法律2026/09/24@LawDesk陪審、ナイキがエンジニアのヘザー・ヘンダー氏を性別を理由に低賃金・昇進遅延と認定NikeMark O. Hatfield United States Courthouse, 1000, Southwest 3rd Avenue, Downtown, Portland, Multnomah County, Oregon, 97204, United States開始 2026/07/22確定確度 83%Hender v. Nike, Inc.（3:18-cv-01477-AB）の評決書には「2026年7月22日提出」の印があり、陪審長による日付も2026年7月22日となっている。[1]ポートランドの連邦地裁の陪審は2026年7月22日、ナイキが元プロセスエンジニアのヘザー・ヘンダー氏に対し、性別を理由に男性同僚より低い賃金を支払い、昇進を遅らせたと認定した。1万9,739.52ドルに加え、連邦法とオレゴン州法のそれぞれに基づき750万ドルの懲罰的損害賠償を認めた。$15M1.0000