元のタイトル: Jury Finds Nike Underpaid and Slow-Promoted Engineer Heather Hender for Sex
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Hender v. Nike, Inc.（3:18-cv-01477-AB）の評決書には「2026年7月22日提出」の印があり、陪審長による日付も2026年7月22日となっている。
Law-firm analysis: $7.5 million punitive under Title VII plus $7.5 million under Oregon law, and Title VII's $300,000 cap for employers Nike's size, so the court may combine or reduce the awards.[1]
Reports the Wednesday verdict, $19,739.52 in damages and at least $7.5 million in punitive damages, Nike's statement, and the 2018 origins of the case.[1]
Local TV report of the verdict after a six-day trial before a jury of one woman and seven men.[1]
Says Hender worked at Nike from 2015 to 2020 and quotes her attorney Laura Salerno Owens of Markowitz Herbold.[1]
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