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El fundador, Chip Wilson, propone a tres consejeros (Marc Maurer, ex consejero delegado conjunto de On; Laura Gentile, ex directora de marketing de ESPN, y Eric Hirshberg, ex consejero delegado de Activision) para la junta anual de 2026 y plantea acabar con el consejo escalonado de Lululemon.

Chip Bergh, que dirigió Levi Strauss & Co. de 2011 a 2024, se incorpora al consejo de Lululemon y se presentará a la junta anual de 2026 en sustitución del consejero principal David Mussafer, que se retira.

Esi Eggleston Bracey, ex directora de crecimiento y marketing de Unilever, se incorpora al consejo de Lululemon y se presentará a la junta anual de 2026 en lugar del consejero Shane Grant, que se retira.

Lululemon da puestos en el consejo a dos de los candidatos de Chip Wilson, Laura Gentile y Marc Maurer, tras la junta de 2026 y apoya acabar con el consejo escalonado; Wilson acepta un pacto de inmovilidad de unos 18 meses.

En una junta anual sin disputa tras el acuerdo con Wilson, los accionistas eligen a Chip Bergh, Esi Eggleston Bracey y Teri List y apoyan la propuesta de Chip Wilson de acabar con el consejo escalonado por 73,1 millones de votos frente a 0,3 millones.

Según su acuerdo con Chip Wilson, Lululemon debe nombrar antes del 1 de octubre de 2026 a otro consejero independiente con experiencia en producto y marca de ropa, sujeto a la aprobación de Wilson.