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Rackspace supprime environ 15 % de ses effectifs mondiaux, soit environ 750 des quelque 5 000 employés, surtout dans les services de cloud public historiques, afin de réorienter les fonds vers l'IA d'entreprise.

Robinhood a supprimé environ 10 % de ses employés à temps plein, soit environ 290 personnes, pour aplatir les échelons hiérarchiques, comptabilisant environ 28 millions de dollars de charges.

Lucid supprime environ 18 % de ses effectifs américains, soit environ 1 500 personnes, dont des ouvriers de production, mettant fin à la seconde équipe de son usine en Arizona ; le directeur des opérations Marc Winterhoff quitte l'entreprise, son poste étant supprimé.

Microsoft a supprimé environ 4 800 postes, soit environ 2,1 % de ses effectifs, principalement chez Xbox et dans son activité commerciale ; Xbox a supprimé 1 600 postes ce jour-là, en route vers environ 3 200 suppressions d'ici l'exercice 2027, et a cédé quatre studios à de nouveaux propriétaires.

Monday.com supprime environ 20 % de ses effectifs mondiaux, environ 620 postes dont quelque 350 à son siège de Tel-Aviv, en se réorganisant autour de sa plateforme de travail IA.

Visa supprime environ 2 600 postes, soit environ 7 % de ses effectifs, principalement dans la technologie et les produits, le PDG Ryan McInerney affirmant que l'IA transforme la manière dont le travail est effectué.

Zillow a licencié un peu plus de 500 employés, soit environ 7 % de ses effectifs, sa deuxième et plus importante coupe de 2026, la veille de la publication de ses résultats du deuxième trimestre.

Etsy licencie environ 220 employés, soit environ 12 % de ses effectifs, principalement dans les produits et l'ingénierie, ramenant son effectif à environ 1 600 personnes.

Apple a supprimé plus de 200 emplois, environ 100 dans son groupe Vision Products, fermant en grande partie son équipe de jeux Vision Pro et réduisant la vidéo immersive, et environ 100 dans les équipes Siri et logiciels alors qu'elle passe à Siri IA.

Uber a supprimé environ 10 % de ses effectifs, soit environ 3 300 emplois, le PDG Dara Khosrowshahi ayant retiré des échelons hiérarchiques, fusionné des équipes et rappelé les télétravailleurs au bureau.

Le conseil de surveillance de Volkswagen a approuvé une réduction, à l'échelle du groupe, d'environ 50 000 postes supplémentaires, y compris des postes d'encadrement, en plus des programmes antérieurs, portant les réductions d'emplois prévues à environ 100 000 d'ici 2030.

JLR supprimera environ 4 000 postes, soit environ 10 % de ses effectifs mondiaux, sur deux ans, principalement des emplois de cadres et de personnel salarié au Royaume-Uni, en visant 1,7 milliard de livres sterling d'économies.

Omnicom s'attend à terminer 2026 avec environ 105 000 salariés, soit environ 15 000, ou un huitième, de moins que les 120 000 qu'elle comptait après le rachat d'Interpublic, par des coupes liées à la fusion, l'externalisation, la délocalisation et des cessions.

Lors de la quatrième assemblée des créanciers, le 11 septembre 2026, Hozon New Energy, maison mère de Neta, a soumis au vote un projet de plan de restructuration par lequel Zhejiang Taiyi Shenglian investirait 3 milliards de yuans pour environ 70,62 % du capital et relancerait la production de la Neta X.

Oracle a entamé une nouvelle vague de licenciements, informant le personnel par courriel matinal que c'était leur dernier jour de travail, quelques jours après avoir ajouté environ 700 millions de dollars à son plan de restructuration lié à l'ère de l'IA.

L'alliance HIMA de Huawei a indiqué le 15 septembre 2026 que Seres prendrait la direction de la définition produit, du design, du marketing, de la distribution et du service de la marque Aito, avec le soutien de Huawei, Aito restant dans l'alliance.

Xbox a supprimé 268 postes chez Halo Studios, dans d'autres studios maison et dans son encadrement, sur moins de 600 suppressions chez Microsoft dans le monde, et a confié le prochain Halo à une nouvelle équipe d'Activision ; Ninja Theory est désormais menacé d'une fermeture envisagée.

GSK a présenté un plan de restructuration belge qui pourrait affecter jusqu'à 1.217 salariés, déclenchant un processus de consultation et des blocages syndicaux. Les ouvriers d'usine sont exclus de la proposition annoncée ; les postes concernés n'ont pas tous été supprimés.

NAB prévoit de supprimer jusqu'à 2,500 rôles internes, dont jusqu'à 1,500 d'ici la fin du 2026, tout en réduisant le nombre de consultants et d'entrepreneurs. Elle s'attend à une charge de restructuration d'environ A$300 million avant impôts.

eBay a confirmé son intention de supprimer environ 9 % de ses effectifs, affectant environ 1 000 emplois. Des notifications au personnel sont attendues dans les prochains jours ; l'entreprise affirme qu'elle continuera à embaucher de manière sélective.

La présentation des résultats de Barclays le 22 octobre prévoit une réduction d’environ 5 000 ETP par rapport aux actions sur les coûts structurels de 2026, sous réserve de consultation. Environ 60 % des actions H2 concernent les fonctions support, y compris les développeurs.

American Express a divulgué le 23 octobre des frais de restructuration de 336 millions de dollars et a déclaré que le plan devrait éliminer environ 5 % des postes à l'échelle mondiale. L'annonce s'accompagne d'un chiffre d'affaires record de 20,062 milliards de dollars au troisième trimestre et de prévisions de bénéfices plus élevées pour l'ensemble de l'année.

Enovix a déclaré le 5 novembre avoir procédé à environ 220 suppressions d'emplois et de contrats de travail sur une base de 946 postes, citant 8,5 millions de dollars d'économies annuelles en transférant ses ressources vers la Corée du Sud.

Des centaines de salariés d'Oracle dans l'État de Washington et en Californie, prévenus le 14 septembre, atteignent leur dernier jour de travail en vertu des avis WARN déposés par Oracle.