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- 9 gen 2026AFFIDABILITÀ 90%da la fonte
Due ex dipendenti presentano una nuova class action sugli straordinari contro Vuori
Tradotto automaticamente dall’originale
Titolo originale: Two Former Workers File New Overtime Class Action Against Vuori
- Due ex dipendenti hanno presentato contro Vuori una class e collective action proposta nel Southern District of California[1]
- Sostengono che Vuori non abbia calcolato correttamente le maggiorazioni per gli straordinari[1]
- Il caso, Ho et al v. Vuori, Inc., n. 3:26-cv-00123, è una causa ai sensi del Fair Labor Standards Act[1]
- È arrivata un giorno dopo l'archiviazione con pregiudizio del precedente caso sugli straordinari, Buchanan v. Vuori[2]
Fonti 2AFFIDABILITÀ 86%Affidabilità complessiva: 86%Quanto la fonte e le altre fonti del pin ne confermano le date.Media ponderata di quanto 2 fonti, compresa quella principale, confermano gli orari di inizio e fine del pin; una fonte conta la metà per ogni 180 giorni in più rispetto alla più recenteMostra tutti i pin con affidabilità pari o superiore al 75%
La prima voce è sempre la fonte del pin. L’affidabilità complessiva è una media ponderata di quanto ogni fonte conferma gli orari di inizio e fine indicati sopra; una fonte conta la metà per ogni 180 giorni in più rispetto alla più recente.
- [1]90%law360.com/articles/2428755/athletic-apparel-co-miscalculated-ot-ex-workers-tell-court-law360.com· Postato il 24 set 2026· Inizio 9 gen 2026 ✓· 71% del punteggio
La scheda del caso di Law360 elenca Ho et al v. Vuori, Inc., 3:26-cv-00123, «Data di deposito: 9 gennaio 2026».
- [2]75%AI Hallucinated Case Citations Prompt Sanctions And Delay Class Action Settlement (Duane Morris)blogs.duanemorris.com· Pubblicato il 3 feb 2026· 29% del punteggio
How the earlier overtime case ended: dismissed with prejudice on 8 January 2026, the day before this suit.[1]
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