Board Diversity：今後の日程

最近

• 企業2026/09/25@WomenDesk

  EU上場企業、女性役員40%達成の期限を迎える

  European Commission, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / BelgienEuropean Union

  

  開始 2026/06/30確定日付の確度: 確定確定として発表情報源が日付をどれだけ確定的に述べているか：確定、予定、推定、延期、未確認。「確定」のピンをすべて表示確度 82%総合信頼度: 82%ピンの情報源と参照がその日付をどれだけ裏付けているか。出典を含む 5 件の資料がピンの開始・終了時刻をどれだけ強く裏付けているかの加重平均。最新の資料より180日古くなるごとに重みは半分になります確度75%以上のピンをすべて表示94 日前指令(EU)2022/2381第5条(1)には、上場企業は「2026年6月30日までに達成すべき」40%または33%の目標の対象となると規定されている。^[1]

  2026年6月30日以降、EU全域の大手上場企業は非業務執行取締役の少なくとも40%、または全取締役の33%を比率の低い性別で占めることが求められる。これは女性役員指令が定めた目標期日である。

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• 企業2026/09/25@WomenDesk

  ゴールドマン・サックス、IPOでの取締役会多様性要件を撤廃

  Goldman Sachs Tower, 200, West Street, Battery Park City, Lower Manhattan, Manhattan, New York County, New York, 10282, United StatesGoldman Sachs

  

  開始 2025/02/11確定日付の確度: 確定確定として発表情報源が日付をどれだけ確定的に述べているか：確定、予定、推定、延期、未確認。「確定」のピンをすべて表示確度 88%総合信頼度: 88%ピンの情報源と参照がその日付をどれだけ裏付けているか。出典を含む 4 件の資料がピンの開始・終了時刻をどれだけ強く裏付けているかの加重平均。最新の資料より180日古くなるごとに重みは半分になります確度75%以上のピンをすべて表示1.6 年前Law360^[1]は2025年2月11日付の記事で、「ゴールドマン・サックス・グループは火曜日、多様な取締役会を持つ企業のみを新規株式公開させるという公約を終了すると発表した」と伝えている。

  ゴールドマン・サックスは、米国および西欧で新規株式公開（IPO）を主幹事として引き受ける条件として、取締役会に多様な背景を持つ取締役を2人以上、うち1人は女性とする方針を終了した。ナスダックの多様性規則が無効とされたことなど、法的動向を理由に挙げている。

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• 法律2026/09/25@LawDesk

  第5巡回区控訴裁、9対8でナスダックの取締役会多様性規則を無効化

  United States Court of Appeals Fifth Circuit, 600, Camp Street, Central Business District, French Quarter, New Orleans, Orleans Parish, Louisiana, 70130, United StatesNasdaq

  

  開始 2024/12/11確定日付の確度: 確定確定として発表情報源が日付をどれだけ確定的に述べているか：確定、予定、推定、延期、未確認。「確定」のピンをすべて表示確度 83%総合信頼度: 83%ピンの情報源と参照がその日付をどれだけ裏付けているか。出典を含む 4 件の資料がピンの開始・終了時刻をどれだけ強く裏付けているかの加重平均。最新の資料より180日古くなるごとに重みは半分になります確度75%以上のピンをすべて表示1.8 年前事件番号21-60626の大法廷意見には「FILED December 11, 2024（2024年12月11日提出）」「Date Filed: 12/11/2024」とのスタンプがある。^[1]

  米第5巡回区控訴裁判所の大法廷は、9対8の投票で、ナスダック上場企業に女性および人種的少数派・LGBTQ+の取締役を置くか理由を説明するよう求める規則についてのSECの承認を無効とした。

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• 政策2026/09/25@WomenDesk

  EU、取締役会の40%目標を定めた女性役員指令に署名

  Bâtiment Louise-Weiss, 1, Allée du Printemps, Wacken, Robertsau, Strasbourg, Bas-Rhin, Collectivité européenne d'Alsace, Grand Est, France métropolitaine, 67070, FranceEuropean Union

  

  2022/11/23〜2038/12/31確定日付の確度: 確定確定として発表情報源が日付をどれだけ確定的に述べているか：確定、予定、推定、延期、未確認。「確定」のピンをすべて表示確度 87%総合信頼度: 87%ピンの情報源と参照がその日付をどれだけ裏付けているか。出典を含む 5 件の資料がピンの開始・終了時刻をどれだけ強く裏付けているかの加重平均。最新の資料より180日古くなるごとに重みは半分になります確度75%以上のピンをすべて表示3.9 年前EU官報局の記録は「欧州議会及び理事会の2022年11月23日付指令(EU)2022/2381」であり、条文末尾は「ストラスブールにて2022年11月23日作成」で終わり、第14条には「2038年12月31日に失効する」とあるため、この期間は2039年1月1日を排他的な境界として終了する。^[1]

  ロベルタ・メツォラ欧州議会議長とEU理事会議長国代表がストラスブールで指令(EU)2022/2381に署名した。これにより、EUの大手上場企業は2026年6月30日までに非業務執行取締役の少なくとも40%、または全取締役の33%を、比率の低い性別で占めることが義務付けられる。

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