الدبابيس المطابقة لـ tag:Labour

ألغت مايكروسوفت نحو 4,800 وظيفة، أي نحو 2.1% من قوتها العاملة، معظمها في Xbox وقطاع الأعمال التجارية؛ وسرّحت Xbox 1,600 موظف في ذلك اليوم تمهيدا لنحو 3,200 حتى السنة المالية 2027، وسلّمت أربعة استوديوهات إلى إدارات جديدة.

قالت فيرايزون إنها ستسلم 274 متجرا مملوكا للشركة إلى مشغلي امتياز وستلغي نحو 500 وظيفة إدارية، في خطوات تطال نحو 3,000 موظف، اعتبارا من 16 أغسطس 2026.

أغلقت WK Kellogg Co التابعة لـFerrero مصنعها للحبوب الذي يعود إلى 1942 في 9601 F Street بأوماها، وسرّحت 451 عاملًا نقابيًا وغير نقابي على دفعتين من 20 يوليو إلى 18 أغسطس 2026.

تلغي Monday.com نحو 20% من قوتها العاملة العالمية، أي قرابة 620 وظيفة، منها نحو 350 في مقرها في تل أبيب، مع إعادة تنظيمها حول منصة العمل المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.

قضت هيئة محلفين فيدرالية في بورتلاند في 22 يوليو 2026 بأن نايكي دفعت للمهندسة السابقة هيذر هندر أقل من زملائها الذكور وأبطأت ترقيتها بسبب جنسها، وحكمت لها بمبلغ $19,739.52 إضافة إلى $7.5 مليون تعويضات عقابية بموجب كل من القانون الفيدرالي وقانون أوريغون.

تلغي فيزا نحو 2,600 وظيفة، أي قرابة 7% من قوتها العاملة ومعظمها في التقنية والمنتجات، فيما يقول الرئيس التنفيذي رايان ماكينيرني إن الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل طريقة إنجاز العمل.

سرّحت Zillow أكثر من 500 موظف بقليل، أي نحو 7% من قوتها العاملة، في ثاني وأكبر جولة تسريح لها في 2026، قبل يوم من نتائجها للربع الثاني.

تسرّح Etsy نحو 220 موظفًا، أي نحو 12% من قوتها العاملة، معظمهم في المنتجات والهندسة، ليبقى لديها نحو 1,600 شخص.

تسرّح WK Kellogg Co التابعة لـFerrero نهائيًا 117 عاملًا نقابيًا وغير نقابي في مصنعها للحبوب في 2168 Frisco Avenue بممفيس بين 7 أغسطس و2 أكتوبر 2026.

أسقط قاضٍ فيدرالي في سانت لويس دعوى لجنة تكافؤ فرص العمل لإنفاذ أمر الاستدعاء ضد نايكي في 13 أغسطس 2026 بناءً على طلب الوكالة، بعد أن أبلغت المحكمة بأن نايكي قدمت الوثائق التي طلبها أمر الاستدعاء المتعلق بالتحيز في برامج التنوع.

أنهت نقابة IF Metall السويدية جميع الإجراءات النقابية ضد تسلا اعتباراً من 19 أغسطس بعد أن اشترت الشركة ذمة جميع الأعضاء المضربين، لينتهي إضراب بدأ في أكتوبر 2023 دون الحصول على اتفاقية جماعية كانت تسعى إليها النقابة.

ألغت أبل أكثر من 200 وظيفة، نحو 100 منها في مجموعة منتجات الرؤية مع إغلاق فريق ألعاب Vision Pro إلى حد كبير وتقليص الفيديو الغامر، ونحو 100 في سيري والبرمجيات مع تحولها إلى سيري المعتمد على الذكاء الاصطناعي.

خفّضت أوبر نحو 10% من موظفيها، أي قرابة 3,300 وظيفة، مع إزالة الرئيس التنفيذي دارا خسروشاهي لطبقات إدارية ودمج فرق وإعادة العاملين عن بُعد إلى المكاتب.

أقر مجلس الإشراف في فولكسفاغن خفضًا على مستوى المجموعة لنحو 50,000 وظيفة إضافية، ومنها وظائف إدارية، فوق البرامج السابقة، ما يرفع التخفيضات المخططة إلى نحو 100,000 بحلول 2030.

ستلغي JLR نحو 4,000 وظيفة، أي قرابة 10% من قوتها العاملة العالمية، خلال عامين، ومعظمها وظائف بالراتب والإدارة في بريطانيا، سعيًا لتحقيق وفورات بقيمة 1.7 مليار جنيه إسترليني.

أعلنت الاتفاقية الدولية للصحة والسلامة في صناعة النسيج والملابس توقيع علامتها التجارية الـ300، وهي اتفاقية ملزمة قانوناً لسلامة العمال تغطي أكثر من 3.4 مليون عامل في 2,000 مصنع في بنغلاديش وباكستان.

تتوقع أومنيكوم إنهاء 2026 بنحو 105,000 موظف، أي أقل بنحو 15,000 أو الثُّمن عن 120,000 كانوا لديها بعد شراء إنتربابليك، عبر تخفيضات الاندماج والاستعانة بمصادر خارجية والنقل إلى الخارج وبيع الأنشطة.

بدأت أوراكل جولة تسريح جديدة، وأبلغت الموظفين ببريد إلكتروني في الصباح الباكر بأن اليوم هو آخر أيام عملهم، بعد أيام من إضافة نحو 700 مليون دولار إلى خطة إعادة الهيكلة في عصر الذكاء الاصطناعي.

تلغي Wonder 533 وظيفة بين 16 سبتمبر 2026 و8 يناير 2027 مع إغلاق منشأتي الإنتاج في كرانفورد وفيرفيلد بنيوجيرسي ودمجهما في مصنع جديد في سويدسبورو.

حدّدت فيريرو ونقاباتها المكافأة المرتبطة بالأهداف للعام 2025/2026 لنحو 7,000 موظف في إيطاليا بين 2,426 و2,555 يورو إجمالي لكل موقع، تُصرف مع رواتب October 2026 بعد تحقيق الأهداف بأكثر من 90%.

ألغت Xbox 268 وظيفة في Halo Studios واستوديوهات أولى أخرى وطبقتها الإدارية، ضمن تخفيضات تقل عن 600 وظيفة في مايكروسوفت حول العالم، وسلّمت لعبة Halo المقبلة إلى فريق جديد في Activision؛ بينما يواجه Ninja Theory اقتراحا بالإغلاق.

زيادة قدرها دولار واحد في الساعة ترفع الحد الأدنى للأجر الابتدائي لموظفي العمليات الأساسية بدوام كامل في أمازون بالولايات المتحدة إلى $20، مع متوسط أجر يقارب $24 في الساعة، ضمن استثمار يتجاوز $1.5 مليار في رفع الأجور. ويرافقها خصم 10% على البقالة للموظفين ومزايا مصرفية مدى الحياة.

يدرج إشعار WARN في نيوجيرسي لشركة Samsung Electronics America 739 وظيفة في مقرها بإنجلوود كليفس تنتهي في 30 سبتمبر 2026، أي نحو 62% من موظفيها في نيوجيرسي البالغ عددهم نحو 1,200، مع انتقال الوحدة إلى بلانو في تكساس.

يُفترض أن تغلق زالاندو مركز التجهيز في إرفورت نهاية سبتمبر 2026، منهيةً وظائف نحو 2,100 موظف متبقٍّ في موقع كان يعمل فيه نحو 2,700 حين أُعلن الإغلاق.

تغلق الشركة المشتركة لتيك توك في الولايات المتحدة مكتبها في ميوزيك رو بناشفيل بشكل دائم في 5 أكتوبر 2026، ما يلغي جميع الوظائف هناك وعددها 250، ومنها أعضاء فريق إشراف المحتوى.

تقلص الجولة الثانية لسيلزفورس في ولاية واشنطن خلال عام 59 وظيفة، بينها مهندسون ومديرو منتجات وموظفو دعم تابلو، في مكتبيها في فريمونت وبيلفيو اعتباراً من 5 أكتوبر 2026.

يُقرر أن يبدأ مطلع أكتوبر خفض 74 وظيفة في مقر سيلزفورس بـ415 شارع ميشن، وهي الجولة الرابعة من تسريحاتها في سان فرانسيسكو منذ سبتمبر 2025.

بعد عام على استحواذها بقيمة 9.1 مليار دولار، تسرّح سانوفي 229 من موظفي بلوبرينت ميديسينز السابقين وتغلق مكتبي بلوبرينت في شارع سيدني بكامبريدج، على أن تتم الإنهاءات من 9 أكتوبر 2026 حتى أواخر يونيو 2027.

تسرّح ساپورو الأمريكية 270 عاملاً في مصنع ستون بروينغ وقاعة التعبئة والمكاتب في إسكونديدو على دفعتين، 58 في 19 أكتوبر و212 في 13 نوفمبر 2026، بحسب إخطارات WARN المقدمة للولاية، بعد بيعها علامة ستون إلى Firestone Walker وDuvel.

يصل مئات موظفي أوراكل في واشنطن وكاليفورنيا، ممن تلقوا إشعارات في 14 سبتمبر، إلى يومهم الأخير في العمل بموجب إشعارات WARN التي قدمتها الشركة.

من المقرر أن تنتهي مبادرة هيرشي لتعزيز المرونة والأتمتة، التي خفضت الوظائف وأتمتت العمليات منذ 2024، في نهاية 2026 بتكلفة 200-250 مليون دولار. ويُتوقع أن تترك وفورات سنوية بنحو 400 مليون دولار.

يرتفع الحد الأدنى القانوني للأجور في ألمانيا إلى 14.60 يورو للساعة في 1 يناير 2027، وهي الخطوة الثانية في أكبر زيادة أوصت بها لجنة الحد الأدنى للأجور.

توقف نستله إنتاج أشكال الشوكولاتة المجوفة في مصنعها في ديوشغيور بمدينة ميشكولتس، الذي يعمل فيه 220 عاملًا، نهاية 2026، وتتسلم شركة Vimpex المجرية لتجارة الأغذية بالجملة المصنع اعتبارًا من 1 يناير 2027، مع الإبقاء على ثلث العاملين على الأقل.

على أصحاب العمل في الاتحاد الأوروبي الذين يوظفون 150 عاملاً أو أكثر تقديم أولى تقارير فجوة الأجور بين الجنسين، عن عام 2026، بحلول 7 يونيو 2027 بموجب توجيه الشفافية في الأجور؛ ثم يُلزم من يوظفون 250 عاملاً أو أكثر بالإبلاغ سنوياً.

بموجب مرسوم «الأجر الأولمبي» المعدّل، يرتفع الحد الأدنى لأجر عمال فنادق لوس أنجلوس وموظفي المطار في منطقة LAX من 25.00 إلى 25.50 دولار للساعة في 1 يوليو 2027، فيما ترتفع مساهمة المزايا الصحية في الفنادق من 4.25 إلى 6.00 دولار.

تهدف نستله إلى إنهاء خفض نحو 16,000 وظيفة وبلوغ وفورات بقيمة 3.0 مليارات فرنك سويسري ضمن برنامج Fuel for Growth بحلول نهاية 2027. وبحلول منتصف 2026 أعلنت تحقيق وفورات بقيمة 1.7 مليار فرنك سويسري.

تنتهي عقود نقابة UAW مع جنرال موتورز وفورد وستيلانتيس في 30 أبريل 2028، وهو موعد اختارته النقابة ليتمكن الأعضاء من الإضراب في عيد العمال.

ينتهي اتفاق UPS مع نقابة Teamsters الممتد خمس سنوات ويشمل نحو 340,000 عامل في 31 يوليو 2028، وقد قال رئيس النقابة إن الإضراب قادم.