DEI: próximas datas

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• Direito24/09/2026@LawDesk

  EEOC abandona o caso da intimação à Nike depois que a Nike entrega os registros

  Thomas F. Eagleton Federal Courthouse, 111, South 10th Street, Downtown, Saint Louis, Missouri, 63102, United StatesNike

  

  Começa em 13/08/2026CONFIRMADOConfiança da data: CONFIRMADOInformado como definitivoQuão firme a fonte é sobre a data: confirmada, agendada, estimada, adiada ou não verificada.Mostrar todos os pins CONFIRMADO88% DE CONFIANÇAConfiança geral: 88%Quanto a fonte e as referências do pin sustentam suas datas.Média ponderada de quanto 5 referências, incluindo a fonte, sustentam os horários de início e fim do pin; uma referência conta metade a cada 180 dias a mais em relação à mais recenteMostrar todos os pins com confiança de 75% ou maishá 53 diasO Memorando e Ordem que arquiva o caso sem prejuízo (without prejudice) é “Dated this 13th day of August 2026” (datado de 13 de agosto de 2026).^[1]

  Um juiz federal de St. Louis arquivou em 13 de agosto de 2026 a ação da EEOC para fazer cumprir a intimação à Nike, a pedido da agência, depois que ela informou ao tribunal que a Nike havia entregado os documentos que a intimação sobre viés de DEI buscava.

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• Direito24/09/2026@LawDesk

  EEOC leva a Nike à Justiça para forçar a entrega de registros sobre viés de DEI

  Thomas F. Eagleton Federal Courthouse, 111, South 10th Street, Downtown, Saint Louis, Missouri, 63102, United StatesNike

  

  Começa em 04/02/2026CONFIRMADOConfiança da data: CONFIRMADOInformado como definitivoQuão firme a fonte é sobre a data: confirmada, agendada, estimada, adiada ou não verificada.Mostrar todos os pins CONFIRMADO88% DE CONFIANÇAConfiança geral: 88%Quanto a fonte e as referências do pin sustentam suas datas.Média ponderada de quanto 5 referências, incluindo a fonte, sustentam os horários de início e fim do pin; uma referência conta metade a cada 180 dias a mais em relação à mais recenteMostrar todos os pins com confiança de 75% ou maishá 243 diasO comunicado de imprensa da EEOC^[1] datado de 02-04-2026 diz que a agência “anunciou hoje” ter apresentado a ação, e a petição para fazer cumprir a intimação está marcada “Filed: 02/04/26”.

  A EEOC entrou com uma ação para fazer cumprir uma intimação contra a Nike em um tribunal federal de St. Louis em 4 de fevereiro de 2026, buscando dados da força de trabalho para sua investigação sobre se as metas de DEI da Nike levaram à discriminação contra trabalhadores brancos.

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• Telecomunicações24/09/2026@TechDesk

  FCC aprova o negócio da Verizon com a Frontier após compromisso sobre DEI

  Federal Communications Commission, 45 L Street Northeast, NoMa, Washington, DC 20554, United StatesVerizon

  

  Começa em 16/05/2025CONFIRMADOConfiança da data: CONFIRMADOInformado como definitivoQuão firme a fonte é sobre a data: confirmada, agendada, estimada, adiada ou não verificada.Mostrar todos os pins CONFIRMADO89% DE CONFIANÇAConfiança geral: 89%Quanto a fonte e as referências do pin sustentam suas datas.Média ponderada de quanto 2 referências, incluindo a fonte, sustentam os horários de início e fim do pin; uma referência conta metade a cada 180 dias a mais em relação à mais recenteMostrar todos os pins com confiança de 75% ou maishá 1,4 anoO comunicado da FCC^[1] tem a datação "WASHINGTON, 16 de maio de 2025" e diz "Hoje, o Wireline Competition Bureau da FCC aprovou a aquisição da Frontier pela Verizon, de US$ 20 bilhões".

  A FCC aprovou a compra da Frontier pela Verizon, de US$ 20 bilhões, depois que a Verizon se comprometeu a encerrar suas práticas de DEI, com o presidente Brendan Carr citando construções de fibra para 1 milhão ou mais de residências por ano e compromissos com equipes de torres.

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• Negócios25/09/2026@WomenDesk

  Goldman Sachs abandona a exigência de diversidade nos conselhos para IPOs

  Goldman Sachs Tower, 200, West Street, Battery Park City, Lower Manhattan, Manhattan, New York County, New York, 10282, United StatesGoldman Sachs

  

  Começa em 11/02/2025CONFIRMADOConfiança da data: CONFIRMADOInformado como definitivoQuão firme a fonte é sobre a data: confirmada, agendada, estimada, adiada ou não verificada.Mostrar todos os pins CONFIRMADO88% DE CONFIANÇAConfiança geral: 88%Quanto a fonte e as referências do pin sustentam suas datas.Média ponderada de quanto 4 referências, incluindo a fonte, sustentam os horários de início e fim do pin; uma referência conta metade a cada 180 dias a mais em relação à mais recenteMostrar todos os pins com confiança de 75% ou maishá 1,6 anoLaw360^[1], publicado em 11 de fevereiro de 2025: "O Goldman Sachs Group Inc. disse na terça-feira que está encerrando o compromisso de abrir o capital apenas de empresas" com conselhos diversos.

  O Goldman Sachs encerrou sua política de abrir o capital de empresas nos EUA e na Europa Ocidental apenas se tivessem pelo menos dois membros diversos no conselho, um deles mulher, citando mudanças jurídicas após a derrubada da regra de diversidade da Nasdaq.

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• Direito25/09/2026@LawDesk

  Quinto Circuito derruba por 9 a 8 a regra de diversidade de conselhos da Nasdaq

  United States Court of Appeals Fifth Circuit, 600, Camp Street, Central Business District, French Quarter, New Orleans, Orleans Parish, Louisiana, 70130, United StatesNasdaq

  

  Começa em 11/12/2024CONFIRMADOConfiança da data: CONFIRMADOInformado como definitivoQuão firme a fonte é sobre a data: confirmada, agendada, estimada, adiada ou não verificada.Mostrar todos os pins CONFIRMADO83% DE CONFIANÇAConfiança geral: 83%Quanto a fonte e as referências do pin sustentam suas datas.Média ponderada de quanto 4 referências, incluindo a fonte, sustentam os horários de início e fim do pin; uma referência conta metade a cada 180 dias a mais em relação à mais recenteMostrar todos os pins com confiança de 75% ou maishá 1,8 anoO parecer en banc no processo nº 21-60626 traz os carimbos "FILED December 11, 2024" e "Date Filed: 12/11/2024".^[1]

  O Quinto Circuito dos EUA, em plenário, votou por 9 a 8 pela anulação da aprovação da SEC à regra da Nasdaq que exigia que empresas listadas tivessem no conselho uma mulher e um diretor de minoria ou LGBTQ+, ou explicassem por que não.

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