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Avisos WARN mostram a Oracle demitindo 161 pessoas em Seattle, além de funcionários em seus campi de Pleasanton, Redwood City e Santa Clara, com equipes da Oracle Cloud Infrastructure atingidas.

Em 10 de setembro de 2025, a Novo Nordisk anunciou que pretende cortar cerca de 9.000 de seus 78.400 empregos no mundo, cerca de 5.000 deles na Dinamarca, para economizar cerca de DKK 8 bilhões por ano até o fim de 2026.

Em 25 de setembro de 2025, o CEO Brian Niccol disse aos funcionários que a Starbucks fecharia lojas de baixo desempenho na América do Norte e cortaria cerca de 900 empregos, como parte de uma reestruturação de US$1 bilhão no âmbito do plano Back to Starbucks.

Em 23 de outubro de 2025, a Target disse que eliminaria cerca de 1.800 cargos corporativos, em torno de 8% de sua força de trabalho corporativa, com cerca de 1.000 demissões e 800 vagas abertas removidas, para acelerar decisões sob o CEO que assume, Michael Fiddelke.

A Rent the Runway fechou uma recapitalização que reduziu significativamente sua carga de dívida, firmando um contrato de crédito alterado com credores como a CHS Capital e outros e registrando um ganho de US$ 96,3 milhões na reestruturação de dívida problemática.

Em 11 de março de 2026, o CEO da Atlassian, Mike Cannon-Brookes, anunciou que a empresa reduziria sua equipe em cerca de 10%, ou aproximadamente 1.600 funcionários, para autofinanciar investimentos em IA e em vendas corporativas.

Funcionários da Oracle em vários países foram avisados por e-mail de manhã cedo de que aquele era seu último dia de trabalho, enquanto avisos WARN foram apresentados para Seattle e quatro unidades da Califórnia.

O McDonald's reportou vendas comparáveis globais do primeiro trimestre de 2026 em alta de 3,8% e vendas de todo o sistema em alta de 11% (6% em moedas constantes), com lucro por ação ajustado de US$2,83 superando as estimativas dos analistas.

Em 11 de maio de 2026, noticiou-se que a GM cortaria cerca de 500 a 600 vagas assalariadas de tecnologia da informação, atingindo mais as unidades de Warren, em Michigan, e Austin, no Texas; a GM disse estar transformando sua organização de TI.

A Rackspace está cortando cerca de 15% de sua força de trabalho global, aproximadamente 750 de cerca de 5.000 funcionários, principalmente em serviços legados de nuvem pública, para redirecionar recursos à IA corporativa.

A Robinhood cortou cerca de 10% de seus funcionários em período integral, aproximadamente 290 pessoas, para reduzir camadas de gestão, registrando cerca de $28 milhões em despesas.

A Lucid está cortando cerca de 18% de sua força de trabalho nos EUA, aproximadamente 1.500 pessoas, incluindo operários da fábrica, e encerrando o segundo turno de sua unidade no Arizona; o COO Marc Winterhoff sai, pois o cargo foi eliminado.

A Microsoft eliminou cerca de 4.800 cargos, cerca de 2,1% de sua força de trabalho, principalmente no Xbox e em seu negócio comercial; o Xbox cortou 1.600 naquele dia a caminho de cerca de 3.200 até o ano fiscal de 2027 e entregou quatro estúdios a novas gestões.

A Monday.com está cortando cerca de 20% de sua força de trabalho global, aproximadamente 620 empregos, com cerca de 350 na sede em Tel Aviv, ao se reorganizar em torno de sua AI Work Platform.

A Visa está eliminando cerca de 2.600 vagas, aproximadamente 7% de sua força de trabalho e a maioria em tecnologia e produto, com o CEO Ryan McInerney dizendo que a IA está remodelando a forma como o trabalho é feito.

A Zillow demitiu pouco mais de 500 funcionários, cerca de 7% de sua força de trabalho, no segundo e maior corte de 2026, um dia antes de seus resultados do segundo trimestre.

A Etsy está demitindo cerca de 220 funcionários, aproximadamente 12% de sua força de trabalho, principalmente em produto e engenharia, ficando com cerca de 1.600 pessoas.

A Apple cortou mais de 200 empregos, cerca de 100 em seu Vision Products Group, encerrando em grande parte a equipe de jogos do Vision Pro e reduzindo o vídeo imersivo, e cerca de 100 na Siri e em software, enquanto migra para a Siri com IA.

A Uber cortou cerca de 10% de seu quadro, aproximadamente 3.300 empregos, enquanto o CEO Dara Khosrowshahi eliminava camadas de gestão, unia equipes e trazia de volta aos escritórios os funcionários remotos.

O conselho de supervisão da Volkswagen aprovou um corte em todo o grupo de cerca de 50.000 posições a mais, incluindo cargos de gestão, somados a programas anteriores que levam as reduções planejadas de empregos a cerca de 100.000 até 2030.

A JLR cortará cerca de 4.000 vagas, aproximadamente 10% de sua força de trabalho global, em dois anos, principalmente cargos assalariados e de gestão no Reino Unido, com a meta de £1,7 bilhão em economia.

A Omnicom espera terminar 2026 com cerca de 105.000 funcionários, aproximadamente 15.000 ou um oitavo a menos que os 120.000 que tinha após comprar a Interpublic, por meio de cortes decorrentes da fusão, terceirização, offshoring e vendas de operações.

A Oracle iniciou outra rodada de demissões, avisando os funcionários por e-mail logo cedo de que aquele era o último dia de trabalho, poucos dias depois de acrescentar cerca de $700 milhões ao seu plano de reestruturação da era da IA.

O Xbox eliminou 268 cargos em Halo Studios, em outros estúdios próprios e em sua camada de gestão, parte de menos de 600 cortes da Microsoft no mundo, e entregou o próximo jogo de Halo a uma nova equipe da Activision; a Ninja Theory agora enfrenta uma proposta de fechamento.

Centenas de funcionários da Oracle em Washington e na Califórnia avisados em 14 de setembro chegam ao último dia, conforme os avisos WARN que a Oracle apresentou.