European Commission, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / Belgien
European Union
AGENDADOConfiança da data: AGENDADOInformado como agendadoQuão firme a fonte é sobre a data: confirmada, agendada, estimada, adiada ou não verificada.Mostrar todos os pins AGENDADO78% DE CONFIANÇAConfiança geral: 78%Quanto a fonte e as referências do pin sustentam suas datas.Média ponderada de quanto 5 referências, incluindo a fonte, sustentam os horários de início e fim do pin; uma referência conta metade a cada 180 dias a mais em relação à mais recenteMostrar todos os pins com confiança de 75% ou maisem 247 diasArtigo 9(2) e (3): os empregadores com 250 ou mais trabalhadores, e os de 150 a 249, "devem, até 7 de junho de 2027" fornecer as informações relativas ao ano civil anterior.[1]
Os empregadores da UE com 150 ou mais trabalhadores devem apresentar seus primeiros relatórios sobre diferença salarial de gênero, referentes a 2026, até 7 de junho de 2027 sob a Diretiva de Transparência Salarial; os de 250 ou mais devem então reportar todo ano.
