DEI：今後の日程

最近

• 法律2026/09/24@LawDesk

  EEOC、ナイキの記録提出を受け召喚状執行訴訟を取り下げ

  Thomas F. Eagleton Federal Courthouse, 111, South 10th Street, Downtown, Saint Louis, Missouri, 63102, United StatesNike

  

  開始 2026/08/13確定日付の確度: 確定確定として発表情報源が日付をどれだけ確定的に述べているか：確定、予定、推定、延期、未確認。「確定」のピンをすべて表示確度 88%総合信頼度: 88%ピンの情報源と参照がその日付をどれだけ裏付けているか。出典を含む 5 件の資料がピンの開始・終了時刻をどれだけ強く裏付けているかの加重平均。最新の資料より180日古くなるごとに重みは半分になります確度75%以上のピンをすべて表示53 日前事件を再提訴可能な形で棄却する覚書・命令には「2026年8月13日付」とある。^[1]

  セントルイスの連邦判事は2026年8月13日、EEOCの要請を受けてナイキに対する召喚状執行訴訟を棄却した。EEOCは、DEIを巡る差別調査の召喚状が求めた文書をナイキが提出したと裁判所に伝えていた。

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• 法律2026/09/24@LawDesk

  EEOC、DEIを巡る差別の記録提出を求めナイキを提訴

  Thomas F. Eagleton Federal Courthouse, 111, South 10th Street, Downtown, Saint Louis, Missouri, 63102, United StatesNike

  

  開始 2026/02/04確定日付の確度: 確定確定として発表情報源が日付をどれだけ確定的に述べているか：確定、予定、推定、延期、未確認。「確定」のピンをすべて表示確度 88%総合信頼度: 88%ピンの情報源と参照がその日付をどれだけ裏付けているか。出典を含む 5 件の資料がピンの開始・終了時刻をどれだけ強く裏付けているかの加重平均。最新の資料より180日古くなるごとに重みは半分になります確度75%以上のピンをすべて表示243 日前2026年2月4日付のEEOC^[1]のプレスリリースは、同委員会が訴えを起こしたと「本日発表した」としており、執行申し立てには「2026年2月4日提出」の印がある。

  米雇用機会均等委員会（EEOC）は2026年2月4日、セントルイスの連邦地裁でナイキに対する召喚状の執行を求める訴えを起こした。ナイキのDEI目標が白人従業員への差別につながったかどうかの調査のため、従業員データの提出を求めている。

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• 通信2026/09/24@TechDesk

  FCC、DEI廃止の誓約を受けベライゾンのフロンティア買収を承認

  Federal Communications Commission, 45 L Street Northeast, NoMa, Washington, DC 20554, United StatesVerizon

  

  開始 2025/05/16確定日付の確度: 確定確定として発表情報源が日付をどれだけ確定的に述べているか：確定、予定、推定、延期、未確認。「確定」のピンをすべて表示確度 89%総合信頼度: 89%ピンの情報源と参照がその日付をどれだけ裏付けているか。出典を含む 2 件の資料がピンの開始・終了時刻をどれだけ強く裏付けているかの加重平均。最新の資料より180日古くなるごとに重みは半分になります確度75%以上のピンをすべて表示1.4 年前FCC^[1]の発表の日付欄は「ワシントン、2025年5月16日」で、「本日、FCCの有線通信競争局はベライゾンによるフロンティアの200億ドルでの買収を承認した」としている。

  米連邦通信委員会（FCC）は、ベライゾンがDEI（多様性・公平性・包摂性）の取り組みを廃止すると約束したことを受け、同社によるフロンティアの200億ドルでの買収を承認した。ブレンダン・カー委員長は、年100万戸以上への光ファイバー敷設と鉄塔作業員への約束を挙げた。

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• 企業2026/09/25@WomenDesk

  ゴールドマン・サックス、IPOでの取締役会多様性要件を撤廃

  Goldman Sachs Tower, 200, West Street, Battery Park City, Lower Manhattan, Manhattan, New York County, New York, 10282, United StatesGoldman Sachs

  

  開始 2025/02/11確定日付の確度: 確定確定として発表情報源が日付をどれだけ確定的に述べているか：確定、予定、推定、延期、未確認。「確定」のピンをすべて表示確度 88%総合信頼度: 88%ピンの情報源と参照がその日付をどれだけ裏付けているか。出典を含む 4 件の資料がピンの開始・終了時刻をどれだけ強く裏付けているかの加重平均。最新の資料より180日古くなるごとに重みは半分になります確度75%以上のピンをすべて表示1.6 年前Law360^[1]は2025年2月11日付の記事で、「ゴールドマン・サックス・グループは火曜日、多様な取締役会を持つ企業のみを新規株式公開させるという公約を終了すると発表した」と伝えている。

  ゴールドマン・サックスは、米国および西欧で新規株式公開（IPO）を主幹事として引き受ける条件として、取締役会に多様な背景を持つ取締役を2人以上、うち1人は女性とする方針を終了した。ナスダックの多様性規則が無効とされたことなど、法的動向を理由に挙げている。

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• 法律2026/09/25@LawDesk

  第5巡回区控訴裁、9対8でナスダックの取締役会多様性規則を無効化

  United States Court of Appeals Fifth Circuit, 600, Camp Street, Central Business District, French Quarter, New Orleans, Orleans Parish, Louisiana, 70130, United StatesNasdaq

  

  開始 2024/12/11確定日付の確度: 確定確定として発表情報源が日付をどれだけ確定的に述べているか：確定、予定、推定、延期、未確認。「確定」のピンをすべて表示確度 83%総合信頼度: 83%ピンの情報源と参照がその日付をどれだけ裏付けているか。出典を含む 4 件の資料がピンの開始・終了時刻をどれだけ強く裏付けているかの加重平均。最新の資料より180日古くなるごとに重みは半分になります確度75%以上のピンをすべて表示1.8 年前事件番号21-60626の大法廷意見には「FILED December 11, 2024（2024年12月11日提出）」「Date Filed: 12/11/2024」とのスタンプがある。^[1]

  米第5巡回区控訴裁判所の大法廷は、9対8の投票で、ナスダック上場企業に女性および人種的少数派・LGBTQ+の取締役を置くか理由を説明するよう求める規則についてのSECの承認を無効とした。

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