- Начало
- 23 нояб. 2022 г.ДОСТОВЕРНОСТЬ 90%от источник
- Конец
- 31 дек. 2038 г.ДОСТОВЕРНОСТЬ 90%от источник
ЕС подписал директиву о женщинах в советах директоров с целевым показателем 40%
Автоматический перевод оригинала
Оригинальное название: EU Signs the Women on Boards Directive Setting a 40% Board Target
- Директива об улучшении гендерного баланса среди директоров листингуемых компаний была подписана в Страсбурге 23 ноября 2022 г. и опубликована в Официальном журнале 7 декабря 2022 г.[1][4]
- Государства-члены должны добиться того, чтобы к 30 июня 2026 г. в крупных листингуемых компаниях недопредставленный пол занимал либо 40% должностей неисполнительных директоров, либо 33% всех должностей директоров[4]
- Компании, не достигшие цели, должны выбирать директоров путём сравнительной оценки по чётким гендерно нейтральным критериям, раз в год отчитываться перед национальными органами и могут столкнуться с санкциями, такими как штрафы или аннулирование назначения директора[3][4]
- Малые и средние предприятия (менее 250 работников и оборот до 50 млн евро или баланс до 43 млн евро) исключены[3][4]
- Еврокомиссия предложила её в ноябре 2012 г., а Парламент проголосовал в первом чтении в ноябре 2013 г., но Совет принял свою позицию лишь 17 октября 2022 г., перед окончательным голосованием Парламента 22 ноября 2022 г.[2][5]
- Национальные законы должны были быть приняты к 28 декабря 2024 г., а директива утрачивает силу 31 декабря 2038 г., если не будет продлена[4]
Источники 5ДОСТОВЕРНОСТЬ 87%Общая достоверность: 87%Насколько источник и ссылки пина подтверждают его даты.Взвешенное среднее того, насколько 5 источников, включая основной, подтверждают время начала и окончания пина; вес источника уменьшается вдвое за каждые 180 дней разницы с самым новымПоказать все пины с достоверностью 75% и выше
Первая запись — всегда источник пина. Общая достоверность — это взвешенное среднее того, насколько каждый источник подтверждает указанные выше время начала и окончания; вес источника уменьшается вдвое за каждые 180 дней разницы с самым новым.
- [1]90%op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/43bf368f-75d2-11ed-9887-01aa75ed71a1/language-enop.europa.eu· Размещено 25 сент. 2026 г.· Начало 23 нояб. 2022 г. ✓· Конец 31 дек. 2038 г. ✓· 33% оценки
Запись Бюро публикаций гласит: «Директива (ЕС) 2022/2381 Европейского парламента и Совета от 23 ноября 2022 г.», текст заканчивается словами «Совершено в Страсбурге, 23 ноября 2022 г.», а статья 14 говорит: «Она утрачивает силу 31 декабря 2038 г.», поэтому период заканчивается на границе, не включающей 1 января 2039 г.
- [2]90%Procedure file 2012/0299(COD) - European Parliament Legislative Observatoryoeil.secure.europarl.europa.eu· Добавлено 25 сент. 2026 г.· 33% оценки
Key events: Commission proposal 14/11/2012, Parliament second-reading decision 22/11/2022, final act signed 23/11/2022, published in the Official Journal 07/12/2022; rapporteurs Lara Wolters (JURI) and Evelyn Regner (FEMM).[1]
- [3]80%Gender balance on company boards - Your Europeeuropa.eu· Добавлено 25 сент. 2026 г.· 33% оценки
The EU's business portal: applies to listed companies with more than 250 employees, turnover over EUR 50 million or a balance sheet above EUR 43 million; penalties may include fines or annulment of a director's appointment.[1]
- [4]95%Directive (EU) 2022/2381 on improving the gender balance among directors of listed companies (OJ L 315, 7.12.2022)publications.europa.eu· Опубликовано 7 дек. 2022 г.· 0% оценки
The Official Journal text: Article 5 sets the 40% non-executive or 33% all-director objectives "to be reached by 30 June 2026", Article 11 the transposition date of 28 December 2024, Article 14 the expiry on 31 December 2038; signed by R. Metsola and M. Bek.[1]
- [5]85%Position of the Council at first reading on the gender balance among directors of listed companies (10521/1/22 REV 1)data.consilium.europa.eu· Опубликовано 17 окт. 2022 г.· 0% оценки
The Council adopted its first-reading position on 17 October 2022, the step before Parliament's final vote; same target dates and 2038 expiry clause.[1]
Предложить исправление
Чего-то не хватает или есть ошибка? Напишите своими словами: ссылку, подтверждающую этот пин, другую дату начала или окончания и почему, или факт, которого нет или который неверен. ИИ сверит это с источниками пина, поищет лучшие и добавит любую страницу, которая вас подтверждает. Собственные источники пина всё равно весят больше всего. Изображение, на котором показано что-то другое или показано плохо, тоже проверяется и опускается ниже или заменяется.
