Pin che corrispondono a tag:Labour

Monday.com taglia circa il 20% della forza lavoro globale, circa 620 posti, di cui circa 350 nella sede di Tel Aviv, mentre si riorganizza attorno alla sua AI Work Platform.

Il 22 luglio 2026 una giuria federale di Portland ha ritenuto che Nike abbia pagato l'ex ingegnera di processo Heather Hender meno dei colleghi uomini e l'abbia promossa più lentamente a causa del suo sesso, riconoscendole 19.739,52 dollari più 7,5 milioni di dollari di danni punitivi sia ai sensi della legge federale sia di quella dell'Oregon.

Visa elimina circa 2.600 posti, circa il 7% del personale e soprattutto nella tecnologia e nel prodotto, con il CEO Ryan McInerney che dice che l'AI sta rimodellando il modo in cui si lavora.

Zillow ha licenziato poco più di 500 dipendenti, circa il 7% del personale, nel suo secondo e maggiore taglio del 2026, un giorno prima dei risultati del secondo trimestre.

Etsy licenzia circa 220 dipendenti, circa il 12% della forza lavoro, soprattutto nel prodotto e nell'ingegneria, restando con circa 1.600 persone.

WK Kellogg Co, di Ferrero, licenzia in modo definitivo 117 lavoratori sindacalizzati e non nel suo stabilimento di cereali al 2168 di Frisco Avenue a Memphis tra il 7 agosto e il 2 ottobre 2026.

Il Bureau of Labor Statistics ha riferito il 7 agosto 2026 che i posti di lavoro sono calati di 23.000 a luglio, con la disoccupazione al 4,1% e maggio e giugno rivisti al ribasso di 103.000.

Il 13 agosto 2026 un giudice federale di St. Louis ha archiviato su richiesta dell'agenzia l'azione dell'EEOC per l'esecuzione del mandato contro Nike, dopo che l'agenzia aveva comunicato al tribunale che Nike aveva prodotto i documenti richiesti dal suo mandato sulle discriminazioni legate alla DEI.

IF Metall, in Svezia, ha revocato ogni azione sindacale contro Tesla dal 19 agosto dopo che l'azienda ha liquidato tutti gli iscritti in sciopero, ponendo fine a uno sciopero iniziato nell'ottobre 2023 senza il contratto collettivo voluto dal sindacato.

Apple ha tagliato più di 200 posti, circa 100 nel Vision Products Group, chiudendo in gran parte il team dei giochi per Vision Pro e riducendo i video immersivi, e circa 100 in Siri e nel software mentre passa a Siri AI.

Uber ha tagliato circa il 10% del personale, circa 3.300 posti, mentre il CEO Dara Khosrowshahi eliminava livelli di gestione, accorpava i team e richiamava in ufficio chi lavorava da remoto.

Il consiglio di sorveglianza di Volkswagen ha approvato un taglio a livello di gruppo di altre circa 50.000 posizioni, compresi ruoli dirigenziali, che si aggiungono ai programmi precedenti e portano le riduzioni di posti previste a circa 100.000 entro il 2030.

Il Bureau of Labor Statistics ha riferito il 4 settembre 2026 che i datori di lavoro hanno aggiunto 162.000 posti di lavoro ad agosto, con la disoccupazione invariata al 4,1% e giugno e luglio rivisti al rialzo di 55.000.

JLR taglierà circa 4.000 ruoli, circa il 10% della forza lavoro globale, in due anni, soprattutto posti di impiegati e dirigenti nel Regno Unito, puntando a risparmi per 1,7 miliardi di sterline.

L'International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry ha annunciato il suo 300º marchio firmatario, un accordo giuridicamente vincolante sulla sicurezza dei lavoratori che copre più di 3,4 milioni di lavoratori in 2.000 fabbriche in Bangladesh e Pakistan.

Omnicom prevede di chiudere il 2026 con circa 105.000 dipendenti, circa 15.000 o un ottavo in meno dei 120.000 che aveva dopo l'acquisto di Interpublic, tra tagli da fusione, esternalizzazioni, delocalizzazioni e cessioni.

Oracle ha avviato un altro giro di licenziamenti, comunicando al personale con un'email di prima mattina che era il loro ultimo giorno di lavoro, pochi giorni dopo aver aggiunto circa 700 milioni di dollari al suo piano di ristrutturazione dell'era dell'AI.

Wonder taglia 533 posti tra il 16 settembre 2026 e l'8 gennaio 2027 mentre chiude gli impianti di produzione di Cranford e Fairfield, nel New Jersey, e si concentra in un nuovo stabilimento a Swedesboro.

Ferrero e i sindacati hanno fissato il premio legato agli obiettivi 2025/2026 per circa 7.000 dipendenti italiani tra 2.426 e 2.555 euro lordi a seconda dello stabilimento, pagato con le retribuzioni di ottobre 2026, dopo che gli obiettivi sono stati raggiunti per oltre il 90%.

Xbox ha eliminato 268 ruoli tra Halo Studios, altri studi first-party e il suo livello di gestione, parte di meno di 600 tagli di Microsoft nel mondo, e ha affidato il prossimo gioco Halo a un nuovo team di Activision; Ninja Theory ora affronta una proposta di chiusura.

Un aumento di $1 all'ora porta a $20 la retribuzione iniziale minima dei dipendenti a tempo pieno delle operazioni principali di Amazon negli Stati Uniti, con una retribuzione media di quasi $24 all'ora, parte di un investimento di oltre 1,5 miliardi di dollari in retribuzioni più alte. Con essa arrivano uno sconto del 10% sulla spesa alimentare per i dipendenti e un beneficio bancario a vita.

La comunicazione WARN del New Jersey di Samsung Electronics America elenca 739 posti nella sede di Englewood Cliffs che terminano il 30 settembre 2026, circa il 62% dei suoi circa 1.200 dipendenti nel New Jersey, mentre l'unità si trasferisce a Plano, in Texas.

Zalando dovrebbe chiudere il proprio centro logistico di Erfurt alla fine di settembre 2026, ponendo fine ai posti di circa 2.100 dipendenti rimasti in un sito che ne impiegava circa 2.700 quando è stata annunciata la chiusura.

Il Bureau of Labor Statistics pubblica l'Employment Situation di settembre 2026 alle 8:30 Eastern del 2 ottobre. Ad agosto sono stati aggiunti 162.000 posti di lavoro con la disoccupazione al 4,1%; Kalshi quota al 70% un altro aumento superiore a 60.000.

La joint venture statunitense di TikTok chiude definitivamente il 5 ottobre 2026 la sede di Music Row a Nashville, eliminando tutti i 250 posti di lavoro, compresi i membri del suo team di moderazione dei contenuti.

Il secondo giro di tagli di Salesforce nello stato di Washington in un anno elimina 59 posti, tra cui ingegneri, direttori di prodotto e personale di assistenza di Tableau, nelle sedi di Fremont e Bellevue dal 5 ottobre 2026.

Il taglio di 74 posti di lavoro di Salesforce nella sede di 415 Mission Street, il quarto round di licenziamenti a San Francisco da settembre 2025, è previsto a partire da inizio ottobre.

Un anno dopo l'acquisizione da 9,1 miliardi di dollari, Sanofi licenzia 229 ex dipendenti di Blueprint Medicines e chiude i due uffici di Blueprint in Sidney Street a Cambridge, con cessazioni dal 9 ottobre 2026 a fine giugno 2027.

Sapporo USA licenzia 270 lavoratori nel birrificio, nel reparto di confezionamento e negli uffici di Stone Brewing a Escondido in due tornate, 58 il 19 ottobre e 212 il 13 novembre 2026, secondo le notifiche WARN statali, dopo aver venduto il marchio Stone a Firestone Walker e Duvel.

Centinaia di dipendenti di Oracle nello stato di Washington e in California, avvisati il 14 settembre, raggiungono il loro ultimo giorno in base alle comunicazioni WARN presentate da Oracle.

L'Advancing Agility & Automation Initiative di Hershey, che dal 2024 ha tagliato posti di lavoro e automatizzato processi, dovrebbe concludersi a fine 2026 con un costo di 200-250 milioni di dollari. Dovrebbe lasciare circa 400 milioni di dollari di risparmi annui.

Il salario minimo legale tedesco sale a 14,60 € l'ora il 1° gennaio 2027, secondo gradino del maggiore aumento mai raccomandato dalla Commissione per il salario minimo.

Nestlé smette di produrre figure di cioccolato cave nel suo stabilimento di Diósgyőr, a Miskolc, con 220 lavoratori, alla fine del 2026, e il grossista alimentare ungherese Vimpex rileva la fabbrica dal 1° gennaio 2027, mantenendo almeno un terzo del personale.

I datori di lavoro dell'UE con 150 o più dipendenti devono presentare i primi rapporti sul divario retributivo di genere, relativi al 2026, entro il 7 giugno 2027 in base alla direttiva sulla trasparenza retributiva; quelli con 250 o più dipendenti dovranno poi riferire ogni anno.

In base all'ordinanza modificata sul Salario Olimpico, il minimo per i lavoratori degli hotel di Los Angeles e per i dipendenti aeroportuali dell'area di LAX sale da 25,00 a 25,50 dollari l'ora il 1° luglio 2027, con il contributo sanitario degli hotel che passa da 4,25 a 6,00 dollari.

Nestlé punta a concludere il taglio di circa 16.000 posti di lavoro e a raggiungere 3,0 miliardi di CHF di risparmi di costi Fuel for Growth entro la fine del 2027. A metà 2026 ha riportato 1,7 miliardi di CHF di risparmi realizzati.

I contratti dell'UAW con General Motors, Ford e Stellantis scadono il 30 aprile 2028, una data scelta dal sindacato perché gli iscritti potessero scioperare il Primo Maggio.

L'accordo quinquennale UPS-Teamsters, che copre circa 340.000 lavoratori, scade il 31 luglio 2028, e il presidente del sindacato ha già detto che uno sciopero è in arrivo.