung eines Produktions- und Entwicklungszentrums im Wert von mehr als 600 Millionen US-Dollar bei AllianceTexas an. Die mehr als eine Million Quadratmeter große Kühlanlage soll im Jahr 2027 in Betrieb gehen und 1.500 Arbeitsplätze schaffen; Dabei handelt es sich um Pläne, nicht um abgeschlossene Einstellungen.

American Express gab am 23. Oktober eine Umstrukturierungskosten in Höhe von 336 Millionen US-Dollar bekannt und sagte, dass der Plan voraussichtlich etwa 5 % der Stellen weltweit abbauen werde. Die Ankündigung ging mit einem Rekordumsatz von 20,062 Milliarden US-Dollar im dritten Quartal und einer höheren Gewinnprognose für das Gesamtjahr einher.

Mitsubishi Power kündigt eine 490-Millionen-Dollar-Erweiterung der Savannah Machinery Works an, die um 450.000 Quadratmeter und mehr als 220 geplante Arbeitsplätze erweitert. Ein zukünftiger Spatenstich steht noch bevor.

Audi wählt den Mega-Standort Middle Georgia im Peach County für seine erste Produktionsanlage in den USA. Die vorgeschlagene Investition in Höhe von 4 Milliarden US-Dollar zielt auf etwa 4.500 Arbeitsplätze und Kapazitäten für bis zu 200.000 Fahrzeuge pro Jahr ab; Die Anlage befindet sich noch nicht im Bau.

Das geplante Zeitfenster von Trinity Health vom 25. Oktober bis 29. November deckt 557 IT-Rollen in der gesamten nationalen Organisation ab. Die interne Supportarbeit wird an einen externen Technologiepartner verlagert. klinische und patientenorientierte Rollen sind ausgeschlossen.

Microsoft führt in vier Ländern ein freiwilliges Ausstiegsprogramm ein. Anspruchsberechtigt sind rund 60.000 Arbeitnehmer; Bei dieser Zahl handelt es sich nicht um eine bestätigte Abgangs- oder Entlassungszahl.

Scripps schließt am 27. Oktober den Personalabbau von 431 Stellen ab und plant gleichzeitig mehr als 100 Berichterstattungs- und Community-Rollen. Die Wiedereinstellung betroffener Kollegen ist ein Ziel und keine nachgewiesene Nettoarbeitsplatzschaffung.

Am 27. Oktober 2026 gaben der Gouverneur von North Carolina, Josh Stein, und Bracco Imaging bekannt, dass in Sanford, Lee County, Braccos erste US-Fabrik für injizierbare Kontrastmittel, eine sterile Anlage im Wert von 230 Millionen US-Dollar gebaut werden soll, die durch einen staatlichen Zuschuss von bis zu 2,86 Millionen US-Dollar unterstützt werden soll und 200 Arbeitsplätze schaffen soll.

Helix Electric hat am 27. Oktober 2026 in Hollywood, Alabama, den Grundstein gelegt. Der angekündigte Fertigungscampus im Wert von 45,3 Millionen US-Dollar sieht in der ersten Phase etwa 160 Arbeitsplätze vor.

Re:Build sichert sich 2,1 Milliarden US-Dollar unter der Führung von General Catalyst und der Strategic Investment Group von JPMorganChase. Es plant eine Produktionsausweitung und zukünftige Arbeitsplätze in den USA; Das angekündigte Kapital ist keine Zählung der Neueinstellungen.

Dropbox teilte den Mitarbeitern am 28. Oktober 2026 mit, dass etwa 200 Stellen gestrichen werden. In der Einreichung werden Barauslagen in Höhe von 27 bis 33 Millionen US-Dollar und zusätzliche Ausgaben in Höhe von 20 bis 25 Millionen US-Dollar prognostiziert.

Amazon bestätigte eine neue Entlassungsrunde bei Geräten und Diensten. Reuters meldet etwa 250 betroffene Stellen, vor allem in der Softwareentwicklung; Eine genaue Zahl veröffentlichte das Unternehmen nicht.

Honeywell Aerospace kündigte am 28. Oktober 2026 den Bau einer 300.000 Quadratmeter großen Fabrik in Tempe im Wert von 500 Millionen US-Dollar an. Die Eröffnung ist für Ende 2028 geplant und im Laufe der Zeit sollen etwa 600 Arbeitsplätze geschaffen werden.

Curtiss-Wright plant eine Erweiterung der Nuklearsensorenfertigung in Round Rock, Texas, um 30 Millionen US-Dollar. Es wird mit mehr Arbeitsplätzen gerechnet, es wurden jedoch weder Personalzahlen noch Bauzeitpläne veröffentlicht.

Comcast reichte am 29. Oktober WARN-Mitteilungen ein, die 159 Arbeitsplätze in Washington, 634 in Philadelphia, 119 in New Jersey und 82 in Kalifornien, also insgesamt etwa 994, betrafen, nachdem bekannt gegeben wurde, dass das Unternehmen im vierten Quartal Umstrukturierungsaufwendungen in Höhe von mehr als 1 Milliarde US-Dollar verbuchen würde.

Hwasung plant ein 5 Millionen US-Dollar teures Komponentenwerk in Florence, South Carolina, das 32 Arbeitsplätze schaffen soll. Die Produktion ist für Januar 2027 und die zweite Jahreshälfte 2027 in zwei Phasen geplant.

In seiner Telefonkonferenz zu den Ergebnissen des dritten Quartals am 3. November 2026 sagte Takis Georgakopoulos, CEO von Fiserv, dass das Zahlungsunternehmen seit seiner Übernahme 3.000 Auftragnehmer und Mitarbeiter reduziert habe, darunter mehr als 10 % der Geschäftsleitung, und gleichzeitig sein Einsparungsziel für Project Elevate auf 1 Milliarde US-Dollar verdoppelt habe.

Das Bureau of Labor Statistics veröffentlicht am 6. November um 8:30 Uhr Eastern Time die Beschäftigungslage für Oktober 2026. Am 3. November bewertete Kalshi die Lohn- und Gehaltssumme mit 82 % über 0 % und die Arbeitslosenquote mit 94 % über 4,0 %.

Für Hunderte Oracle-Beschäftigte in Washington und Kalifornien, denen am 14. September gekündigt wurde, ist laut den von Oracle eingereichten WARN-Meldungen der letzte Arbeitstag erreicht.

Einem staatlichen Antrag zufolge soll die 100-Millionen-US-Dollar-Kern- und Rohbauphase des Project Toaster in Austin am 16. November beginnen, wobei die Fertigstellung für den 13. Juli 2027 geplant ist. Amazon prognostiziert separat 300–500 Fertigungs- und Konstruktionsarbeitsplätze im gesamten Werk.

Pella plant erste Personaltrennungen bereits zum 3. Dezember 2026, endgültige Entlassungen bis Ende Januar. Im WARN-Datensatz von North Carolina sind 133 betroffene Arbeiter und eine dauerhafte Schließung am 310 Rockingham Drive am 31. Januar 2027 aufgeführt.

Laut der Berichterstattung von FOX 13 in seiner WARN-Mitteilung plant Mosaic am 8. Dezember 199 Arbeitsentlassungen, während South Fort Meade mehr als sechs Monate lang stillsteht. Ein Neustarttermin bleibt unveröffentlicht.

Der Wechsel des Cannondale-Büros in Wilton betrifft 143 aufgeführte Stellen, darunter auch Remote-Mitarbeiter. Erste Trennungen sind für den 21. Dezember 2026 geplant; Der Bürobetrieb wird bis Mitte 2027 eingestellt, während die Trennungen möglicherweise bis zum 31. Dezember 2027 andauern.

In einer kalifornischen WARN-Anmeldung sind 159 dauerhafte Stellenkürzungen am Disney-Standort Glendale mit Wirkung zum 29. Dezember 2026 aufgeführt. Es werden keine spezifischen Rollen oder abgesagten Projekte genannt.

Hersheys Advancing Agility & Automation Initiative, mit der seit 2024 Stellen abgebaut und Prozesse automatisiert wurden, soll Ende 2026 zu Kosten von 200 bis 250 Millionen Dollar abgeschlossen sein. Sie soll jährliche Einsparungen von rund 400 Millionen Dollar hinterlassen.

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland steigt am 1. Januar 2027 auf 14,60 Euro pro Stunde, der zweite Schritt der größten Erhöhung, die die Mindestlohnkommission empfohlen hat.

Nestlé stellt Ende 2026 die Produktion von hohlen Schokoladenfiguren in seinem Werk in Diósgyőr (Miskolc) mit 220 Beschäftigten ein, und der ungarische Lebensmittelgroßhändler Vimpex übernimmt die Fabrik ab dem 1. Januar 2027 und behält mindestens ein Drittel der Belegschaft.

Arbeitgeber in der EU mit 150 oder mehr Beschäftigten müssen ihre ersten Gender-Pay-Gap-Berichte für 2026 bis zum 7. Juni 2027 nach der Entgelttransparenz-Richtlinie einreichen; Arbeitgeber mit 250 oder mehr Beschäftigten müssen danach jährlich berichten.

Nach der geänderten Olympic-Wage-Verordnung steigt der Mindestlohn für Hotelbeschäftigte in Los Angeles und Flughafenbeschäftigte im Umfeld des LAX am 1. Juli 2027 von 25,00 auf 25,50 Dollar pro Stunde; die Zahlung für die Krankenversicherung der Hotelbeschäftigten steigt von 4,25 auf 6,00 Dollar.

Nestlé will bis Ende 2027 den Abbau von rund 16.000 Stellen abschließen und mit dem Programm „Fuel for Growth“ Kosteneinsparungen von 3,0 Milliarden Franken erreichen. Bis Mitte 2026 meldete der Konzern Einsparungen von 1,7 Milliarden Franken.

Die Verträge der UAW mit General Motors, Ford und Stellantis laufen am 30. April 2028 aus – ein Datum, das die Gewerkschaft so gewählt hat, dass die Mitglieder am 1. Mai streiken können.

Das fünfjährige Abkommen zwischen UPS und den Teamsters für rund 340.000 Beschäftigte läuft am 31. Juli 2028 aus, und der Gewerkschaftspräsident hat bereits einen Streik angekündigt.