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로베르타 메촐라와 이사회 의장국이 스트라스부르에서 지침 (EU) 2022/2381에 서명해, EU 대형 상장기업이 2026년 6월 30일까지 비상임이사의 40% 또는 전체 이사의 33%를 소수 성별로 채우도록 요구한다.

뉴욕에서 열린 CSW70에서 2026년 3월 9일 여성지위위원회는 여성·소녀의 사법접근에 관한 합의결론을 표결로 채택했다. 37대 1, 기권 6표로, 미국이 통상적인 합의 방식을 깨뜨린 결과였다.

2026년 6월 30일부터 EU 전역의 대형 상장기업은 비상임이사직의 40% 이상 또는 전체 이사직의 33% 이상을 소수 성별이 맡도록 요구받는다. '여성 이사회' 지침이 정한 목표 시한이다.

제71차 유엔 여성지위위원회 회기가 2027년 3월 8일부터 19일까지 뉴욕에서 열린다. 우선 의제는 2030 지속가능발전의제에 따른 성평등 달성 가속화다.