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創業者のチップ・ウィルソンは、2026年の年次総会に向けて、On元共同CEOのマーク・マウラー、ESPN元マーケティング責任者のローラ・ジェンタイル、アクティビジョン元CEOのエリック・ハーシュバーグの3人を取締役候補に指名し、ルルレモンの取締役の期差任期制の廃止を提案した。

2025年度の売上高は5%増の111億ドルだったが、EPSは13.26ドルに減少した。関税、値引きの縮小、委任状争奪戦の費用が重荷となり、ルルレモンは2026年のEPS見通しを12.10～12.30ドルにとどめた。

ルルレモンは、チップ・ウィルソンが推したローラ・ジェンタイルとマーク・マウラーの2人に2026年の総会後に取締役の席を与え、期差任期制の廃止を支持する。ウィルソンは約18カ月のスタンドスティル（現状維持）に応じる。

ルルレモンは2026年のEPS見通しを1ドル以上引き下げて10.95～11.15ドルとし、減収を予想した。メディアの否定的な論評や新製品の不振を理由に挙げ、株価は時間外取引で11%下落した。

ウィルソンとの和解後に争いなく開かれた年次総会で、株主はチップ・バーグ、エシ・エグルストン・ブレイシー、テリ・リストを選任し、チップ・ウィルソンによる期差任期制廃止の提案を賛成7,310万票、反対30万票で支持した。

チップ・ウィルソン氏との和解により、ルルレモンは2026年10月1日までに、アパレル製品とブランドに関する専門知識を持つ独立取締役をもう1人選任しなければならない。選任にはウィルソン氏の承認が必要となる。