انقضاء مهلة الشفافية في الأجور في الاتحاد الأوروبي وأغلب الدول غير جاهزة
European Commission, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / Belgien
European Union
مؤكدالثقة بالتاريخ: مؤكدمذكور على أنه قطعيمدى حزم المصدر في صياغة التاريخ: مؤكد أو مجدول أو تقديري أو متأخر أو غير موثّق.عرض كل الدبابيس: مؤكدثقة 85%الثقة الإجمالية: 85%مدى دعم مصدر الدبوس ومراجعه لتواريخه.متوسط مرجّح لمدى قوة دعم 5 مراجع، بما فيها المصدر، لوقتَي بدء الدبوس وانتهائه؛ ويقل وزن المرجع إلى النصف عن كل 180 يومًا يسبق بها أحدث مرجععرض كل الدبابيس بثقة 75% أو أعلىشركة Littler[1]: «كان مطلوباً من الحكومات إدراج توجيه الشفافية في الأجور في القانون الوطني بحلول 7 يونيو 2026»، وهو ما يطابق المادة 34(1) من التوجيه («بحلول 7 يونيو 2026»).
انقضى موعد 7 يونيو 2026 لإدراج توجيه الشفافية في الأجور في القوانين الوطنية ولم تكن قد أنجزته سوى إيطاليا وسلوفاكيا ومالطا (ولتوانيا بحسب بعض التقديرات)، فيما أعلنت هولندا والسويد وتشيكيا والدنمارك أنها ستطبقه اعتباراً من 1 يناير 2027.
1.00
