Pin yang sepadan dengan tag:Discrimination

EEOC memfailkan tindakan penguatkuasaan sepina terhadap Nike di mahkamah persekutuan di St. Louis pada 4 Februari 2026, menuntut data tenaga kerja untuk siasatannya sama ada sasaran DEI Nike membawa kepada diskriminasi terhadap pekerja kulit putih.

Juri persekutuan Portland mendapati pada 22 Julai 2026 bahawa Nike membayar bekas jurutera proses Heather Hender kurang daripada rakan sekerja lelaki dan menaikkan pangkatnya lebih perlahan kerana jantinanya, mengawardkan $19,739.52 serta $7.5 juta ganti rugi punitif di bawah setiap undang-undang persekutuan dan Oregon.

Seorang hakim persekutuan di St. Louis menolak tindakan penguatkuasaan sepina EEOC terhadap Nike pada 13 Ogos 2026 atas permintaan agensi itu, selepas ia memberitahu mahkamah bahawa Nike telah mengemukakan dokumen yang dituntut sepina berat sebelah DEI itu.

Jabatan Hak Sivil California memulakan perbicaraan hakim tunggal yang menuduh Tesla bertolak ansur dengan gangguan meluas, pengasingan dan gaji lebih rendah bagi pekerja kulit hitam di kilang Fremontnya, kes diskriminasi kerajaan pertama terhadap Tesla yang sampai ke perbicaraan.