Frist für börsennotierte EU-Unternehmen zur Erreichung der 40-Prozent-Frauenquote
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European Union
BESTÄTIGT82 % SICHERHEITArtikel 5 Absatz 1 der Richtlinie (EU) 2022/2381 besagt, dass börsennotierte Unternehmen den 40- oder 33-Prozent-Zielen unterliegen, die „bis zum 30. Juni 2026 zu erreichen“ sind.[1]
Ab dem 30. Juni 2026 sollen große börsennotierte Unternehmen in der gesamten EU mindestens 40 % der nicht geschäftsführenden Gremiensitze oder 33 % aller Gremiensitze mit dem unterrepräsentierten Geschlecht besetzt haben – das in der Frauenquoten-Richtlinie festgelegte Zieldatum.
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