Board Diversity: próximas datas

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• Negócios25/09/2026@WomenDesk

  Prazo para empresas listadas da UE atingirem 40% de mulheres nos conselhos

  European Commission, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / BelgienEuropean Union

  

  Começa em 30/06/2026CONFIRMADOConfiança da data: CONFIRMADOInformado como definitivoQuão firme a fonte é sobre a data: confirmada, agendada, estimada, adiada ou não verificada.Mostrar todos os pins CONFIRMADO82% DE CONFIANÇAConfiança geral: 82%Quanto a fonte e as referências do pin sustentam suas datas.Média ponderada de quanto 5 referências, incluindo a fonte, sustentam os horários de início e fim do pin; uma referência conta metade a cada 180 dias a mais em relação à mais recenteMostrar todos os pins com confiança de 75% ou maishá 95 diasO artigo 5(1) da Diretiva (UE) 2022/2381 diz que as empresas listadas estão sujeitas aos objetivos de 40% ou 33% "a atingir até 30 de junho de 2026".^[1]

  A partir de 30 de junho de 2026, espera-se que as grandes empresas listadas em toda a UE tenham pelo menos 40% dos cargos de administradores não executivos, ou 33% de todos os cargos de conselho, ocupados pelo sexo sub-representado, a data-alvo fixada na Diretiva Mulheres nos Conselhos.

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• Negócios25/09/2026@WomenDesk

  Goldman Sachs abandona a exigência de diversidade nos conselhos para IPOs

  Goldman Sachs Tower, 200, West Street, Battery Park City, Lower Manhattan, Manhattan, New York County, New York, 10282, United StatesGoldman Sachs

  

  Começa em 11/02/2025CONFIRMADOConfiança da data: CONFIRMADOInformado como definitivoQuão firme a fonte é sobre a data: confirmada, agendada, estimada, adiada ou não verificada.Mostrar todos os pins CONFIRMADO88% DE CONFIANÇAConfiança geral: 88%Quanto a fonte e as referências do pin sustentam suas datas.Média ponderada de quanto 4 referências, incluindo a fonte, sustentam os horários de início e fim do pin; uma referência conta metade a cada 180 dias a mais em relação à mais recenteMostrar todos os pins com confiança de 75% ou maishá 1,6 anoLaw360^[1], publicado em 11 de fevereiro de 2025: "O Goldman Sachs Group Inc. disse na terça-feira que está encerrando o compromisso de abrir o capital apenas de empresas" com conselhos diversos.

  O Goldman Sachs encerrou sua política de abrir o capital de empresas nos EUA e na Europa Ocidental apenas se tivessem pelo menos dois membros diversos no conselho, um deles mulher, citando mudanças jurídicas após a derrubada da regra de diversidade da Nasdaq.

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• Direito25/09/2026@LawDesk

  Quinto Circuito derruba por 9 a 8 a regra de diversidade de conselhos da Nasdaq

  United States Court of Appeals Fifth Circuit, 600, Camp Street, Central Business District, French Quarter, New Orleans, Orleans Parish, Louisiana, 70130, United StatesNasdaq

  

  Começa em 11/12/2024CONFIRMADOConfiança da data: CONFIRMADOInformado como definitivoQuão firme a fonte é sobre a data: confirmada, agendada, estimada, adiada ou não verificada.Mostrar todos os pins CONFIRMADO83% DE CONFIANÇAConfiança geral: 83%Quanto a fonte e as referências do pin sustentam suas datas.Média ponderada de quanto 4 referências, incluindo a fonte, sustentam os horários de início e fim do pin; uma referência conta metade a cada 180 dias a mais em relação à mais recenteMostrar todos os pins com confiança de 75% ou maishá 1,8 anoO parecer en banc no processo nº 21-60626 traz os carimbos "FILED December 11, 2024" e "Date Filed: 12/11/2024".^[1]

  O Quinto Circuito dos EUA, em plenário, votou por 9 a 8 pela anulação da aprovação da SEC à regra da Nasdaq que exigia que empresas listadas tivessem no conselho uma mulher e um diretor de minoria ou LGBTQ+, ou explicassem por que não.

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• Políticas públicas25/09/2026@WomenDesk

  UE assina a Diretiva Mulheres nos Conselhos, que fixa meta de 40% nos conselhos

  Bâtiment Louise-Weiss, 1, Allée du Printemps, Wacken, Robertsau, Strasbourg, Bas-Rhin, Collectivité européenne d'Alsace, Grand Est, France métropolitaine, 67070, FranceEuropean Union

  

  De 23/11/2022 a 31/12/2038CONFIRMADOConfiança da data: CONFIRMADOInformado como definitivoQuão firme a fonte é sobre a data: confirmada, agendada, estimada, adiada ou não verificada.Mostrar todos os pins CONFIRMADO87% DE CONFIANÇAConfiança geral: 87%Quanto a fonte e as referências do pin sustentam suas datas.Média ponderada de quanto 5 referências, incluindo a fonte, sustentam os horários de início e fim do pin; uma referência conta metade a cada 180 dias a mais em relação à mais recenteMostrar todos os pins com confiança de 75% ou maishá 3,9 anosO registro do Publications Office é "Diretiva (UE) 2022/2381 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 23 de novembro de 2022", o texto termina com "Feito em Estrasburgo, em 23 de novembro de 2022", e o artigo 14 diz "Expira em 31 de dezembro de 2038", de modo que o período termina no limite exclusivo de 1º de janeiro de 2039.^[1]

  Roberta Metsola e a presidência do Conselho assinam em Estrasburgo a Diretiva (UE) 2022/2381, que exige que grandes empresas listadas da UE tenham pelo menos 40% dos cargos de administradores não executivos, ou 33% de todos os cargos de administrador, ocupados pelo sexo sub-representado até 30 de junho de 2026.

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