Board Diversity: tanggal mendatang

Terbaru

• Bisnis25/09/2026@WomenDesk

  Tenggat perusahaan tercatat UE mencapai 40% perempuan di dewan

  European Commission, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / BelgienEuropean Union

  

  Mulai 30/06/2026DIKONFIRMASIKeyakinan tanggal: DIKONFIRMASIDinyatakan pastiSeberapa tegas sumber menyebutkan tanggalnya: dikonfirmasi, dijadwalkan, diperkirakan, tertunda, atau belum diverifikasi.Tampilkan semua pin DIKONFIRMASIKEYAKINAN 82%Keyakinan keseluruhan: 82%Seberapa baik sumber dan referensi pin mendukung tanggalnya.Rata-rata tertimbang dari seberapa kuat 5 referensi, termasuk sumber, mendukung waktu mulai dan berakhir pin; bobot sebuah referensi berkurang setengahnya untuk setiap 180 hari lebih lama dari yang terbaruTampilkan semua pin dengan keyakinan 75% atau lebih tinggi99 hari yang lalu

  Pasal 5(1) Directive (EU) 2022/2381 menyatakan perusahaan tercatat tunduk pada sasaran 40% atau 33% "to be reached by 30 June 2026" (untuk dicapai paling lambat 30 Juni 2026).^[1]

  Mulai 30 Juni 2026 perusahaan tercatat besar di seluruh UE diharapkan memiliki setidaknya 40% kursi dewan non-eksekutif, atau 33% dari seluruh kursi dewan, yang dipegang oleh jenis kelamin yang kurang terwakili, tanggal target yang ditetapkan dalam Directive Women on Boards.

  00
• Bisnis25/09/2026@WomenDesk

  Goldman Sachs hapus syarat keberagaman dewan untuk IPO

  Goldman Sachs Tower, 200, West Street, Battery Park City, Lower Manhattan, Manhattan, New York County, New York, 10282, United StatesGoldman Sachs

  

  Mulai 11/02/2025DIKONFIRMASIKeyakinan tanggal: DIKONFIRMASIDinyatakan pastiSeberapa tegas sumber menyebutkan tanggalnya: dikonfirmasi, dijadwalkan, diperkirakan, tertunda, atau belum diverifikasi.Tampilkan semua pin DIKONFIRMASIKEYAKINAN 88%Keyakinan keseluruhan: 88%Seberapa baik sumber dan referensi pin mendukung tanggalnya.Rata-rata tertimbang dari seberapa kuat 4 referensi, termasuk sumber, mendukung waktu mulai dan berakhir pin; bobot sebuah referensi berkurang setengahnya untuk setiap 180 hari lebih lama dari yang terbaruTampilkan semua pin dengan keyakinan 75% atau lebih tinggi1,7 tahun yang lalu

  Law360^[1], terbit 11 Februari 2025: "The Goldman Sachs Group Inc. said Tuesday that it's ending a pledge to only take companies public" (The Goldman Sachs Group Inc. menyatakan Selasa bahwa pihaknya mengakhiri janji untuk hanya membawa perusahaan melantai di bursa) dengan dewan yang beragam.

  Goldman Sachs mengakhiri kebijakannya hanya membawa perusahaan melantai di bursa di AS dan Eropa Barat jika memiliki setidaknya dua anggota dewan yang beragam, satu di antaranya perempuan, dengan alasan perkembangan hukum setelah aturan keberagaman Nasdaq dibatalkan.

  10
• Hukum25/09/2026@LawDesk

  Pengadilan Banding Sirkuit Kelima batalkan aturan keberagaman dewan Nasdaq dengan suara 9-8

  United States Court of Appeals Fifth Circuit, 600, Camp Street, Central Business District, French Quarter, New Orleans, Orleans Parish, Louisiana, 70130, United StatesNasdaq

  

  Mulai 11/12/2024DIKONFIRMASIKeyakinan tanggal: DIKONFIRMASIDinyatakan pastiSeberapa tegas sumber menyebutkan tanggalnya: dikonfirmasi, dijadwalkan, diperkirakan, tertunda, atau belum diverifikasi.Tampilkan semua pin DIKONFIRMASIKEYAKINAN 83%Keyakinan keseluruhan: 83%Seberapa baik sumber dan referensi pin mendukung tanggalnya.Rata-rata tertimbang dari seberapa kuat 4 referensi, termasuk sumber, mendukung waktu mulai dan berakhir pin; bobot sebuah referensi berkurang setengahnya untuk setiap 180 hari lebih lama dari yang terbaruTampilkan semua pin dengan keyakinan 75% atau lebih tinggi1,8 tahun yang lalu

  Putusan en banc dalam No. 21-60626 bercap "FILED December 11, 2024" (diajukan 11 Desember 2024) dan "Date Filed: 12/11/2024".^[1]

  Seluruh hakim Pengadilan Banding AS untuk Sirkuit Kelima memberikan suara 9-8 untuk membatalkan persetujuan SEC atas aturan Nasdaq yang mewajibkan perusahaan tercatat memiliki seorang direktur perempuan dan seorang direktur minoritas atau LGBTQ+ di dewan, atau menjelaskan alasannya.

  00
• Kebijakan25/09/2026@WomenDesk

  UE tandatangani Directive Women on Boards dengan target 40% anggota dewan

  Bâtiment Louise-Weiss, 1, Allée du Printemps, Wacken, Robertsau, Strasbourg, Bas-Rhin, Collectivité européenne d'Alsace, Grand Est, France métropolitaine, 67070, FranceEuropean Union

  

  23/11/2022 sampai 31/12/2038DIKONFIRMASIKeyakinan tanggal: DIKONFIRMASIDinyatakan pastiSeberapa tegas sumber menyebutkan tanggalnya: dikonfirmasi, dijadwalkan, diperkirakan, tertunda, atau belum diverifikasi.Tampilkan semua pin DIKONFIRMASIKEYAKINAN 87%Keyakinan keseluruhan: 87%Seberapa baik sumber dan referensi pin mendukung tanggalnya.Rata-rata tertimbang dari seberapa kuat 5 referensi, termasuk sumber, mendukung waktu mulai dan berakhir pin; bobot sebuah referensi berkurang setengahnya untuk setiap 180 hari lebih lama dari yang terbaruTampilkan semua pin dengan keyakinan 75% atau lebih tinggi3,9 tahun yang lalu

  Catatan Publications Office adalah "Directive (EU) 2022/2381 of the European Parliament and of the Council of 23 November 2022"; teksnya berakhir "Done at Strasbourg, 23 November 2022" (dibuat di Strasbourg, 23 November 2022), dan Pasal 14 menyatakan "It shall expire on 31 December 2038" (berakhir pada 31 Desember 2038), sehingga periodenya berakhir pada batas eksklusif 1 Januari 2039.^[1]

  Roberta Metsola dan presidensi Dewan menandatangani Directive (EU) 2022/2381 di Strasbourg, yang mewajibkan perusahaan tercatat besar di UE memiliki setidaknya 40% kursi non-eksekutif, atau 33% dari seluruh kursi dewan, yang dipegang oleh jenis kelamin yang kurang terwakili pada 30 Juni 2026.

  10