La Cour d'appel du cinquième circuit annule la règle de diversité des conseils d'administration du Nasdaq par 9 voix contre 8
United States Court of Appeals Fifth Circuit, 600, Camp Street, Central Business District, French Quarter, New Orleans, Orleans Parish, Louisiana, 70130, United States
Nasdaq
CONFIRMÉCertitude de la date: CONFIRMÉAnnoncé comme fermeAvec quelle fermeté la source formule la date : confirmée, programmée, estimée, reportée ou non vérifiée.Voir toutes les épingles CONFIRMÉCONFIANCE 83 %Confiance globale: 83%Dans quelle mesure la source et les références du pin étayent ses dates.Moyenne pondérée de la fermeté avec laquelle 4 références, source comprise, étayent les heures de début et de fin de l’épingle ; une référence compte moitié moins pour chaque tranche de 180 jours d’ancienneté par rapport à la plus récenteAfficher toutes les épingles à 75 % de confiance ou plusL'arrêt rendu en formation plénière sous le n° 21-60626 porte les tampons « déposé le 11 décembre 2024 » et « date de dépôt : 11/12/2024 ».[1]
La Cour d'appel des États-Unis pour le cinquième circuit, siégeant en formation plénière, a voté par 9 voix contre 8 pour annuler l'approbation par la SEC de la règle du Nasdaq imposant aux sociétés cotées d'avoir au conseil d'administration une femme et une personne issue d'une minorité ou LGBTQ+, ou d'expliquer pourquoi non.
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