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La présentation des résultats de Barclays le 22 octobre prévoit une réduction d’environ 5 000 ETP par rapport aux actions sur les coûts structurels de 2026, sous réserve de consultation. Environ 60 % des actions H2 concernent les fonctions support, y compris les développeurs.

Le conseil d’administration de U.S. Steel a approuvé le 22 octobre le financement intégral d’une nouvelle usine à Edgar Thomson, près de Pittsburgh. La capacité devrait passer de 2,2 millions à 3,5 millions de tonnes par an ; la construction attend les permis et la production initiale est prévue pour fin 2029.

Lilly a inauguré le 22 octobre dans le comté de Goochland un site intégré d'API et de médicaments finis. Son plan comprend 650 emplois opérationnels bien rémunérés et environ 1 800 emplois dans la construction ; les deux effectifs sont distincts.

L’agrandissement du 22 octobre ajoute un troisième quart de travail, 150 millions de dollars d’investissements prévus et 1 250 emplois à temps plein à l’engagement initial de Hyundai Translead dans l’Illinois. Les totaux révisés du projet s'élèvent à 600 millions de dollars et 3 750 emplois prévus.

Carrier a annoncé le 22 octobre la construction d'un centre de fabrication et d'ingénierie d'une valeur de plus de 600 millions de dollars américains à AllianceTexas. L'installation de refroidissement de plus d'un million de pieds carrés vise des opérations en 2027 et 1 500 emplois ; ce sont des plans, pas des embauches terminées.

American Express a divulgué le 23 octobre des frais de restructuration de 336 millions de dollars et a déclaré que le plan devrait éliminer environ 5 % des postes à l'échelle mondiale. L'annonce s'accompagne d'un chiffre d'affaires record de 20,062 milliards de dollars au troisième trimestre et de prévisions de bénéfices plus élevées pour l'ensemble de l'année.

Mitsubishi Power annonce une expansion de 490 millions de dollars de Savannah Machinery Works, ajoutant 450 000 pieds carrés et plus de 220 emplois prévus. Une future révolution est encore à venir.

Audi choisit le site Middle Georgia Mega, dans le comté de Peach, pour sa première usine de fabrication aux États-Unis. L'investissement proposé de 4 milliards de dollars cible environ 4 500 emplois et une capacité pouvant atteindre 200 000 véhicules par an ; l'usine n'est pas encore en construction.

La période prévue du 25 octobre au 29 novembre de Trinity Health couvre 557 postes informatiques au sein de son organisation nationale. Le travail de support interne est transféré à un partenaire technologique externe ; les rôles cliniques et en contact avec le patient sont exclus.

Microsoft introduit un programme de sortie volontaire dans quatre pays. Environ 60 000 salariés sont éligibles ; ce chiffre ne constitue pas un décompte confirmé de départs ou de mises à pied.

Scripps finalise 431 réductions d'effectifs le 27 octobre tout en planifiant plus de 100 rôles de reporting et communautaires. La réembauche des collègues concernés est un objectif et non une création nette d’emplois vérifiée.

Le 27 octobre 2026, le gouverneur de Caroline du Nord, Josh Stein, et Bracco Imaging ont annoncé la construction d'une usine stérile de 230 millions de dollars à Sanford, dans le comté de Lee, la première usine américaine de produits de contraste injectables de Bracco, qui devrait créer 200 emplois soutenus par une subvention de l'État pouvant atteindre 2,86 millions de dollars.

Helix Electric a inauguré ses travaux à Hollywood, en Alabama, le 27 octobre 2026. Le campus de fabrication annoncé, d'une valeur de 45,3 millions de dollars américains, prévoit la création d'environ 160 emplois dans sa première phase.

Re:Build obtient 2,1 milliards de dollars sous la direction de General Catalyst et du groupe d'investissement stratégique de JPMorganChase. Il prévoit l’expansion du secteur manufacturier et les futurs emplois aux États-Unis ; Le capital annoncé ne compte pas les nouvelles embauches.

Dropbox a déclaré au personnel le 28 octobre 2026 qu'environ 200 postes seraient supprimés. Son dossier prévoit entre 27 et 33 millions de dollars de décaissements et entre 20 et 25 millions de dollars de dépenses supplémentaires.

Amazon a confirmé une nouvelle vague de licenciements d'appareils et de services. Reuters rapporte environ 250 postes concernés, principalement dans le développement de logiciels ; la société n'a pas publié de décompte exact.

Honeywell Aerospace a annoncé le 28 octobre 2026 la construction d'une usine à Tempe d'une valeur de 500 millions de dollars américains et d'une superficie de 300 000 pieds carrés, avec pour objectif une ouverture fin 2028 et la création d'environ 600 emplois au fil du temps.

Curtiss-Wright prévoit une expansion de 30 millions de dollars de la fabrication de capteurs nucléaires à Round Rock, au Texas. Il s'attend à davantage d'emplois mais n'a pas publié d'effectifs ni de calendrier de construction.

Comcast a déposé des avis WARN du 29 octobre couvrant 159 emplois à Washington, 634 à Philadelphie, 119 dans le New Jersey et 82 en Californie, soit environ 994 au total, après avoir annoncé qu'il enregistrerait une charge de restructuration de plus d'un milliard de dollars au quatrième trimestre.

Hwasung prévoit une usine de composants de 5 millions de dollars à Florence, en Caroline du Sud, créant 32 emplois. La production est prévue pour janvier 2027 et le second semestre 2027 en deux phases.

Lors de la conférence téléphonique sur les résultats du troisième trimestre, le 3 novembre 2026, le PDG de Fiserv, Takis Georgakopoulos, a déclaré que la société de paiement avait réduit le nombre d'entrepreneurs et d'employés de 3 000 depuis qu'il a pris ses fonctions, dont plus de 10 % de la haute direction, tout en doublant son objectif d'économies du projet Elevate à 1 milliard de dollars.

Enovix a déclaré le 5 novembre avoir procédé à environ 220 suppressions d'emplois et de contrats de travail sur une base de 946 postes, citant 8,5 millions de dollars d'économies annuelles en transférant ses ressources vers la Corée du Sud.

Wing a annoncé jusqu'à 125 millions de dollars d'investissements directs dans le secteur manufacturier sur deux ans dans une usine de Fort Worth de 15 000 pieds carrés, avec jusqu'à 100 emplois. Il n’a pas publié de date de début de production ou d’ouverture.

Le Bureau of Labor Statistics publie la situation de l'emploi d'octobre 2026 à 8 h 30, heure de l'Est, le 6 novembre. Le 3 novembre, Kalshi a évalué la masse salariale au-dessus de 0 à 82 % et le chômage au-dessus de 4,0 % à 94 %.

Des centaines de salariés d'Oracle dans l'État de Washington et en Californie, prévenus le 14 septembre, atteignent leur dernier jour de travail en vertu des avis WARN déposés par Oracle.

Un dossier déposé par l’État indique que la phase de base et de coque du projet Toaster, d’une valeur de 100 millions de dollars américains, débutera le 16 novembre à Austin, avec un achèvement prévu pour le 13 juillet 2027. Amazon prévoit séparément 300 à 500 emplois de fabrication et d'ingénierie dans l'ensemble de ses installations.

Pella prévoit les premiers départs du personnel dès le 3 décembre 2026, avec des licenciements définitifs d'ici la fin janvier. Le dossier WARN de Caroline du Nord répertorie 133 travailleurs concernés et une fermeture permanente le 31 janvier 2027 au 310 Rockingham Drive.

Mosaic prévoit 199 cessations d'emploi le 8 décembre alors qu'elle était au ralenti à South Fort Meade pendant plus de six mois, selon le reportage de FOX 13 sur son avis WARN. Une date de redémarrage reste inédite.

La transition du bureau de Cannondale à Wilton affecte 143 postes répertoriés, y compris les travailleurs à distance. Les premières séparations sont prévues le 21 décembre 2026 ; les activités des bureaux cesseront d'ici la mi-2027, tandis que les séparations pourraient se poursuivre jusqu'au 31 décembre 2027.

Un dossier California WARN répertorie 159 suppressions d’emplois permanentes sur le site Disney de Glendale à compter du 29 décembre 2026. Il n’identifie pas de rôles spécifiques ni de projets annulés.

L'initiative Advancing Agility & Automation (AAA) de Hershey, qui a supprimé des emplois et automatisé des processus depuis 2024, doit s'achever fin 2026 pour un coût de 200 à 250 millions de dollars. Elle devrait générer environ 400 millions de dollars d'économies annuelles.

Le salaire minimum légal en Allemagne passe à 14,60 euros de l'heure le 1er janvier 2027, la deuxième étape de la plus forte augmentation recommandée par la Commission du salaire minimum.

Nestlé cesse la fabrication de figurines en chocolat creux dans son usine de Diósgyőr, à Miskolc, qui emploie 220 personnes, fin 2026, et le grossiste alimentaire hongrois Vimpex reprend l'usine à compter du 1er janvier 2027, en conservant au moins un tiers du personnel.

Les employeurs de l'UE comptant 150 salariés ou plus doivent déposer leurs premiers rapports sur l'écart salarial entre les sexes, portant sur 2026, avant le 7 juin 2027 en vertu de la directive sur la transparence salariale ; ceux de 250 salariés ou plus devront ensuite en publier un chaque année.

En vertu de l'ordonnance modifiée sur le salaire olympique, le minimum pour les employés des hôtels de Los Angeles et de l'aéroport LAX passe de 25,00 à 25,50 dollars de l'heure le 1er juillet 2027, la prestation de santé des hôtels passant de 4,25 à 6,00 dollars.

Nestlé vise à achever la suppression d'environ 16 000 postes et à atteindre 3,0 milliards de francs suisses d'économies au titre du programme Fuel for Growth d'ici fin 2027. À la mi-2026, le groupe faisait état de 1,7 milliard de francs suisses d'économies déjà réalisées.

Les conventions de l'UAW avec General Motors, Ford et Stellantis expirent le 30 avril 2028, une date choisie par le syndicat pour que ses membres puissent faire grève le 1er mai.

L'accord quinquennal UPS-Teamsters, qui couvre quelque 340 000 salariés, expire le 31 juillet 2028, et le président du syndicat a déjà annoncé une grève.