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- Bâtiment Louise-Weiss, 1, Allée du Printemps, Wacken, Robertsau, Strasbourg, Bas-Rhin, Collectivité européenne d'Alsace, Grand Est, France métropolitaine, 67070, France
European Union
CONFERMATOAffidabilità della data: CONFERMATOIndicato come definitivoQuanto la fonte è netta sulla data: confermata, programmata, stimata, rinviata o non verificata.Mostra tutti i pin CONFERMATOAFFIDABILITÀ 88%Affidabilità complessiva: 88%Quanto la fonte e le altre fonti del pin ne confermano le date.Media ponderata di quanto 5 fonti, compresa quella principale, confermano gli orari di inizio e fine del pin; una fonte conta la metà per ogni 180 giorni in più rispetto alla più recenteMostra tutti i pin con affidabilità pari o superiore al 75%3,4 anni faLa direttiva è "del 10 maggio 2023" e "Fatto a Strasburgo, il 10 maggio 2023"; non ha clausola di scadenza, quindi resta in vigore a tempo indeterminato (gli Stati membri dovevano recepirla "entro il 7 giugno 2026", articolo 34, paragrafo 1).[1]La direttiva (UE) 2023/970, firmata a Strasburgo il 10 maggio 2023, dà ai candidati il diritto di conoscere la fascia retributiva, vieta le domande sulla retribuzione precedente e obbliga i datori di lavoro con 100 o più dipendenti a pubblicare i dati sul divario retributivo di genere.0.86 - European Commission, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / Belgien
CONFERMATOAffidabilità della data: CONFERMATOIndicato come definitivoQuanto la fonte è netta sulla data: confermata, programmata, stimata, rinviata o non verificata.Mostra tutti i pin CONFERMATOAFFIDABILITÀ 85%Affidabilità complessiva: 85%Quanto la fonte e le altre fonti del pin ne confermano le date.Media ponderata di quanto 5 fonti, compresa quella principale, confermano gli orari di inizio e fine del pin; una fonte conta la metà per ogni 180 giorni in più rispetto alla più recenteMostra tutti i pin con affidabilità pari o superiore al 75%126 giorni faLittler[1]: "i governi erano tenuti a recepire la direttiva UE sulla trasparenza retributiva nel diritto nazionale entro il 7 giugno 2026", in linea con l'articolo 34, paragrafo 1, della direttiva ("entro il 7 giugno 2026").Il termine del 7 giugno 2026 per recepire nel diritto nazionale la direttiva sulla trasparenza retributiva è passato con solo Italia, Slovacchia e Malta (e, secondo alcuni conteggi, la Lituania) in regola; Paesi Bassi, Svezia, Cechia e Danimarca hanno detto che la applicheranno dal 1° gennaio 2027.0.77 - Bâtiment Louise-Weiss, 1, Allée du Printemps, Wacken, Robertsau, Strasbourg, Bas-Rhin, Collectivité européenne d'Alsace, Grand Est, France métropolitaine, 67070, France
CONFERMATOAffidabilità della data: CONFERMATOIndicato come definitivoQuanto la fonte è netta sulla data: confermata, programmata, stimata, rinviata o non verificata.Mostra tutti i pin CONFERMATOAFFIDABILITÀ 87%Affidabilità complessiva: 87%Quanto la fonte e le altre fonti del pin ne confermano le date.Media ponderata di quanto 5 fonti, compresa quella principale, confermano gli orari di inizio e fine del pin; una fonte conta la metà per ogni 180 giorni in più rispetto alla più recenteMostra tutti i pin con affidabilità pari o superiore al 75%3,9 anni faLa scheda dell'Ufficio delle pubblicazioni è "Direttiva (UE) 2022/2381 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 novembre 2022", il testo termina con "Fatto a Strasburgo, il 23 novembre 2022" e l'articolo 14 dice "Scade il 31 dicembre 2038", quindi il periodo termina al limite esclusivo del 1° gennaio 2039.[1]Roberta Metsola e la presidenza del Consiglio firmano a Strasburgo la direttiva (UE) 2022/2381, che impone alle grandi società quotate dell'UE di avere entro il 30 giugno 2026 almeno il 40% dei posti di amministratore non esecutivo, o il 33% di tutti i posti nel consiglio, occupati dal sesso sottorappresentato.0.68 - European Commission, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, European Quarter, Brussels, Brussels-Capital, 1040, Belgium
PROGRAMMATOAffidabilità della data: PROGRAMMATOIndicato come programmatoQuanto la fonte è netta sulla data: confermata, programmata, stimata, rinviata o non verificata.Mostra tutti i pin PROGRAMMATOAFFIDABILITÀ 78%Affidabilità complessiva: 78%Quanto la fonte e le altre fonti del pin ne confermano le date.Media ponderata di quanto 3 fonti, compresa quella principale, confermano gli orari di inizio e fine del pin; una fonte conta la metà per ogni 180 giorni in più rispetto alla più recenteMostra tutti i pin con affidabilità pari o superiore al 75%tra 246 giorniCommissione europea: "Gli Stati membri avranno tempo fino al 14 giugno 2027 per recepire la direttiva nel diritto e nelle politiche nazionali".[1]Gli Stati membri devono recepire entro il 14 giugno 2027 la direttiva (UE) 2024/1385, la prima legge dell'UE sulla violenza contro le donne, che comprende i nuovi reati di mutilazione genitale femminile, matrimonio forzato, cyberstalking e condivisione di immagini intime senza consenso.0.66 - European Commission, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / Belgien
CONFERMATOAffidabilità della data: CONFERMATOIndicato come definitivoQuanto la fonte è netta sulla data: confermata, programmata, stimata, rinviata o non verificata.Mostra tutti i pin CONFERMATOAFFIDABILITÀ 82%Affidabilità complessiva: 82%Quanto la fonte e le altre fonti del pin ne confermano le date.Media ponderata di quanto 5 fonti, compresa quella principale, confermano gli orari di inizio e fine del pin; una fonte conta la metà per ogni 180 giorni in più rispetto alla più recenteMostra tutti i pin con affidabilità pari o superiore al 75%103 giorni faL'articolo 5, paragrafo 1, della direttiva (UE) 2022/2381 dice che le società quotate sono soggette agli obiettivi del 40% o del 33% "da raggiungere entro il 30 giugno 2026".[1]Dal 30 giugno 2026 ci si aspetta che le grandi società quotate in tutta l'UE abbiano almeno il 40% dei posti di amministratore non esecutivo, o il 33% di tutti i posti nel consiglio, occupati dal sesso sottorappresentato, la data obiettivo fissata dalla direttiva Women on Boards.0.65 - Arnarhóll, Miðborg, Reykjavik, Capital Region, 101, Iceland
CONFERMATOAffidabilità della data: CONFERMATOIndicato come definitivoQuanto la fonte è netta sulla data: confermata, programmata, stimata, rinviata o non verificata.Mostra tutti i pin CONFERMATOAFFIDABILITÀ 90%Affidabilità complessiva: 90%Quanto la fonte e le altre fonti del pin ne confermano le date.Media ponderata di quanto 3 fonti, compresa quella principale, confermano gli orari di inizio e fine del pin; una fonte conta la metà per ogni 180 giorni in più rispetto alla più recenteMostra tutti i pin con affidabilità pari o superiore al 75%3 anni faABC[1] News (Reuters), pubblicato il 24 ott 2023 UTC: "Le donne islandesi, compresa la prima ministra, hanno scioperato per 24 ore martedì contro la disuguaglianza di genere".Migliaia di donne e persone non binarie islandesi hanno smesso di lavorare, in modo retribuito e non, il 24 ottobre 2023, il primo sciopero femminile di un'intera giornata dal 1975, contro il divario retributivo e la violenza di genere; anche la prima ministra Katrín Jakobsdóttir è rimasta a casa.0.63 - CONFERMATOAffidabilità della data: CONFERMATOIndicato come definitivoQuanto la fonte è netta sulla data: confermata, programmata, stimata, rinviata o non verificata.Mostra tutti i pin CONFERMATOAFFIDABILITÀ 83%Affidabilità complessiva: 83%Quanto la fonte e le altre fonti del pin ne confermano le date.Media ponderata di quanto 4 fonti, compresa quella principale, confermano gli orari di inizio e fine del pin; una fonte conta la metà per ogni 180 giorni in più rispetto alla più recenteMostra tutti i pin con affidabilità pari o superiore al 75%20 giorni faComunicato sindacale unitario: «Nel giorno 21 settembre 2026 la Direzione Aziendale Ferrero si è incontrata con le Organizzazioni Sindacali», che ha fissato il premio 2025/2026.[1]Ferrero e i sindacati hanno fissato il premio legato agli obiettivi 2025/2026 per circa 7.000 dipendenti italiani tra 2.426 e 2.555 euro lordi a seconda dello stabilimento, pagato con le retribuzioni di ottobre 2026, dopo che gli obiettivi sono stati raggiunti per oltre il 90%.0.62
- PROGRAMMATOAffidabilità della data: PROGRAMMATOIndicato come programmatoQuanto la fonte è netta sulla data: confermata, programmata, stimata, rinviata o non verificata.Mostra tutti i pin PROGRAMMATOAFFIDABILITÀ 85%Affidabilità complessiva: 85%Quanto la fonte e le altre fonti del pin ne confermano le date.Media ponderata di quanto 2 fonti, compresa quella principale, confermano gli orari di inizio e fine del pin; una fonte conta la metà per ogni 180 giorni in più rispetto alla più recenteMostra tutti i pin con affidabilità pari o superiore al 75%30 giorni faLa data è fissata dal regolamento stesso, secondo la Commissione europea: «I nuovi obblighi di segnalazione del Cyber Resilience Act entrano in vigore l'11 settembre 2026».[1]Il Cyber Resilience Act dell'UE raggiunge la sua prima fase operativa: i produttori di qualsiasi prodotto con elementi digitali venduto nell'UE devono segnalare le vulnerabilità attivamente sfruttate e gli incidenti gravi all'ENISA e al proprio CSIRT nazionale: un preallarme entro 24 ore, una notifica completa entro 72 e una relazione finale entro 14 giorni.0.62
- Deutsche Lufthansa Corporate Headquarters, 151, Venloer Straße, Neustadt/Nord, Innenstadt, Cologne, North Rhine-Westphalia, 50672, Germany
Lufthansa Group
PROGRAMMATOAffidabilità della data: PROGRAMMATOIndicato come programmatoQuanto la fonte è netta sulla data: confermata, programmata, stimata, rinviata o non verificata.Mostra tutti i pin PROGRAMMATOAFFIDABILITÀ 76%Affidabilità complessiva: 76%Quanto la fonte e le altre fonti del pin ne confermano le date.Media ponderata di quanto 4 fonti, compresa quella principale, confermano gli orari di inizio e fine del pin; una fonte conta la metà per ogni 180 giorni in più rispetto alla più recenteMostra tutti i pin con affidabilità pari o superiore al 75%tra 23 giorniIl calendario finanziario 2026 di Lufthansa indica «3 November: Release of 3rd Interim Report January - September 2026».[1]Lufthansa Group pubblica il 3 novembre 2026 il rapporto intermedio gennaio-settembre 2026, dopo una perdita di EBIT rettificato di 229 milioni di EUR nel primo semestre, colpita dalla guerra in Iran e dagli scioperi.0.61 - United Nations Secretariat Building, 405, East 42nd Street, Tudor City, Manhattan Community Board 6, Manhattan, New York County, New York, 10017, United States
UN Women
CONFERMATOAffidabilità della data: CONFERMATOIndicato come definitivoQuanto la fonte è netta sulla data: confermata, programmata, stimata, rinviata o non verificata.Mostra tutti i pin CONFERMATOAFFIDABILITÀ 81%Affidabilità complessiva: 81%Quanto la fonte e le altre fonti del pin ne confermano le date.Media ponderata di quanto 6 fonti, compresa quella principale, confermano gli orari di inizio e fine del pin; una fonte conta la metà per ogni 180 giorni in più rispetto alla più recenteMostra tutti i pin con affidabilità pari o superiore al 75%216 giorni faComunicato stampa di UN Women[1] (New York, 10 marzo 2026): alla CSW70 "il 9 marzo 2026 gli Stati membri hanno adottato ... una serie di Conclusioni concordate"; il DSW[6] conferma "adottate il 9 marzo 2026 per votazione nominale".Alla CSW70 di New York il 9 marzo 2026 la Commissione sulla condizione delle donne ha adottato per votazione nominale, 37 a 1 con 6 astensioni, le sue Conclusioni concordate sull'accesso alla giustizia per donne e ragazze, dopo che gli Stati Uniti hanno rotto il consueto consenso.0.61 - William W Kimball House, 1801, South Prairie Avenue, Central Station, South Loop, Near South Side, Chicago, South Chicago Township, Cook County, Illinois, 60616, United States
United States Soccer Federation
CONFERMATOAffidabilità della data: CONFERMATOIndicato come definitivoQuanto la fonte è netta sulla data: confermata, programmata, stimata, rinviata o non verificata.Mostra tutti i pin CONFERMATOAFFIDABILITÀ 83%Affidabilità complessiva: 83%Quanto la fonte e le altre fonti del pin ne confermano le date.Media ponderata di quanto 5 fonti, compresa quella principale, confermano gli orari di inizio e fine del pin; una fonte conta la metà per ogni 180 giorni in più rispetto alla più recenteMostra tutti i pin con affidabilità pari o superiore al 75%4,4 anni faIl comunicato porta la data "CHICAGO (18 MAGGIO 2022)" e dice "I due contratti collettivi, che durano fino al 2028, realizzano la parità salariale attraverso condizioni economiche identiche", quindi il periodo termina alla fine del 2028.[1]U.S. Soccer e i sindacati di entrambe le nazionali hanno concordato contratti collettivi con retribuzioni identiche fino al 2028, diventando la prima federazione a mettere in comune e dividere il montepremi dei Mondiali FIFA tra la squadra femminile e quella maschile.0.59 - 2, Folsom Street, Rincon Hill, Financial District, San Francisco, California, 94105, United States
Gap Inc.
STIMATOAffidabilità della data: STIMATOUn obiettivo, non una data fissaQuanto la fonte è netta sulla data: confermata, programmata, stimata, rinviata o non verificata.Mostra tutti i pin STIMATOAFFIDABILITÀ 64%Affidabilità complessiva: 64%Quanto la fonte e le altre fonti del pin ne confermano le date.Media ponderata di quanto 2 fonti, compresa quella principale, confermano gli orari di inizio e fine del pin; una fonte conta la metà per ogni 180 giorni in più rispetto alla più recenteMostra tutti i pin con affidabilità dal 50% al 74%tra 39 giorniIl tracker degli utili di MarketBeat[1] indica il prossimo rapporto di Gap Inc[2]. come "19 nov. dopo la chiusura dei mercati" e lo segnala come "Stimato" perché "GAP non ha confermato la data della sua prossima pubblicazione degli utili"; la data è in linea con lo schema di Gap, che riporta il terzo trimestre nella terza settimana di novembre (il terzo trimestre dell'esercizio 2025 è stato riportato il 20 novembre 2025).Gap Inc. dovrebbe riportare i risultati del terzo trimestre dell'esercizio 2026 a metà novembre 2026, la prossima tappa programmata del rilancio del CEO Richard Dickson dopo che le vendite del secondo trimestre sono risultate leggermente inferiori alle attese anche se l'utile ha superato le previsioni.0.59
