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Aldi Nord et Aldi Süd ont annoncé qu'environ 1 000 produits de marques propres, soit environ les deux tiers de leur assortiment, porteraient les mêmes noms de marque d'ici la fin de 2020, mettant fin à six décennies de marques séparées.

Aldi Nord a officiellement inauguré un campus de siège social de 100 000 mètres carrés sur l'Eckenbergstraße à Essen-Kray, après près de trois ans de travaux, avec une capacité allant jusqu'à 2 000 collaborateurs.

Tous les salariés d'Aldi Nord en Allemagne payés moins de 14 euros de l'heure, primes comprises, ont vu leur rémunération portée à ce plancher, plusieurs mois avant que le salaire minimum légal n'atteigne 12 euros.

En publiant son rapport de développement durable 2021, Aldi Nord a indiqué avoir réduit ses émissions de gaz à effet de serre de près de 50 % depuis 2015 et s'est fixé un nouvel objectif de groupe : une réduction supplémentaire de 55 % d'ici 2030 par rapport à 2020.

Les branches Theo Albrecht et Berthold Albrecht de la famille se sont mises d'accord pour mettre fin à des années de différends et de procédures judiciaires et pour placer Aldi Nord sous une holding unique, détenue à parts égales par les fondations de chaque branche.

Alors que les négociations salariales 2023 du commerce de détail étaient bloquées, Aldi Nord a relevé de 5,3% à partir du 1er octobre la rémunération conventionnelle de ses plus de 39 000 salariés en magasin en Allemagne, à imputer sur l'accord finalement conclu entre ver.di et les employeurs.

Nicolás de Lope, membre du conseil de direction du groupe, a repris la direction générale d'Aldi Nord des mains de Torsten Hufnagel, qui a quitté l'entreprise après 28 ans pour des raisons personnelles ; Felix Rottmann, patron de l'Allemagne, a rejoint le conseil de direction du groupe.

Lars Kürten, auparavant directeur général adjoint d'Aldi France, a pris la direction des activités allemandes d'Aldi Nord, succédant à Felix Rottmann, qui reste au conseil de direction du groupe.

Aldi Nord et Aldi Süd ont annoncé qu'elles ne proposeraient pas de coupons ou de prix fidélité réservés à une application, lançant des campagnes publicitaires qui opposent un même prix en rayon pour tous les clients aux applications de bonus de leurs concurrents.