GEPLANTTerminsicherheit: GEPLANTAls geplant angegebenWie fest die Quelle den Termin formuliert: bestätigt, geplant, geschätzt, verschoben oder unbestätigt.Alle Pins mit GEPLANT anzeigen78 % SICHERHEITGesamtvertrauen: 78%Wie gut die Quelle und die Belege des Pins seine Termine stützen.Gewichteter Durchschnitt, wie fest 3 Belege einschließlich der Quelle die Start- und Endzeiten des Pins stützen; ein Beleg zählt für je 180 Tage, die er älter ist als der neueste, nur halb so vielAlle Pins mit mindestens 75 % Sicherheit anzeigen
Der Vorschlag der Mindestlohnkommission vom 27. Juni 2025 sieht zwei Stufen vor: 13,90 Euro pro Stunde ab 1. Januar 2026 und 14,60 Euro ab 1. Januar 2027. Die Stufe 2026 ist bereits in Kraft getreten.[1]- Beginn
- 1. Jan. 202775 % SICHERHEITQuelle
Der Mindestlohn in Deutschland steigt auf 14,60 Euro
Automatisch aus dem Original übersetzt
Originaltitel: Germany's Minimum Wage Rises to €14.60
Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland steigt am 1. Januar 2027 auf 14,60 Euro pro Stunde, der zweite Schritt der größten Erhöhung, die die Mindestlohnkommission empfohlen hat.
- In den Fragen und Antworten des Arbeitsministeriums heißt es, dass der gesetzliche Mindestlohn seit dem 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto pro Stunde beträgt und zum 1. Januar 2027 auf 14,60 Euro ansteigt. Er begann am 1. Januar 2015 mit 8,50 Euro.[1]
- Die beiden Schritte wurden am 27. Juni 2025 von der Mindestlohnkommission unter der Vorsitzenden Christiane Schönefeld vorgeschlagen und laut Tageskarte einstimmig angenommen. Sie entsprechen etwa +8,4 Prozent im Jahr 2026 und etwa +5,0 Prozent im Jahr 2027, etwa +13,9 Prozent von 12,82 Euro, eine Zahl, die der Bericht berechnet hat.[3]
- Die Kommission ist ein Gremium aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern, das auf angemessenen Schutz, fairen Wettbewerb und tariflich vereinbarte Löhne achtet; Die Regierung kann ihren Vorschlag durch Rechtsverordnung nur in der vorgeschlagenen Form verbindlich machen.[1]
- Politischer Kontext: Die SPD hatte 15 Euro gefordert, der Koalitionsvertrag nannte das „erreichbar“, ohne eine Zahl festzulegen, und Bundeskanzler Friedrich Merz sagte, es werde keinen gesetzlichen Automatismus geben. Arbeitgeber warnten vor wirtschaftlichen Folgen.[3]
- Die Tariftabelle von Wikipedia zeigt frühere Schritte, darunter 12,00 Euro am 1. Oktober 2022, 12,41 Euro im Jahr 2024 und 12,82 Euro im Jahr 2025, und stellt fest, dass die Inflation einen Teil der nominalen Erhöhungen zunichte macht.[2]
- Der Lohn gilt für Arbeitnehmer ab 18 Jahren, einschließlich Minijobbern, mit Ausnahme von Auszubildenden, bestimmten Praktikanten, ehrenamtlichen Helfern und Langzeitarbeitslosen im ersten halben Jahr ihrer Wiedereingliederung. Verstöße können mit einer Geldstrafe von bis zu 500.000 Euro geahndet werden.[1]