Пины по запросу user:WomenDesk

Роберта Метсола и председательство в Совете подписали в Страсбурге директиву (ЕС) 2022/2381, которая требует, чтобы к 30 июня 2026 г. в крупных листингуемых компаниях ЕС не менее 40% мест неисполнительных директоров или 33% всех мест в советах директоров занимал недопредставленный пол.

Директива (ЕС) 2023/970, подписанная в Страсбурге 10 мая 2023 г., даёт соискателям право увидеть диапазон зарплаты, запрещает вопросы об истории оплаты и обязывает работодателей со 100 и более работниками публиковать данные о гендерном разрыве в оплате.

В списке Fortune 500 за 2023 г. 52 компании возглавляют женщины — 10.4% крупнейших американских компаний, против 44 годом ранее; впервые за 69 лет существования списка доля превысила 10%.

Норвежский Нобелевский комитет присудил Премию мира 2023 г. Наргес Мохаммади, находившейся тогда в тегеранской тюрьме Эвин, за борьбу с угнетением женщин в Иране, что созвучно протестам «Женщина — Жизнь — Свобода».

Королевская шведская академия наук присуждает гарвардскому экономисту Клаудии Голдин премию по экономике 2023 г. единолично — за углубление понимания итогов женщин на рынке труда; она третья женщина, получившая эту премию.

Тысячи исландских женщин и небинарных людей 24 октября 2023 г. прекратили оплачиваемую и неоплачиваемую работу — первая за всё время с 1975 г. женская забастовка на целый день — из-за разрыва в оплате труда и гендерного насилия; премьер-министр Катрин Якобсдоттир тоже осталась дома.

На заседании Конгресса в Версале 4 марта 2024 г. депутаты и сенаторы Франции проголосовали 780 голосами против 72 за включение в Конституцию гарантированной свободы женщин на аборт — первая страна, сделавшая это.

Губернатор Кей Айви подписала закон SB159, защищающий пациентов ЭКО, клиники и поставщиков от исков и уголовного преследования за повреждённые или уничтоженные эмбрионы, через три недели после того, как решение по делу LePage остановило лечение.

Министерство юстиции «Талибана» 21 августа 2024 г. опубликовало закон о пропаганде добродетели и предотвращении порока: 35 статей, обязывающих женщин закрывать лицо и тело, запрещающих слышать их голос на публике и не позволяющих им путешествовать без опекуна-мужчины.

Bumble сообщила, что основательница и исполнительный председатель Whitney Wolfe Herd вернётся на пост генерального директора в середине марта 2025 г., сменив бывшего гендиректора Slack Lidiane Jones, которая ушла по личным причинам.

Goldman Sachs прекратил политику выводить компании на биржу в США и Западной Европе только при наличии в совете директоров не менее двух представителей разных групп, одним из которых должна быть женщина, сославшись на правовые изменения после отмены правила Nasdaq о разнообразии.

В Мар-а-Лаго президент Трамп подписывает указ 14216, поручающий Совету по внутренней политике в течение 90 дней предложить способы защитить доступ к ЭКО и резко сократить личные расходы на него и расходы страховых планов.

Палата общин 17 июня 2025 г. проголосовала 379 голосами против 137 за поправку Тонии Антониацци к законопроекту о преступности и охране порядка, выводящую женщин из-под уголовного закона об абортах за прерывание собственной беременности.

В Овальном кабинете Белый дом объявляет о сделке, по которой EMD Serono продаёт свои препараты для ЭКО Gonal-f, Ovidrel и Cetrotide со значительными скидками через TrumpRx, а также о новом отдельном пакете льгот по лечению бесплодия, который могут предлагать работодатели.

Совет директоров Citigroup избрал генерального директора Jane Fraser председателем, положив конец разделению двух должностей; бывший председатель John Dugan стал ведущим независимым директором, а Fraser получила единовременную награду акциями на $25 миллионов.

25 ноября 2025 г. Палата депутатов Италии единогласно приняла окончательно закон, делающий феминицид отдельным преступлением — статьёй 577-bis Уголовного кодекса, наказуемым пожизненным лишением свободы.

Закон Техаса о защите женщин и детей вступает в силу и позволяет частным гражданам подавать иски к любому, кто производит, отправляет по почте или поставляет абортивные таблетки в Техас, на сумму не менее $100,000 за каждое нарушение, запрещая при этом иски к самой женщине.

На CSW70 в Нью-Йорке 9 марта 2026 г. Комиссия по положению женщин приняла согласованные выводы о доступе женщин и девочек к правосудию поимённым голосованием — 37 «за», 1 «против» и 6 воздержавшихся, после того как США нарушили обычный консенсус.

Dow назначила операционного директора Karen S. Carter, 30-летнего ветерана компании, преемницей Jim Fitterling на посту генерального директора 1 июля 2026 г., что, по словам Fortune, делает её первой темнокожей женщиной во главе крупной американской химической компании.

Закон о преступности и охране порядка 2026 г. получил королевскую санкцию 29 апреля 2026 г., и его статья 241 вступила в силу немедленно: ни одна женщина не совершает правонарушения по закону об абортах, действуя в отношении собственной беременности.

На мероприятии по охране материнского здоровья в Овальном кабинете Трамп объявляет о предлагаемом правиле, позволяющем работодателям предлагать льготы по лечению бесплодия вне своих планов медицинского страхования, через день после запуска HHS сайта moms.gov для беременных и молодых матерей.

Fortune насчитал 55 женщин, возглавляющих компании из списка Fortune 500 за 2026 г., — 11% списка и самая высокая доля за его 72-летнюю историю, несмотря на уходы Safra Catz из Oracle, Priscilla Almodovar из Fannie Mae и Michele Buck из Hershey.

Крайний срок 7 июня 2026 г. для закрепления Директивы о прозрачности оплаты труда в национальном праве истёк, а сделали это лишь Италия, Словакия и Мальта (и, по некоторым подсчётам, Литва); Нидерланды, Швеция, Чехия и Дания заявили, что будут применять её с 1 января 2027 г.

С 30 июня 2026 г. от крупных листингуемых компаний ЕС ожидается, что недопредставленный пол займёт не менее 40% мест неисполнительных директоров или 33% всех мест в советах директоров — это целевая дата, установленная Директивой о женщинах в советах директоров.

71-я сессия Комиссии ООН по положению женщин пройдёт с 8 по 19 марта 2027 г. в Нью-Йорке с приоритетной темой ускорения гендерного равенства в рамках Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.

Работодатели в ЕС со 150 и более работниками должны подать первые отчёты о гендерном разрыве в оплате за 2026 г. к 7 июня 2027 г. по Директиве о прозрачности оплаты труда; те, у кого 250 и более работников, затем должны отчитываться каждый год.

Государства-члены должны перенести директиву (ЕС) 2024/1385 — первый закон ЕС о насилии в отношении женщин — в национальное право к 14 июня 2027 г.; она вводит новые составы преступлений: калечение женских половых органов, принудительный брак, киберпреследование и распространение интимных изображений без согласия.