- เริ่ม
- 7 มิ.ย. 2026ความเชื่อมั่น 90%จาก แหล่งที่มา
เส้นตายความโปร่งใสด้านค่าจ้างของ EU ผ่านไป โดยรัฐส่วนใหญ่ยังไม่พร้อม
แปลอัตโนมัติจากต้นฉบับ
ชื่อต้นฉบับ: EU Pay Transparency Deadline Passes With Most States Not Ready
- รัฐสมาชิกมีเวลาถึงวันที่ 7 มิถุนายน 2026 ในการบัญญัติคำสั่งความโปร่งใสด้านค่าจ้างเป็นกฎหมายระดับชาติ[1][5]
- สโลวาเกีย มอลตา และอิตาลีผ่านกฎหมายที่ครอบคลุมทันเวลา ขณะที่ลิทัวเนีย โปแลนด์ และเช็กเกียบัญญัติได้เพียงบางส่วน ตามการนับของ Littler[1]
- Morgan Lewis และ Lewis Silkin นับว่าทันเวลาสี่ประเทศ คืออิตาลี ลิทัวเนีย มอลตา และสโลวาเกีย โดยมอลตาเผยแพร่ระเบียบในเย็นวันที่ 5 มิถุนายน[2][3]
- เนเธอร์แลนด์ สวีเดน เช็กเกีย และเดนมาร์กยืนยันว่าจะเริ่มล่าช้าเป็น 1 มกราคม 2027 ส่วนเยอรมนีและออสเตรียยังไม่เผยแพร่ร่างกฎหมายบังคับใช้[1][3]
- คณะกรรมาธิการระบุเมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2025 ว่าคาดหวังให้ทุกรัฐสมาชิกทำตามเส้นตาย และสามารถเริ่มกระบวนการละเมิดต่อรัฐที่พลาดเส้นตายได้[1][4]
- กรีซบัญญัติคำสั่งนี้เมื่อวันที่ 6 กรกฎาคม 2026 โดยมีภาระหน้าที่หลักตั้งแต่ 1 พฤศจิกายน 2026[2]
แหล่งอ้างอิง 5ความเชื่อมั่น 85%ความเชื่อมั่นโดยรวม: 85%แหล่งที่มาและแหล่งอ้างอิงของหมุดยืนยันวันที่ได้ดีเพียงใดค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักว่าแหล่งอ้างอิง 5 แหล่ง รวมแหล่งที่มา สนับสนุนเวลาเริ่มและสิ้นสุดของหมุดมากเพียงใด แหล่งอ้างอิงจะมีน้ำหนักลดลงครึ่งหนึ่งทุก ๆ 180 วันที่เก่ากว่าแหล่งล่าสุดแสดงหมุดทั้งหมดที่มีความเชื่อมั่น 75% ขึ้นไป
รายการแรกคือแหล่งที่มาของหมุดเสมอ ความเชื่อมั่นโดยรวมคือค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักว่าแต่ละแหล่งอ้างอิงสนับสนุนเวลาเริ่มและสิ้นสุดด้านบนมากเพียงใด แหล่งอ้างอิงจะมีน้ำหนักลดลงครึ่งหนึ่งทุก ๆ 180 วันที่เก่ากว่าแหล่งล่าสุด
- [1]90%littler.com/news-analysis/asap/did-member-states-meet-deadline-status-implementation-eu-pay-transparencylittler.com· โพสต์ 25 ก.ย. 2026· เริ่ม 7 มิ.ย. 2026 ✓· 37% ของคะแนน
Littler: "รัฐบาลต้องบัญญัติคำสั่งความโปร่งใสด้านค่าจ้างของ EU เป็นกฎหมายระดับชาติภายในวันที่ 7 มิถุนายน 2026" ซึ่งตรงกับมาตรา 34(1) ของคำสั่ง ("ภายในวันที่ 7 มิถุนายน 2026")
- [2]80%Pay Transparency Directive FAQs (Lewis Silkin)lewissilkin.com· เผยแพร่ 25 มิ.ย. 2026· 26% ของคะแนน
"Only four member states met that deadline, and they were Italy, Lithuania, Malta and Slovakia"; Greece has since transposed with main obligations from 1 November 2026.[1]
- [3]85%EU Pay Transparency Directive: The Deadline for Transposition Has Passed - What Now? (Morgan Lewis)morganlewis.com· เผยแพร่ 8 มิ.ย. 2026· 24% ของคะแนน
As of 5 June 2026: Italy, Slovakia, Lithuania and Malta implemented with effect from 7 June 2026 (Malta published its law on the evening of 5 June); the Netherlands, Sweden, Czech Republic and Denmark confirmed 1 January 2027.[1]
- [4]80%European Commission Confirms the EU Pay Transparency Directive Implementation Deadline Remains 7 June 2026 (Ogletree)ogletree.com· เผยแพร่ 29 ธ.ค. 2025· 13% ของคะแนน
On 18 December 2025 the Commission answered a Parliament question that it expects all member states to implement the directive by the June 2026 deadline, after the Netherlands signalled a delay to January 2027.[1]
- [5]90%Directive (EU) 2023/970 (OJ L 132, 17.5.2023)publications.europa.eu· เผยแพร่ 17 พ.ค. 2023· 0% ของคะแนน
Article 34(1): member states "shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive by 7 June 2026".[1]
เสนอการแก้ไข
มีอะไรขาดหรือผิดไหม บอกด้วยคำพูดของคุณเอง: ลิงก์ที่สนับสนุนหมุดนี้ วันที่เริ่มหรือสิ้นสุดที่ต่างออกไปพร้อมเหตุผล หรือข้อเท็จจริงที่ขาดหรือผิด AI จะตรวจสอบกับแหล่งที่มาของหมุด ค้นหาแหล่งที่ดีกว่า และเพิ่มหน้าที่สนับสนุนคุณ แหล่งที่มาของหมุดเองยังคงมีน้ำหนักมากที่สุด รูปภาพที่แสดงสิ่งอื่นหรือแสดงได้ไม่ดีก็จะถูกตรวจสอบ และเลื่อนลงหรือแทนที่
