EEOC ने DEI पूर्वाग्रह के रिकॉर्ड सौंपने के लिए नाइकी को अदालत में घसीटा
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पुष्टतारीख़ की निश्चितता: पुष्टपक्के तौर पर बताया गयास्रोत तारीख़ को कितनी पक्की तरह बताता है: पुष्ट, निर्धारित, अनुमानित, स्थगित या अपुष्ट।सभी पुष्ट पिन दिखाएं88% कॉन्फ़िडेंसकुल भरोसा: 88%पिन का स्रोत और संदर्भ उसकी तारीखों की कितनी पुष्टि करते हैं।सोर्स सहित 5 संदर्भ पिन के शुरू और खत्म होने के समय का कितनी मज़बूती से समर्थन करते हैं, इसका भारित औसत; सबसे नए संदर्भ से हर 180 दिन पुराना होने पर किसी संदर्भ की गिनती आधी हो जाती है75% या उससे बेहतर कॉन्फ़िडेंस वाले सभी पिन दिखाएंEEOC[1] की 02-04-2026 की तारीख वाली प्रेस विज्ञप्ति में कहा गया है कि एजेंसी ने "आज घोषणा की" कि उसने यह कार्रवाई दाखिल की है, और लागू कराने की याचिका पर मुहर है "Filed: 02/04/26"।
EEOC ने 4 फरवरी 2026 को सेंट लुइस की एक संघीय अदालत में नाइकी के खिलाफ समन (सबपीना) लागू कराने की कार्रवाई दाखिल की, ताकि यह जांच की जा सके कि क्या नाइकी के DEI लक्ष्यों की वजह से गोरे कर्मचारियों के साथ भेदभाव हुआ, इसके लिए वर्कफोर्स डेटा मांगा गया।
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