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Ein Jahr nach der Übernahme für 9,1 Milliarden Dollar entlässt Sanofi 229 frühere Beschäftigte von Blueprint Medicines und schließt Blueprints zwei Büros in der Sidney Street in Cambridge; die Trennungen erfolgen zwischen dem 9. Oktober 2026 und Ende Juni 2027.

Netflix kündigte am 14. Oktober 2026 einen Stellenabbau von rund 6 % an. Variety berichtet von etwa 1.000 Stellen, hauptsächlich in den Bereichen Produkt, Technologie, Recht und Personalwesen.

GSK stellte einen belgischen Umstrukturierungsplan vor, der bis zu 1.217 Mitarbeiter betreffen könnte, was einen Konsultationsprozess und Gewerkschaftsblockaden auslöste. Fabrikarbeiter sind von dem angekündigten Vorschlag ausgeschlossen; Die betroffenen Beiträge wurden nicht alle gekündigt.

Sapporo USA entlässt laut staatlichen WARN-Meldungen in zwei Runden 270 Beschäftigte in Stone Brewings Brauerei, Abfüllhalle und Büros in Escondido, 58 am 19. Oktober und 212 am 13. November 2026, nachdem es die Marke Stone an Firestone Walker und Duvel verkauft hat.

Reuters berichtet, dass Cristiano Amons Memo vom Oktober 19 nach jährlichen Überprüfungen leistungsorientierte globale Kürzungen darlegte. Der betroffene Personalbestand und die Umstrukturierungsaufwendungen wurden nicht bekannt gegeben; Die Meldungen sollen im November beginnen.

NAB plant, bis zum Ende von 2026 bis zu 2,500 interne Rollen zu streichen, darunter bis zu 1,500, und gleichzeitig Berater und Auftragnehmer zu reduzieren. Es wird mit einer Restrukturierungsgebühr vor Steuern von ca. A$300 million gerechnet.

Am 20. Oktober begannen die Mitarbeiterbenachrichtigungen für eine Umstrukturierung, die das Geschäft in Großbritannien und Irland sowie seine Drehkreuze in Portugal und Rumänien umfasste. Flutter schätzt die Belastungen vor Steuern auf 80–90 Millionen US-Dollar, hauptsächlich Abfindungen und Sozialleistungen, vorbehaltlich der Rücksprache.

eBay bestätigte Pläne, etwa 9 % seiner Belegschaft abzubauen, was etwa 1.000 Arbeitsplätze betreffen würde. Benachrichtigungen des Personals werden in den kommenden Tagen erwartet; Das Unternehmen sagt, dass es weiterhin selektiv einstellen wird.

BioWare bestätigte seine Schließung am 21. Oktober, da EA die frühe Entwicklung des nächsten Mass Effect-Spiels beendete. Berichten zufolge sind rund 400 EA-Arbeitsplätze betroffen, darunter etwa 50 bei BioWare. Die veröffentlichte Stellungnahme von EA nennt keine Angaben zur Mitarbeiterzahl.

Die Ergebnispräsentation von Barclays vom 22. Oktober prognostiziert vorbehaltlich einer Konsultation etwa 5.000 VZÄ-Reduzierungen durch strukturelle Kostenmaßnahmen im Jahr 2026. Etwa 60 % der H2-Maßnahmen betreffen Supportfunktionen, einschließlich Entwickler.

American Express gab am 23. Oktober eine Umstrukturierungskosten in Höhe von 336 Millionen US-Dollar bekannt und sagte, dass der Plan voraussichtlich etwa 5 % der Stellen weltweit abbauen werde. Die Ankündigung ging mit einem Rekordumsatz von 20,062 Milliarden US-Dollar im dritten Quartal und einer höheren Gewinnprognose für das Gesamtjahr einher.

Microsoft führt in vier Ländern ein freiwilliges Ausstiegsprogramm ein. Anspruchsberechtigt sind rund 60.000 Arbeitnehmer; Bei dieser Zahl handelt es sich nicht um eine bestätigte Abgangs- oder Entlassungszahl.

Scripps schließt am 27. Oktober den Personalabbau von 431 Stellen ab und plant gleichzeitig mehr als 100 Berichterstattungs- und Community-Rollen. Die Wiedereinstellung betroffener Kollegen ist ein Ziel und keine nachgewiesene Nettoarbeitsplatzschaffung.

Dropbox teilte den Mitarbeitern am 28. Oktober 2026 mit, dass etwa 200 Stellen gestrichen werden. In der Einreichung werden Barauslagen in Höhe von 27 bis 33 Millionen US-Dollar und zusätzliche Ausgaben in Höhe von 20 bis 25 Millionen US-Dollar prognostiziert.

Amazon bestätigte eine neue Entlassungsrunde bei Geräten und Diensten. Reuters meldet etwa 250 betroffene Stellen, vor allem in der Softwareentwicklung; Eine genaue Zahl veröffentlichte das Unternehmen nicht.

Comcast reichte am 29. Oktober WARN-Mitteilungen ein, die 159 Arbeitsplätze in Washington, 634 in Philadelphia, 119 in New Jersey und 82 in Kalifornien, also insgesamt etwa 994, betrafen, nachdem bekannt gegeben wurde, dass das Unternehmen im vierten Quartal Umstrukturierungsaufwendungen in Höhe von mehr als 1 Milliarde US-Dollar verbuchen würde.

In seiner Telefonkonferenz zu den Ergebnissen des dritten Quartals am 3. November 2026 sagte Takis Georgakopoulos, CEO von Fiserv, dass das Zahlungsunternehmen seit seiner Übernahme 3.000 Auftragnehmer und Mitarbeiter reduziert habe, darunter mehr als 10 % der Geschäftsleitung, und gleichzeitig sein Einsparungsziel für Project Elevate auf 1 Milliarde US-Dollar verdoppelt habe.

Am 3. November 2026 kündigte Canva-CEO Melanie Perkins eine Umstrukturierung an, die 1.271 Mitarbeiter betrifft, etwa 22 % der Belegschaft des in Sydney ansässigen Designunternehmens. Manche Rollen verändern sich oder verlagern sich; Abgänger erhalten mindestens sechs Monatsgehälter und 12 Monate Krankenversicherung.

Enovix gab am 5. November bekannt, dass das Unternehmen den Abbau von rund 220 Mitarbeitern und Leiharbeitern auf einer Basis von 946 Stellen abgeschlossen habe, und verwies auf jährliche Einsparungen in Höhe von 8,5 Millionen US-Dollar bei der Verlagerung von Ressourcen nach Südkorea.

Am 9. November 2026 teilte Boeing Commercial Airplanes seinen Mitarbeitern mit, dass es durch Fluktuation und unfreiwillige Entlassungen etwa 5 % seiner Belegschaft von etwa 50.000 abbauen werde, da langsamere Produktionssteigerungen zu einer Überbesetzung der Abteilung führten. Die Benachrichtigungen über Entlassungen werden voraussichtlich im Dezember beginnen.

Am 9. November 2026 teilte Conagra Brands seinen Mitarbeitern mit, dass es sein Tiefkühlkostwerk in Macon, Missouri, in der Vine Street 204 mit Trennungen über 14 Tage ab dem 15. Januar 2027 schließen wird. In einer Missouri-WARN-Mitteilung sind 435 betroffene Mitarbeiter aufgeführt (388 Produktion, Wartung und Lkw-Fahren, 47 Management und Verwaltung); Einige Verkaufsstellen berichten von 442.

Am 9. November 2026 teilte Ram Krishnan, CEO von PepsiCo North America, den Mitarbeitern in einem Brief mit, dass in der folgenden Woche etwa 1.000 Arbeitsplätze im Lebensmittel- und Getränkegeschäft gestrichen würden, als Teil einer Kehrtwende nach einer Kürzung der Gesamtjahresprognose des Unternehmens.

Der Entlassungs-Tracker von Blind führt ein unbestätigtes Gerücht über rund 1.000 Entlassungen bei Ciena weltweit mit Datum 11. November 2026 auf. Kein Nachrichtenmedium und keine Mitteilung von Ciena stützt dies. Geringes Vertrauen.

Für Hunderte Oracle-Beschäftigte in Washington und Kalifornien, denen am 14. September gekündigt wurde, ist laut den von Oracle eingereichten WARN-Meldungen der letzte Arbeitstag erreicht.

IPS Nationwide, das Sicherheitspersonalunternehmen in Santa Ana, reichte am 17. November 2026 WARN-Mitteilungen zur Entlassung von 262 kalifornischen Arbeitnehmern ein: 212 am Standort Newark im Alameda County und 50 in Costa Mesa.

Qualcomm teilte den Mitarbeitern am 19. Oktober mit, dass nach den jährlichen Leistungsbeurteilungen ein leistungsbezogener globaler Abbau folgen werde, mit Kündigungen ab November. Eine genaue Zahl wurde nicht veröffentlicht; hier wird eine Schätzung von rund 1.000 Stellen (etwa 2 % von rund 52.000 Beschäftigten) verwendet, wobei San Diego und Indien die wahrscheinlichsten Standorte sind.

Berichten vom Oktober zufolge plant Xbox weitere Entlassungswellen im November und im Januar 2027, um sein Ziel von 3.200 Stellenstreichungen im Geschäftsjahr 2027 zu erreichen. Rund 1.870 Stellen sind bereits gestrichen, sodass etwa 1.330 verbleiben; eine gleichmäßige Aufteilung ergibt rund 660 für die November-Welle, höchstwahrscheinlich in Redmond sowie bei den Studios von Activision, Blizzard, Bethesda und King.

Der Entlassungs-Tracker von Blind führt ein unbestätigtes Gerücht über Meta-Entlassungen in Menlo Park am 18. November 2026 ohne Zahlenangabe auf. Meta strich im Mai rund 8.000 Stellen, und Zuckerberg sagte der Belegschaft, 2026 seien keine weiteren unternehmensweiten Entlassungen zu erwarten, sodass eine etwaige Runde wohl teambasiert wäre. Geringes Vertrauen.

Pella plant erste Personaltrennungen bereits zum 3. Dezember 2026, endgültige Entlassungen bis Ende Januar. Im WARN-Datensatz von North Carolina sind 133 betroffene Arbeiter und eine dauerhafte Schließung am 310 Rockingham Drive am 31. Januar 2027 aufgeführt.

Laut der Berichterstattung von FOX 13 in seiner WARN-Mitteilung plant Mosaic am 8. Dezember 199 Arbeitsentlassungen, während South Fort Meade mehr als sechs Monate lang stillsteht. Ein Neustarttermin bleibt unveröffentlicht.

Der Wechsel des Cannondale-Büros in Wilton betrifft 143 aufgeführte Stellen, darunter auch Remote-Mitarbeiter. Erste Trennungen sind für den 21. Dezember 2026 geplant; Der Bürobetrieb wird bis Mitte 2027 eingestellt, während die Trennungen möglicherweise bis zum 31. Dezember 2027 andauern.

In einer kalifornischen WARN-Anmeldung sind 159 dauerhafte Stellenkürzungen am Disney-Standort Glendale mit Wirkung zum 29. Dezember 2026 aufgeführt. Es werden keine spezifischen Rollen oder abgesagten Projekte genannt.

Hersheys Advancing Agility & Automation Initiative, mit der seit 2024 Stellen abgebaut und Prozesse automatisiert wurden, soll Ende 2026 zu Kosten von 200 bis 250 Millionen Dollar abgeschlossen sein. Sie soll jährliche Einsparungen von rund 400 Millionen Dollar hinterlassen.

Nestlé stellt Ende 2026 die Produktion von hohlen Schokoladenfiguren in seinem Werk in Diósgyőr (Miskolc) mit 220 Beschäftigten ein, und der ungarische Lebensmittelgroßhändler Vimpex übernimmt die Fabrik ab dem 1. Januar 2027 und behält mindestens ein Drittel der Belegschaft.

Berichte vom Oktober besagten, dass die letzte Entlassungswelle von Xbox im Rahmen des 3.200-Stellen-Plans im Januar 2027 erfolgen werde. Nach früheren Runden und einer für November erwarteten Welle würden etwa 670 Stellen verbleiben; diese Zahl und die Standorte, vor allem Redmond sowie die Studios von Activision, Blizzard, Bethesda und King, sind Schätzungen.

Der Entlassungstracker von Blind führt ein unbestätigtes Gerücht über rund 15.000 SAP-Entlassungen weltweit um den 20. Januar 2027 sowie einen separaten Indien-Eintrag für den 1. Januar auf. Kein Nachrichtenmedium und keine SAP-Erklärung stützt dies; das zuletzt angekündigte Programm von SAP umfasste 9.000 bis 10.000 Stellen in den Jahren 2024–25. Geringe Verlässlichkeit.

Der Entlassungstracker von Blind führt ein unbestätigtes Gerücht über rund 600 Toast-Entlassungen weltweit um den 16. Februar 2027 auf. Kein Nachrichtenmedium und keine Toast-Erklärung stützt dies; der letzte gemeldete Abbau bei Toast umfasste rund 550 Stellen im Februar 2024. Geringe Verlässlichkeit.

Nestlé will bis Ende 2027 den Abbau von rund 16.000 Stellen abschließen und mit dem Programm „Fuel for Growth“ Kosteneinsparungen von 3,0 Milliarden Franken erreichen. Bis Mitte 2026 meldete der Konzern Einsparungen von 1,7 Milliarden Franken.