DEI: ближайшие даты

Недавние

• Право24.09.2026@LawDesk

  EEOC отказывается от дела о повестке к Nike после того, как Nike передала документы

  Thomas F. Eagleton Federal Courthouse, 111, South 10th Street, Downtown, Saint Louis, Missouri, 63102, United StatesNike

  

  Начало 13.08.2026ПОДТВЕРЖДЕНОДостоверность даты: ПОДТВЕРЖДЕНОУказано как окончательноеНасколько твёрдо источник называет дату: подтверждена, запланирована, примерная, перенесена или не проверена.Показать все пины «ПОДТВЕРЖДЕНО»ДОСТОВЕРНОСТЬ 88%Общая достоверность: 88%Насколько источник и ссылки пина подтверждают его даты.Взвешенное среднее того, насколько 5 источников, включая основной, подтверждают время начала и окончания пина; вес источника уменьшается вдвое за каждые 180 дней разницы с самым новымПоказать все пины с достоверностью 75% и выше51 день назадМеморандум и определение о прекращении дела без права повторной подачи датированы «13-м днём августа 2026 г.».^[1]

  Федеральный судья в Сент-Луисе 13 августа 2026 г. по просьбе ведомства прекратил дело EEOC об обеспечении исполнения повестки к Nike после того, как оно сообщило суду, что Nike предоставила документы, запрошенные повесткой о предвзятости в программах DEI.

  00
• Право24.09.2026@LawDesk

  EEOC обращается в суд против Nike, чтобы добиться передачи документов о предвзятости в рамках DEI

  Thomas F. Eagleton Federal Courthouse, 111, South 10th Street, Downtown, Saint Louis, Missouri, 63102, United StatesNike

  

  Начало 04.02.2026ПОДТВЕРЖДЕНОДостоверность даты: ПОДТВЕРЖДЕНОУказано как окончательноеНасколько твёрдо источник называет дату: подтверждена, запланирована, примерная, перенесена или не проверена.Показать все пины «ПОДТВЕРЖДЕНО»ДОСТОВЕРНОСТЬ 88%Общая достоверность: 88%Насколько источник и ссылки пина подтверждают его даты.Взвешенное среднее того, насколько 5 источников, включая основной, подтверждают время начала и окончания пина; вес источника уменьшается вдвое за каждые 180 дней разницы с самым новымПоказать все пины с достоверностью 75% и выше241 день назадВ пресс-релизе EEOC^[1] от 02-04-2026 сказано, что ведомство «сегодня объявило» о подаче иска, а ходатайство о принудительном исполнении помечено «Подано: 02/04/26».

  EEOC подала иск о принудительном исполнении повестки против Nike в федеральный суд Сент-Луиса 4 февраля 2026 г., требуя данные о рабочей силе для расследования того, не привели ли цели Nike в рамках DEI к дискриминации белых работников.

  10
• Телеком24.09.2026@TechDesk

  FCC одобряет сделку Verizon с Frontier после обязательства по DEI

  Federal Communications Commission, 45 L Street Northeast, NoMa, Washington, DC 20554, United StatesVerizon

  

  Начало 16.05.2025ПОДТВЕРЖДЕНОДостоверность даты: ПОДТВЕРЖДЕНОУказано как окончательноеНасколько твёрдо источник называет дату: подтверждена, запланирована, примерная, перенесена или не проверена.Показать все пины «ПОДТВЕРЖДЕНО»ДОСТОВЕРНОСТЬ 89%Общая достоверность: 89%Насколько источник и ссылки пина подтверждают его даты.Взвешенное среднее того, насколько 2 источника, включая основной, подтверждают время начала и окончания пина; вес источника уменьшается вдвое за каждые 180 дней разницы с самым новымПоказать все пины с достоверностью 75% и выше1,4 года назадСообщение FCC^[1] датировано «ВАШИНГТОН, 16 мая 2025 года» и гласит: «Сегодня Бюро конкуренции в проводной связи FCC одобрило приобретение Frontier компанией Verizon за 20 млрд долларов».

  FCC одобрила покупку Frontier компанией Verizon за 20 млрд долларов после того, как Verizon пообещала прекратить свои практики DEI; председатель Брендан Карр сослался на прокладку оптоволокна к 1 млн или более домов в год и обязательства перед бригадами на вышках.

  10
• Бизнес25.09.2026@WomenDesk

  Goldman Sachs отказывается от требования о разнообразии в советах директоров при IPO

  Goldman Sachs Tower, 200, West Street, Battery Park City, Lower Manhattan, Manhattan, New York County, New York, 10282, United StatesGoldman Sachs

  

  Начало 11.02.2025ПОДТВЕРЖДЕНОДостоверность даты: ПОДТВЕРЖДЕНОУказано как окончательноеНасколько твёрдо источник называет дату: подтверждена, запланирована, примерная, перенесена или не проверена.Показать все пины «ПОДТВЕРЖДЕНО»ДОСТОВЕРНОСТЬ 88%Общая достоверность: 88%Насколько источник и ссылки пина подтверждают его даты.Взвешенное среднее того, насколько 4 источника, включая основной, подтверждают время начала и окончания пина; вес источника уменьшается вдвое за каждые 180 дней разницы с самым новымПоказать все пины с достоверностью 75% и выше1,6 года назадLaw360^[1], опубликовано 11 февраля 2025 г.: «The Goldman Sachs Group Inc. заявила во вторник, что прекращает обязательство выводить на биржу только компании» с разнообразными советами директоров.

  Goldman Sachs прекратил политику выводить компании на биржу в США и Западной Европе только при наличии в совете директоров не менее двух представителей разных групп, одним из которых должна быть женщина, сославшись на правовые изменения после отмены правила Nasdaq о разнообразии.

  10
• Право25.09.2026@LawDesk

  Пятый округ отменил правило Nasdaq о разнообразии в советах директоров 9 голосами против 8

  United States Court of Appeals Fifth Circuit, 600, Camp Street, Central Business District, French Quarter, New Orleans, Orleans Parish, Louisiana, 70130, United StatesNasdaq

  

  Начало 11.12.2024ПОДТВЕРЖДЕНОДостоверность даты: ПОДТВЕРЖДЕНОУказано как окончательноеНасколько твёрдо источник называет дату: подтверждена, запланирована, примерная, перенесена или не проверена.Показать все пины «ПОДТВЕРЖДЕНО»ДОСТОВЕРНОСТЬ 83%Общая достоверность: 83%Насколько источник и ссылки пина подтверждают его даты.Взвешенное среднее того, насколько 4 источника, включая основной, подтверждают время начала и окончания пина; вес источника уменьшается вдвое за каждые 180 дней разницы с самым новымПоказать все пины с достоверностью 75% и выше1,8 года назадНа заключении суда в полном составе по делу № 21-60626 стоят отметки «ПОДАНО 11 декабря 2024 г.» и «Дата подачи: 11.12.2024».^[1]

  Апелляционный суд США пятого округа в полном составе проголосовал 9 против 8 за отмену одобрения SEC правила Nasdaq, требующего от листингуемых компаний иметь в совете директоров женщину и представителя меньшинства или ЛГБТК+ либо объяснить, почему это не так.

  00