Pins que correspondem a tag:Discrimination

A EEOC entrou com uma ação para fazer cumprir uma intimação contra a Nike em um tribunal federal de St. Louis em 4 de fevereiro de 2026, buscando dados da força de trabalho para sua investigação sobre se as metas de DEI da Nike levaram à discriminação contra trabalhadores brancos.

Um júri federal de Portland concluiu em 22 de julho de 2026 que a Nike pagou à ex-engenheira de processos Heather Hender menos que a colegas homens e a promoveu mais lentamente por causa de seu sexo, concedendo $19.739,52 mais $7,5 milhões em danos punitivos sob cada uma das leis federal e do Oregon.

Um juiz federal de St. Louis arquivou em 13 de agosto de 2026 a ação da EEOC para fazer cumprir a intimação à Nike, a pedido da agência, depois que ela informou ao tribunal que a Nike havia entregado os documentos que a intimação sobre viés de DEI buscava.

O Civil Rights Department da Califórnia iniciou seu julgamento sem júri acusando a Tesla de tolerar assédio generalizado, segregação e salários menores para trabalhadores negros em sua fábrica de Fremont, o primeiro processo de discriminação movido por um governo contra a Tesla a chegar a julgamento.