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- 13 de ago. de 202690% DE CONFIANÇAde a fonte
EEOC abandona o caso da intimação à Nike depois que a Nike entrega os registros
Traduzido automaticamente do original
Título original: EEOC Drops Its Nike Subpoena Case After Nike Hands Over the Records
- O juiz Cristian M. Stevens arquivou, sem prejuízo (without prejudice), a ação da EEOC para fazer cumprir a intimação contra a Nike e encerrou o caso[1]
- A EEOC disse ao tribunal que a Nike havia fornecido informações e documentos relativos à intimação nº SL-25-08 de 6 de março a 10 de agosto de 2026, não restando controvérsia[4]
- A Nike havia se oposto ao pedido e solicitado o arquivamento ou a transferência do caso em 16 de março de 2026, e as partes pediram conjuntamente várias prorrogações da audiência de justificativa[1]
- A agência apresentou a ação em 4 de fevereiro de 2026 em sua investigação sobre alegada discriminação contra trabalhadores brancos por meio dos programas de DEI da Nike[5]
- O arquivamento ocorreu a pedido da própria EEOC, um dia depois de sua petição[2][3]
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- [1]90%storage.courtlistener.com/recap/gov.uscourts.moed.226093/gov.uscourts.moed.226093.34.0_1.pdfstorage.courtlistener.com· Postado em 24 de set. de 2026· Início 13 de ago. de 2026 ✓· 25% da pontuação
O Memorando e Ordem que arquiva o caso sem prejuízo (without prejudice) é “Dated this 13th day of August 2026” (datado de 13 de agosto de 2026).
- [2]85%EEOC drops subpoena enforcement push against Nikehrdive.com· Publicado em 14 de ago. de 2026· 22% da pontuação
Updated 14 August 2026: at the agency's request a judge dismissed the case on Thursday after the EEOC[5] said Nike had provided the information and documents.
- [3]90%Order of Dismissal, EEOC v. Nike, Inc.storage.courtlistener.com· Publicado em 13 de ago. de 2026· 21% da pontuação
The separate order of dismissal without prejudice signed by Judge Cristian M. Stevens on 13 August 2026.[1]
- [4]90%EEOC Motion to Dismiss, EEOC v. Nike, Inc., No. 4:26-mc-00128storage.courtlistener.com· Publicado em 12 de ago. de 2026· 21% da pontuação
The EEOC's[5] Rule 41(a)(2) motion: Nike provided responsive information and documents from 6 March through 10 August 2026, leaving no remaining controversy.
- [5]85%EEOC Files Subpoena Enforcement Action Against NIKEeeoc.gov· Publicado em 4 de fev. de 2026· 10% da pontuação
The agency's release announcing the enforcement action this dismissal ends.[1]
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