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A Netflix disse em 23 de junho de 2022 que demitiu cerca de 300 funcionários, sua segunda rodada naquela primavera, após 150 cortes em maio, à medida que os custos foram redefinidos para um crescimento mais lento das receitas.

O CEO Satya Nadella disse à equipe em 18 de janeiro de 2023 que a Microsoft cortaria 10.000 empregos até 31 de março, à medida que os clientes otimizassem seus gastos digitais.

A Salesforce informou à Califórnia que cortaria permanentemente 262 empregos na Salesforce Tower, dias depois de Marc Benioff dizer que a IA lhe permitiu reduzir o suporte ao cliente de 9.000 pessoas para cerca de 5.000.

Nos primeiros resultados de Philipp Navratil como CEO, o crescimento orgânico da Nestlé no terceiro trimestre subiu para 4,3%, com os volumes (RIG) voltando a crescer 1,5%, e a empresa elevou sua meta de economia de custos para CHF 3,0 bilhões até 2027, incluindo cerca de 16.000 cortes de empregos em dois anos. As ações fecharam 9,3% mais altas.

O novo CEO Philipp Navratil apresentou uma redução global de cerca de 16.000 postos - cerca de 12.000 cargos administrativos e 4.000 na manufatura e na cadeia de suprimentos - e elevou a meta de economia do Fuel for Growth da Nestlé para CHF 3,0 bilhões até o fim de 2027. As ações saltaram mais de 8%.

A Molson Coors disse que eliminaria cerca de 400 vagas assalariadas, aproximadamente 9% de sua força de trabalho assalariada nas Américas, até o fim de dezembro de 2025, três semanas depois de Rahul Goyal assumir como CEO, e esperava encargos de $35 milhões a $50 milhões.

A Heineken disse que cortaria de 5.000 a 6.000 cargos, quase 7% de sua força de trabalho de 87.000 funcionários, nos próximos dois anos, ao apresentar resultados de 2025, nos quais o volume total de cerveja caiu 1,2% e orientou para um crescimento mais lento do lucro de 2% a 6% para 2026.

O corte de 74 vagas da Salesforce em sua sede na 415 Mission Street, sua quarta rodada de demissões em San Francisco desde setembro de 2025, deve começar no início de outubro.

A Nestlé pretende concluir o corte de cerca de 16.000 empregos e alcançar CHF 3,0 bilhões em economias de custos do Fuel for Growth até o fim de 2027. Em meados de 2026, informou ter entregue CHF 1,7 bilhão em economias.