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I tagli di posti di Qualcomm della primavera 2026 sono entrati in vigore in 11 sedi di San Diego, compresa la sede di Morehouse Drive: 67 il 26 maggio e altri 38 l'8 giugno, soprattutto in ingegneria, cybersicurezza e IT.

Ferrara, che ha acquistato Jelly Belly nel 2023, ha iniziato a licenziare 69 dei 374 dipendenti della sede di Jelly Belly a Fairfield, in California, mentre chiude gli uffici aziendali e commerciali; lo stabilimento, il magazzino e il centro visitatori restano aperti.

Rackspace taglia circa il 15% della forza lavoro globale, circa 750 dei suoi circa 5.000 dipendenti, soprattutto nei servizi di public cloud tradizionali, per reindirizzare le risorse verso l'AI aziendale.

Robinhood ha tagliato circa il 10% dei dipendenti a tempo pieno, circa 290 persone, per appiattire i livelli di gestione, contabilizzando oneri per circa 28 milioni di dollari.

Lucid taglia circa il 18% del personale negli Stati Uniti, circa 1.500 persone compresi operai di fabbrica, chiudendo il secondo turno nello stabilimento dell'Arizona; il COO Marc Winterhoff lascia perché il ruolo viene eliminato.

Sony ha tagliato una quota significativa di Bungie, compresa la maggior parte del team Destiny e una parte del personale di Marathon; una comunicazione WARN dello Stato di Washington conta 292 posti nello studio di Bellevue, su circa 800 dipendenti.

Microsoft ha eliminato circa 4.800 ruoli, circa il 2,1% della sua forza lavoro, per lo più in Xbox e nella sua attività commerciale; Xbox ne ha tagliati 1.600 quel giorno verso circa 3.200 fino all'anno fiscale 2027 e ha ceduto quattro studi a nuove gestioni.

Verizon ha detto che cederà 274 negozi di proprietà dell'azienda a operatori in franchising e taglierà circa 500 posti aziendali, misure che interessano circa 3.000 dipendenti, con effetto dal 16 agosto 2026.

WK Kellogg Co, di Ferrero, ha chiuso il suo stabilimento di cereali del 1942 al 9601 di F Street a Omaha, licenziando 451 lavoratori sindacalizzati e non in due ondate dal 20 luglio al 18 agosto 2026.

Monday.com taglia circa il 20% della forza lavoro globale, circa 620 posti, di cui circa 350 nella sede di Tel Aviv, mentre si riorganizza attorno alla sua AI Work Platform.

Visa elimina circa 2.600 posti, circa il 7% del personale e soprattutto nella tecnologia e nel prodotto, con il CEO Ryan McInerney che dice che l'AI sta rimodellando il modo in cui si lavora.

Zillow ha licenziato poco più di 500 dipendenti, circa il 7% del personale, nel suo secondo e maggiore taglio del 2026, un giorno prima dei risultati del secondo trimestre.

Etsy licenzia circa 220 dipendenti, circa il 12% della forza lavoro, soprattutto nel prodotto e nell'ingegneria, restando con circa 1.600 persone.

WK Kellogg Co, di Ferrero, licenzia in modo definitivo 117 lavoratori sindacalizzati e non nel suo stabilimento di cereali al 2168 di Frisco Avenue a Memphis tra il 7 agosto e il 2 ottobre 2026.

Apple ha tagliato più di 200 posti, circa 100 nel Vision Products Group, chiudendo in gran parte il team dei giochi per Vision Pro e riducendo i video immersivi, e circa 100 in Siri e nel software mentre passa a Siri AI.

Uber ha tagliato circa il 10% del personale, circa 3.300 posti, mentre il CEO Dara Khosrowshahi eliminava livelli di gestione, accorpava i team e richiamava in ufficio chi lavorava da remoto.

Il consiglio di sorveglianza di Volkswagen ha approvato un taglio a livello di gruppo di altre circa 50.000 posizioni, compresi ruoli dirigenziali, che si aggiungono ai programmi precedenti e portano le riduzioni di posti previste a circa 100.000 entro il 2030.

JLR taglierà circa 4.000 ruoli, circa il 10% della forza lavoro globale, in due anni, soprattutto posti di impiegati e dirigenti nel Regno Unito, puntando a risparmi per 1,7 miliardi di sterline.

Omnicom prevede di chiudere il 2026 con circa 105.000 dipendenti, circa 15.000 o un ottavo in meno dei 120.000 che aveva dopo l'acquisto di Interpublic, tra tagli da fusione, esternalizzazioni, delocalizzazioni e cessioni.

Oracle ha avviato un altro giro di licenziamenti, comunicando al personale con un'email di prima mattina che era il loro ultimo giorno di lavoro, pochi giorni dopo aver aggiunto circa 700 milioni di dollari al suo piano di ristrutturazione dell'era dell'AI.

Wonder taglia 533 posti tra il 16 settembre 2026 e l'8 gennaio 2027 mentre chiude gli impianti di produzione di Cranford e Fairfield, nel New Jersey, e si concentra in un nuovo stabilimento a Swedesboro.

Xbox ha eliminato 268 ruoli tra Halo Studios, altri studi first-party e il suo livello di gestione, parte di meno di 600 tagli di Microsoft nel mondo, e ha affidato il prossimo gioco Halo a un nuovo team di Activision; Ninja Theory ora affronta una proposta di chiusura.

La comunicazione WARN del New Jersey di Samsung Electronics America elenca 739 posti nella sede di Englewood Cliffs che terminano il 30 settembre 2026, circa il 62% dei suoi circa 1.200 dipendenti nel New Jersey, mentre l'unità si trasferisce a Plano, in Texas.

Zalando dovrebbe chiudere il proprio centro logistico di Erfurt alla fine di settembre 2026, ponendo fine ai posti di circa 2.100 dipendenti rimasti in un sito che ne impiegava circa 2.700 quando è stata annunciata la chiusura.

La joint venture statunitense di TikTok chiude definitivamente il 5 ottobre 2026 la sede di Music Row a Nashville, eliminando tutti i 250 posti di lavoro, compresi i membri del suo team di moderazione dei contenuti.

Il secondo giro di tagli di Salesforce nello stato di Washington in un anno elimina 59 posti, tra cui ingegneri, direttori di prodotto e personale di assistenza di Tableau, nelle sedi di Fremont e Bellevue dal 5 ottobre 2026.

Il taglio di 74 posti di lavoro di Salesforce nella sede di 415 Mission Street, il quarto round di licenziamenti a San Francisco da settembre 2025, è previsto a partire da inizio ottobre.

Un anno dopo l'acquisizione da 9,1 miliardi di dollari, Sanofi licenzia 229 ex dipendenti di Blueprint Medicines e chiude i due uffici di Blueprint in Sidney Street a Cambridge, con cessazioni dal 9 ottobre 2026 a fine giugno 2027.

Sapporo USA licenzia 270 lavoratori nel birrificio, nel reparto di confezionamento e negli uffici di Stone Brewing a Escondido in due tornate, 58 il 19 ottobre e 212 il 13 novembre 2026, secondo le notifiche WARN statali, dopo aver venduto il marchio Stone a Firestone Walker e Duvel.

Centinaia di dipendenti di Oracle nello stato di Washington e in California, avvisati il 14 settembre, raggiungono il loro ultimo giorno in base alle comunicazioni WARN presentate da Oracle.

L'Advancing Agility & Automation Initiative di Hershey, che dal 2024 ha tagliato posti di lavoro e automatizzato processi, dovrebbe concludersi a fine 2026 con un costo di 200-250 milioni di dollari. Dovrebbe lasciare circa 400 milioni di dollari di risparmi annui.

Nestlé smette di produrre figure di cioccolato cave nel suo stabilimento di Diósgyőr, a Miskolc, con 220 lavoratori, alla fine del 2026, e il grossista alimentare ungherese Vimpex rileva la fabbrica dal 1° gennaio 2027, mantenendo almeno un terzo del personale.

Nestlé punta a concludere il taglio di circa 16.000 posti di lavoro e a raggiungere 3,0 miliardi di CHF di risparmi di costi Fuel for Growth entro la fine del 2027. A metà 2026 ha riportato 1,7 miliardi di CHF di risparmi realizzati.