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ゴールドマン・サックスは、米国および西欧で新規株式公開（IPO）を主幹事として引き受ける条件として、取締役会に多様な背景を持つ取締役を2人以上、うち1人は女性とする方針を終了した。ナスダックの多様性規則が無効とされたことなど、法的動向を理由に挙げている。