- البدء
- 7 يونيو 2026ثقة 90%من المصدر
انقضاء مهلة الشفافية في الأجور في الاتحاد الأوروبي وأغلب الدول غير جاهزة
تُرجم تلقائيًا من الأصل
العنوان الأصلي: EU Pay Transparency Deadline Passes With Most States Not Ready
- كان أمام الدول الأعضاء حتى 7 يونيو 2026 لإدراج توجيه الشفافية في الأجور في قوانينها الوطنية[1][5]
- أقرت سلوفاكيا ومالطا وإيطاليا قوانين شاملة في الوقت المحدد، بينما لم تُدرج ليتوانيا وبولندا وتشيكيا التوجيه إلا جزئياً، بحسب إحصاء شركة Littler[1]
- تعد Morgan Lewis وLewis Silkin أربع دول التزمت بالموعد هي إيطاليا وليتوانيا ومالطا وسلوفاكيا، وقد نشرت مالطا لوائحها مساء 5 يونيو[2][3]
- أكدت هولندا والسويد وتشيكيا والدنمارك تأخير البدء إلى 1 يناير 2027، ولم تنشر ألمانيا والنمسا مشاريع القوانين التنفيذية[1][3]
- كانت المفوضية قد قالت في 18 ديسمبر 2025 إنها تتوقع أن تلتزم كل دولة عضو بالموعد، وبإمكانها فتح إجراءات مخالفة ضد الدول التي تتخلف عنه[1][4]
- أدرجت اليونان التوجيه في قانونها في 6 يوليو 2026، على أن تسري التزاماته الرئيسية اعتباراً من 1 نوفمبر 2026[2]
المراجع 5ثقة 85%الثقة الإجمالية: 85%مدى دعم مصدر الدبوس ومراجعه لتواريخه.متوسط مرجّح لمدى قوة دعم 5 مراجع، بما فيها المصدر، لوقتَي بدء الدبوس وانتهائه؛ ويقل وزن المرجع إلى النصف عن كل 180 يومًا يسبق بها أحدث مرجععرض كل الدبابيس بثقة 75% أو أعلى
المدخل الأول هو دائمًا مصدر الدبوس. الثقة الإجمالية متوسط مرجّح لمدى قوة دعم كل مرجع لوقتَي البدء والانتهاء المستخدمين أعلاه؛ ويقل وزن المرجع إلى النصف عن كل 180 يومًا يسبق بها أحدث مرجع.
- [1]90%littler.com/news-analysis/asap/did-member-states-meet-deadline-status-implementation-eu-pay-transparencylittler.com· نُشر 25 سبتمبر 2026· يبدأ 7 يونيو 2026 ✓· 37% من الدرجة
شركة Littler: «كان مطلوباً من الحكومات إدراج توجيه الشفافية في الأجور في القانون الوطني بحلول 7 يونيو 2026»، وهو ما يطابق المادة 34(1) من التوجيه («بحلول 7 يونيو 2026»).
- [2]80%Pay Transparency Directive FAQs (Lewis Silkin)lewissilkin.com· صدر 25 يونيو 2026· 26% من الدرجة
"Only four member states met that deadline, and they were Italy, Lithuania, Malta and Slovakia"; Greece has since transposed with main obligations from 1 November 2026.[1]
- [3]85%EU Pay Transparency Directive: The Deadline for Transposition Has Passed - What Now? (Morgan Lewis)morganlewis.com· صدر 8 يونيو 2026· 24% من الدرجة
As of 5 June 2026: Italy, Slovakia, Lithuania and Malta implemented with effect from 7 June 2026 (Malta published its law on the evening of 5 June); the Netherlands, Sweden, Czech Republic and Denmark confirmed 1 January 2027.[1]
- [4]80%European Commission Confirms the EU Pay Transparency Directive Implementation Deadline Remains 7 June 2026 (Ogletree)ogletree.com· صدر 29 ديسمبر 2025· 13% من الدرجة
On 18 December 2025 the Commission answered a Parliament question that it expects all member states to implement the directive by the June 2026 deadline, after the Netherlands signalled a delay to January 2027.[1]
- [5]90%Directive (EU) 2023/970 (OJ L 132, 17.5.2023)publications.europa.eu· صدر 17 مايو 2023· 0% من الدرجة
Article 34(1): member states "shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive by 7 June 2026".[1]
اقتراح تصحيح
هل ينقص شيء أو يوجد خطأ؟ قله بكلماتك: رابط يدعم هذا الدبوس، أو تاريخ بدء أو انتهاء مختلف مع السبب، أو معلومة ينقصها أو يخطئ فيها. يفحص الذكاء الاصطناعي ذلك بمقارنته بمصادر هذا الدبوس، ويبحث عن مصادر أفضل، ويضيف أي صفحة تدعم كلامك. وتبقى مصادر الدبوس نفسه الأثقل وزنًا. كما تُفحص الصورة التي تُظهر شيئًا آخر أو تُظهره بشكل سيئ، فتُنزَّل أو تُستبدل.
