Pins que correspondem a tag:Layoffs

Os cortes de empregos da Qualcomm na primavera de 2026 entraram em vigor em 11 locais de San Diego, incluindo sua sede na Morehouse Drive: 67 em 26 de maio e mais 38 em 8 de junho, principalmente em engenharia, segurança cibernética e TI.

A Ferrara, que comprou a Jelly Belly em 2023, começou a demitir 69 dos 374 funcionários da sede da Jelly Belly em Fairfield, Califórnia, ao fechar ali os escritórios corporativo e comercial; a fábrica, o depósito e o centro de visitantes continuam abertos.

A Rackspace está cortando cerca de 15% de sua força de trabalho global, aproximadamente 750 de cerca de 5.000 funcionários, principalmente em serviços legados de nuvem pública, para redirecionar recursos à IA corporativa.

A Robinhood cortou cerca de 10% de seus funcionários em período integral, aproximadamente 290 pessoas, para reduzir camadas de gestão, registrando cerca de $28 milhões em despesas.

A Lucid está cortando cerca de 18% de sua força de trabalho nos EUA, aproximadamente 1.500 pessoas, incluindo operários da fábrica, e encerrando o segundo turno de sua unidade no Arizona; o COO Marc Winterhoff sai, pois o cargo foi eliminado.

A Sony cortou uma parcela significativa da Bungie, incluindo a maior parte da equipe de Destiny e alguns funcionários de Marathon; um aviso WARN em Washington registra 292 empregos em seu estúdio de Bellevue, de um quadro de cerca de 800.

A Microsoft eliminou cerca de 4.800 cargos, cerca de 2,1% de sua força de trabalho, principalmente no Xbox e em seu negócio comercial; o Xbox cortou 1.600 naquele dia a caminho de cerca de 3.200 até o ano fiscal de 2027 e entregou quatro estúdios a novas gestões.

A Verizon disse que passará 274 lojas próprias para operadores franqueados e cortará cerca de 500 empregos corporativos, medidas que afetam cerca de 3.000 funcionários, com efeito em 16 de agosto de 2026.

A WK Kellogg Co, da Ferrero, fechou sua fábrica de cereais de 1942 na 9601 F Street, em Omaha, demitindo 451 trabalhadores sindicalizados e não sindicalizados em duas levas, de 20 de julho a 18 de agosto de 2026.

A Monday.com está cortando cerca de 20% de sua força de trabalho global, aproximadamente 620 empregos, com cerca de 350 na sede em Tel Aviv, ao se reorganizar em torno de sua AI Work Platform.

A Visa está eliminando cerca de 2.600 vagas, aproximadamente 7% de sua força de trabalho e a maioria em tecnologia e produto, com o CEO Ryan McInerney dizendo que a IA está remodelando a forma como o trabalho é feito.

A Zillow demitiu pouco mais de 500 funcionários, cerca de 7% de sua força de trabalho, no segundo e maior corte de 2026, um dia antes de seus resultados do segundo trimestre.

A Etsy está demitindo cerca de 220 funcionários, aproximadamente 12% de sua força de trabalho, principalmente em produto e engenharia, ficando com cerca de 1.600 pessoas.

A WK Kellogg Co, da Ferrero, está demitindo permanentemente 117 trabalhadores sindicalizados e não sindicalizados de sua fábrica de cereais na 2168 Frisco Avenue, em Memphis, entre 7 de agosto e 2 de outubro de 2026.

A Apple cortou mais de 200 empregos, cerca de 100 em seu Vision Products Group, encerrando em grande parte a equipe de jogos do Vision Pro e reduzindo o vídeo imersivo, e cerca de 100 na Siri e em software, enquanto migra para a Siri com IA.

A Uber cortou cerca de 10% de seu quadro, aproximadamente 3.300 empregos, enquanto o CEO Dara Khosrowshahi eliminava camadas de gestão, unia equipes e trazia de volta aos escritórios os funcionários remotos.

O conselho de supervisão da Volkswagen aprovou um corte em todo o grupo de cerca de 50.000 posições a mais, incluindo cargos de gestão, somados a programas anteriores que levam as reduções planejadas de empregos a cerca de 100.000 até 2030.

A JLR cortará cerca de 4.000 vagas, aproximadamente 10% de sua força de trabalho global, em dois anos, principalmente cargos assalariados e de gestão no Reino Unido, com a meta de £1,7 bilhão em economia.

A Omnicom espera terminar 2026 com cerca de 105.000 funcionários, aproximadamente 15.000 ou um oitavo a menos que os 120.000 que tinha após comprar a Interpublic, por meio de cortes decorrentes da fusão, terceirização, offshoring e vendas de operações.

A Oracle iniciou outra rodada de demissões, avisando os funcionários por e-mail logo cedo de que aquele era o último dia de trabalho, poucos dias depois de acrescentar cerca de $700 milhões ao seu plano de reestruturação da era da IA.

A Wonder está cortando 533 empregos entre 16 de setembro de 2026 e 8 de janeiro de 2027, ao fechar suas unidades de produção de Cranford e Fairfield, em Nova Jersey, e consolidá-las em uma nova fábrica em Swedesboro.

O Xbox eliminou 268 cargos em Halo Studios, em outros estúdios próprios e em sua camada de gestão, parte de menos de 600 cortes da Microsoft no mundo, e entregou o próximo jogo de Halo a uma nova equipe da Activision; a Ninja Theory agora enfrenta uma proposta de fechamento.

O aviso WARN de Nova Jersey da Samsung Electronics America lista 739 vagas em sua sede em Englewood Cliffs encerradas em 30 de setembro de 2026, cerca de 62% de seus aproximadamente 1.200 funcionários em Nova Jersey, enquanto a unidade se muda para Plano, Texas.

A Zalando deve fechar seu centro de distribuição de Erfurt no fim de setembro de 2026, encerrando os empregos dos cerca de 2.100 funcionários restantes em uma unidade que empregava cerca de 2.700 quando o fechamento foi anunciado.

A joint venture americana do TikTok fechará de forma permanente em 5 de outubro de 2026 seu escritório na Music Row, em Nashville, eliminando todos os 250 empregos do local, incluindo membros de sua equipe de moderação de conteúdo.

A segunda rodada da Salesforce em Washington em um ano corta 59 empregos, entre eles engenheiros, diretores de produto e equipe de suporte da Tableau, em seus escritórios de Fremont e Bellevue a partir de 5 de outubro de 2026.

O corte de 74 vagas da Salesforce em sua sede na 415 Mission Street, sua quarta rodada de demissões em San Francisco desde setembro de 2025, deve começar no início de outubro.

Um ano após a aquisição de $9.1 bilhões, a Sanofi está demitindo 229 ex-funcionários da Blueprint Medicines e fechando os dois escritórios da Blueprint na Sidney Street, em Cambridge, com desligamentos de 9 de outubro de 2026 até o fim de junho de 2027.

A Sapporo USA está demitindo 270 funcionários da cervejaria, do galpão de envase e dos escritórios da Stone Brewing em Escondido, em duas rodadas, 58 em 19 de outubro e 212 em 13 de novembro de 2026, segundo os registros WARN estaduais, depois de vender a marca Stone à Firestone Walker e à Duvel.

Centenas de funcionários da Oracle em Washington e na Califórnia avisados em 14 de setembro chegam ao último dia, conforme os avisos WARN que a Oracle apresentou.

A Advancing Agility & Automation Initiative da Hershey, que cortou empregos e automatizou processos a partir de 2024, deve terminar no fim de 2026 com custo de US$ 200-250 milhões. Deve deixar cerca de US$ 400 milhões em economias anuais.

A Nestlé deixa de fabricar figuras de chocolate ocas em sua fábrica de Diósgyőr, em Miskolc, com 220 trabalhadores, no fim de 2026, e a atacadista de alimentos húngara Vimpex assume a fábrica a partir de 1º de janeiro de 2027, mantendo pelo menos um terço dos funcionários.

A Nestlé pretende concluir o corte de cerca de 16.000 empregos e alcançar CHF 3,0 bilhões em economias de custos do Fuel for Growth até o fim de 2027. Em meados de 2026, informou ter entregue CHF 1,7 bilhão em economias.