Échéance pour les sociétés cotées de l'UE d'atteindre 40 % de femmes dans les conseils d'administration
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European Union
CONFIRMÉCONFIANCE 82 %L'article 5, paragraphe 1, de la directive (UE) 2022/2381 précise que les sociétés cotées sont soumises aux objectifs de 40 % ou de 33 % « à atteindre pour le 30 juin 2026 ».[1]
À compter du 30 juin 2026, les grandes sociétés cotées de l'UE doivent avoir au moins 40 % des sièges non exécutifs, ou 33 % de l'ensemble des sièges, occupés par le sexe sous-représenté, la date cible fixée par la directive « Femmes au conseil ».
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