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Rackspace 正在裁减约 15% 的全球员工，约 5000 名员工中的约 750 人，主要集中在传统公有云服务，以将资金重新投入企业 AI。

Robinhood 裁减约 10% 的全职员工，约 290 人，以精简管理层级，并计提约 2800 万美元费用。

Lucid 正在裁减约 18% 的美国员工，约 1500 人，其中包括工厂工人，并取消亚利桑那工厂的第二个班次；随着首席运营官一职被取消，Marc Winterhoff 离职。

微软裁撤约 4,800 个职位，约占员工总数的 2.1%，主要集中在 Xbox 和商业业务；Xbox 当天裁员 1,600 人，到 2027 财年将累计裁减约 3,200 个职位，并让四家工作室转由新的管理方接手。

Monday.com 正在裁减约 20% 的全球员工，约 620 个岗位，其中约 350 个在特拉维夫总部，公司将围绕其 AI Work Platform 进行重组。

Visa 将裁撤约 2600 个岗位，约占员工总数的 7%，主要集中在技术和产品部门，首席执行官 Ryan McInerney 表示 AI 正在重塑工作方式。

Zillow 裁员 500 余人，约占员工总数的 7%，这是其 2026 年第二次也是规模最大的一次裁员，就在公布第二季度业绩的前一天。

Etsy 将裁员约 220 人，约占员工总数的 12%，主要集中在产品和工程部门，裁员后员工约为 1,600 人。

苹果裁减 200 多个岗位，其中约 100 个在视觉产品部门，基本关闭 Vision Pro 游戏团队并缩减沉浸式视频团队；另有约 100 个在 Siri 和软件部门，因其转向 Siri AI。

Uber 裁减约 10% 的员工，约 3300 个岗位；首席执行官达拉·科斯罗萨西精简管理层级、合并团队，并要求远程员工回到办公室。

大众汽车监事会批准在全集团范围内再裁减约 50,000 个职位（包括管理岗位），加上此前的计划，到 2030 年计划裁员总数将达到约 100,000 人。

捷豹路虎将在两年内裁减约 4000 个岗位，约占其全球员工总数的 10%，主要是英国的受薪和管理岗位，目标是节省 17 亿英镑。

宏盟集团预计到 2026 年底员工人数约为 105,000 人，比收购埃培智后的 120,000 人减少约 15,000 人，即八分之一，途径包括合并后裁员、外包、离岸转移和出售业务。

2026年9月11日的第四次债权人会议上，哪吒母公司合众新能源将重整计划草案付诸表决，根据该方案，浙江泰益盛联将投资30亿元，获得约70.62%的股权，并重启哪吒X的生产。

甲骨文启动新一轮裁员，一早通过电子邮件告知员工当天是其最后一个工作日，而就在几天前，公司刚为其 AI 时代重组计划追加约 7 亿美元。

华为的HIMA联盟于2026年9月15日表示，赛力斯将主导问界品牌的产品定义、设计、营销、零售和服务，华为提供支持，问界仍留在联盟内。

Xbox裁撤了Halo Studios、其他第一方工作室及管理层共268个职位，这是微软全球此次不到600人裁员计划的一部分；下一部《光环》游戏将交由动视新组建的团队开发，而忍者理论（Ninja Theory）如今面临拟议中的关闭。

GSK 提出了一项比利时重组计划，该计划可能影响多达 1,217 名员工，引发协商过程和工会封锁。 工厂工人被排除在已公布的提案之外； 受影响的职位并未全部被终止。

NAB 计划在 2026年底前裁撤最多 2,500 个内部职位，其中包括最多 1,500 个，同时减少顾问和承包商。 预计税前重组费用约为 A$300 million。

eBay 确认计划裁员约 9%，影响约 1,000 个工作岗位。 预计工作人员将在未来几天内收到通知； 该公司表示将继续选择性招聘。

巴克莱银行 10 月 22 日的业绩报告预测，到 2026 年结构性成本行动将减少约 5,000 名 FTE，具体情况需咨询。 大约 60% 的 H2 操作会影响支持功能，包括开发人员。

美国运通于10月23日披露了3.36亿美元的重组费用，并表示该计划预计将在全球范围内削减约5%的头寸。 该公告伴随着创纪录的第三季度收入 200.62 亿美元和更高的全年盈利指引。

Enovix 于 11 月 5 日表示，已在 946 个职位的基础上裁减约 220 名员工和合同工，每年节省 850 万美元，同时将资源转移到韩国。

9 月 14 日接到通知的数百名甲骨文华盛顿州和加州员工，将按照甲骨文提交的 WARN 通知迎来最后一个工作日。