الدائرة الخامسة تبطل قاعدة ناسداك لتنوع مجالس الإدارة بأغلبية 9 مقابل 8
تُرجم تلقائيًا من الأصل
العنوان الأصلي: Fifth Circuit Strikes Down Nasdaq's Board Diversity Rule 9-8
- في 11 ديسمبر 2024 قبلت الهيئة الكاملة للدائرة الخامسة الطعون المقدمة من Alliance for Fair Board Recruitment وNational Center for Public Policy Research وأبطلت أمر هيئة الأوراق المالية والبورصات بالموافقة على مقترح ناسداك لتنوع مجالس الإدارة[1]
- كتب القاضي أندرو أولدهام باسم تسعة قضاة أن قواعد التنوع «لا يمكن التوفيق بينها وبين قانون الأوراق المالية لعام 1934»، فيما كتب القاضي ستيفن هيجينسون باسم ثمانية معارضين[1][3]
- وكانت القواعد، التي وافقت عليها هيئة الأوراق المالية في 6 أغسطس 2021، تُلزم الشركات المدرجة في ناسداك بالإفصاح عن إحصاءات تنوع مجالس الإدارة وبأن يضم المجلس مديرة واحدة على الأقل ومديرًا واحدًا على الأقل من أقلية ممثَّلة تمثيلًا ناقصًا أو من مجتمع الميم، أو بتبرير غياب ذلك[4]
- ورُدّ الطعن في خدمة ناسداك المجانية لاستقطاب أعضاء مجالس الإدارة لانتفاء موضوعه[1]
- وأبلغت ناسداك الشركات المدرجة في اليوم التالي بأنها تحترم القرار ولن تسعى إلى مراجعة إضافية[3]
المراجع 4ثقة 83%الثقة الإجمالية: 83%مدى دعم مصدر الدبوس ومراجعه لتواريخه.متوسط مرجّح لمدى قوة دعم 4 مراجع، بما فيها المصدر، لوقتَي بدء الدبوس وانتهائه؛ ويقل وزن المرجع إلى النصف عن كل 180 يومًا يسبق بها أحدث مرجععرض كل الدبابيس بثقة 75% أو أعلى
المدخل الأول هو دائمًا مصدر الدبوس. الثقة الإجمالية متوسط مرجّح لمدى قوة دعم كل مرجع لوقتَي البدء والانتهاء المستخدمين أعلاه؛ ويقل وزن المرجع إلى النصف عن كل 180 يومًا يسبق بها أحدث مرجع.
- [1]90%ca5.uscourts.gov/opinions/pub/21/21-60626-CV0.pdfca5.uscourts.gov· نُشر 25 سبتمبر 2026· يبدأ 11 ديسمبر 2024 ✓· 48% من الدرجة
يحمل رأي الهيئة الكاملة في القضية رقم 21-60626 ختم «قُدّم في 11 ديسمبر 2024» و«تاريخ التقديم: 12/11/2024».
- [2]75%Alliance for Fair Board Recruitment v. SEC - Wikipediaen.wikipedia.org· أُضيف 25 سبتمبر 2026· 48% من الدرجة
Case summary: the Fifth Circuit held the SEC[4] lacked authority to approve Nasdaq's women-and-minority board rules under the Securities Exchange Act of 1934.
- [3]85%Fifth Circuit Overturns SEC Approval of Nasdaq's Board Diversity Rules (Wiley)wiley.law· صدر 23 ديسمبر 2024· 4% من الدرجة
Confirms the 9-8 en banc decision that the approval was arbitrary and capricious, the moot Recruiting Rule challenge, and Nasdaq's notice the next day that it does "not intend to seek further review".[1]
- [4]90%SEC Release No. 34-92590: Order Approving Nasdaq's Board Diversity Listing Rulessec.gov· صدر 6 أغسطس 2021· 0% من الدرجة
The 6 August 2021 order the court vacated: listed companies to have, or explain why they do not have, at least one director who self-identifies as female and one who self-identifies as an underrepresented minority or LGBTQ+.[1]
اقتراح تصحيح
هل ينقص شيء أو يوجد خطأ؟ قله بكلماتك: رابط يدعم هذا الدبوس، أو تاريخ بدء أو انتهاء مختلف مع السبب، أو معلومة ينقصها أو يخطئ فيها. يفحص الذكاء الاصطناعي ذلك بمقارنته بمصادر هذا الدبوس، ويبحث عن مصادر أفضل، ويضيف أي صفحة تدعم كلامك. وتبقى مصادر الدبوس نفسه الأثقل وزنًا. كما تُفحص الصورة التي تُظهر شيئًا آخر أو تُظهره بشكل سيئ، فتُنزَّل أو تُستبدل.
National Institutes of Health
