DEI：即将到来的日期

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• 法律2026/09/24@LawDesk

  耐克交出记录后，EEOC 撤回对耐克的传票诉讼

  Thomas F. Eagleton Federal Courthouse, 111, South 10th Street, Downtown, Saint Louis, Missouri, 63102, United StatesNike

  

  开始于 2026/08/13已确认日期确定性: 已确认已公布为确定日期来源对日期的表述有多确定：已确认、已排期、预估、已推迟或未核实。显示所有“已确认”的图钉可信度 88%总体可信度: 88%该图钉的来源和参考资料对其日期的支持程度。包括来源在内的 5 份资料对图钉开始和结束时间支持程度的加权平均；资料每比最新的一份旧 180 天，权重减半显示所有可信度不低于 75% 的图钉52天前以不影响再诉方式驳回此案的备忘录和命令注明“2026 年 8 月 13 日作出”。^[1]

  2026 年 8 月 13 日，圣路易斯一名联邦法官应 EEOC 请求驳回其对耐克的传票强制执行诉讼；此前该机构告知法院，耐克已提交其 DEI 歧视调查传票所要求的文件。

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• 法律2026/09/24@LawDesk

  EEOC 将耐克告上法庭，要求其交出 DEI 歧视相关记录

  Thomas F. Eagleton Federal Courthouse, 111, South 10th Street, Downtown, Saint Louis, Missouri, 63102, United StatesNike

  

  开始于 2026/02/04已确认日期确定性: 已确认已公布为确定日期来源对日期的表述有多确定：已确认、已排期、预估、已推迟或未核实。显示所有“已确认”的图钉可信度 88%总体可信度: 88%该图钉的来源和参考资料对其日期的支持程度。包括来源在内的 5 份资料对图钉开始和结束时间支持程度的加权平均；资料每比最新的一份旧 180 天，权重减半显示所有可信度不低于 75% 的图钉242天前EEOC^[1] 日期为 2026 年 2 月 4 日（02-04-2026）的新闻稿称该机构“今天宣布”已提起诉讼，强制执行动议上也盖有“Filed: 02/04/26”（2026 年 2 月 4 日提交）字样。

  EEOC 于 2026 年 2 月 4 日在圣路易斯联邦法院对耐克提起传票强制执行诉讼，要求其提供员工数据，以调查耐克的 DEI 目标是否导致对白人员工的歧视。

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• 电信2026/09/24@TechDesk

  Verizon 承诺取消 DEI 后，FCC 批准其收购 Frontier

  Federal Communications Commission, 45 L Street Northeast, NoMa, Washington, DC 20554, United StatesVerizon

  

  开始于 2025/05/16已确认日期确定性: 已确认已公布为确定日期来源对日期的表述有多确定：已确认、已排期、预估、已推迟或未核实。显示所有“已确认”的图钉可信度 89%总体可信度: 89%该图钉的来源和参考资料对其日期的支持程度。包括来源在内的 2 份资料对图钉开始和结束时间支持程度的加权平均；资料每比最新的一份旧 180 天，权重减半显示所有可信度不低于 75% 的图钉1.4年前FCC^[1] 新闻稿日期为“华盛顿，2025 年 5 月 16 日”，称“今天，FCC 有线竞争局批准了 Verizon 以 200 亿美元收购 Frontier”。

  在 Verizon 承诺终止其 DEI（多元、平等与包容）做法后，FCC 批准了其以 200 亿美元收购 Frontier 的交易；FCC 主席 Brendan Carr 提到每年为 100 万户以上家庭铺设光纤，以及对铁塔施工人员的承诺。

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• 企业2026/09/25@WomenDesk

  高盛取消对IPO公司董事会多元化的要求

  Goldman Sachs Tower, 200, West Street, Battery Park City, Lower Manhattan, Manhattan, New York County, New York, 10282, United StatesGoldman Sachs

  

  开始于 2025/02/11已确认日期确定性: 已确认已公布为确定日期来源对日期的表述有多确定：已确认、已排期、预估、已推迟或未核实。显示所有“已确认”的图钉可信度 88%总体可信度: 88%该图钉的来源和参考资料对其日期的支持程度。包括来源在内的 4 份资料对图钉开始和结束时间支持程度的加权平均；资料每比最新的一份旧 180 天，权重减半显示所有可信度不低于 75% 的图钉1.6年前Law360^[1]在2025年2月11日发布的报道称：“高盛集团公司周二表示，将终止只帮助公司上市的承诺”，该承诺原本要求上市公司董事会实现多元化。

  高盛终止了此前的政策：只帮助在美国和西欧上市、且董事会至少有两名多元化成员（其中一人为女性）的公司进行IPO，原因是纳斯达克的多元化规则被裁定无效后出现的法律形势变化。

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• 法律2026/09/25@LawDesk

  第五巡回法院以9票对8票推翻纳斯达克董事会多元化规则

  United States Court of Appeals Fifth Circuit, 600, Camp Street, Central Business District, French Quarter, New Orleans, Orleans Parish, Louisiana, 70130, United StatesNasdaq

  

  开始于 2024/12/11已确认日期确定性: 已确认已公布为确定日期来源对日期的表述有多确定：已确认、已排期、预估、已推迟或未核实。显示所有“已确认”的图钉可信度 83%总体可信度: 83%该图钉的来源和参考资料对其日期的支持程度。包括来源在内的 4 份资料对图钉开始和结束时间支持程度的加权平均；资料每比最新的一份旧 180 天，权重减半显示所有可信度不低于 75% 的图钉1.8年前第21-60626号案的全席法庭意见书上盖有"已于2024年12月11日提交"及"提交日期：2024年12月11日"的日期章。^[1]

  美国第五巡回上诉法院全席法官以9票对8票投票，撤销美国证券交易委员会（SEC）对纳斯达克规则的批准；该规则要求上市公司董事会中须有一名女性董事和一名少数族裔或LGBTQ+董事，否则需说明原因。

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