Bâtiment Louise-Weiss, 1, Allée du Printemps, Wacken, Robertsau, Strasbourg, Bas-Rhin, Collectivité européenne d'Alsace, Grand Est, France métropolitaine, 67070, France
European Union
CONFIRMADOConfiança da data: CONFIRMADOInformado como definitivoQuão firme a fonte é sobre a data: confirmada, agendada, estimada, adiada ou não verificada.Mostrar todos os pins CONFIRMADO88% DE CONFIANÇAConfiança geral: 88%Quanto a fonte e as referências do pin sustentam suas datas.Média ponderada de quanto 5 referências, incluindo a fonte, sustentam os horários de início e fim do pin; uma referência conta metade a cada 180 dias a mais em relação à mais recenteMostrar todos os pins com confiança de 75% ou maisA diretiva é "de 10 de maio de 2023" e "Feita em Estrasburgo, em 10 de maio de 2023"; não tem cláusula de expiração, de modo que permanece em vigor por prazo indeterminado (os Estados-Membros tinham de transpô-la "até 7 de junho de 2026", artigo 34(1)).[1]
A Diretiva (UE) 2023/970, assinada em Estrasburgo em 10 de maio de 2023, dá aos candidatos a vagas o direito de ver uma faixa salarial, proíbe perguntas sobre o histórico salarial e obriga empregadores com 100 ou mais trabalhadores a publicar números da diferença salarial entre homens e mulheres.
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